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V2EX  ›  职场话题

大龄程序员被歧视不是没原因的

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  •   jabin88 · 33 天前 · 13034 次点击
    这是一个创建于 33 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    今天来了个 40 几岁的大龄程序员 A,出于礼貌,也考虑到自己也有老去的一天,还是给人家一个机会(领导之前也说不在乎年龄),没让直接走人。

    面试开始后,A 先一阵吹水,说自己多牛,我想插两句都没办法,自顾自的说个不停。

    虽然咱不歧视大龄程序员,但是也不会优待,还是像往常一样问了一些基础的问题,A 答的情况,我不知道是他不清楚我的问题,还是僻重就轻的回答,根本没有说到点子上,我还以为是自己问题,又多问了几句,A 就发火了,你们的问题太低端了,简历还我。我想怼回去,是不是不想做的工作也可以这样怼老板。还是忍住了。

    我想请各位大龄程序员(没有歧视,我也 35 了),如果不想受气,就不要打工了,A 就是自己找兼职做,不知道为啥又出来找工作。打工哪有不受气的,面试前先了解一下公司是否适合自己,不合适就拒绝不要来了,白跑一趟浪费时间心情。

    A 的情况: 4x 岁,工作了 21 年。 学历大专,30 几自考本科(这个本科是重点),可能这样就觉得自己有本钱,现在研究生满地,一个自考本科真没什么好说,以前的同事,有名企出来的,清华研究生也有,不觉得这个有什么特别。 要求待遇:11k,看这个我就觉得奇怪,21 年经验收这个数? 2,3 年经验的都比这高了,后来才知道是有原因的。

    因为 A 的事情,以后 35 岁以上的都不再有面试机会了,我想请各位牛,即使觉得不合适,也请礼貌婉拒,自己可能觉得没关系,但是无形中影响了别人对一群人的看法。

    第 1 条附言  ·  33 天前
    大家说得对,这是人奇葩,和年龄无关,是我自己联想起 35 岁程序员的事了,不过参与面试的几个同事都是有些反感,提出以后不要再找年龄太大的了,担心以后同事间不好相处。
    第 2 条附言  ·  33 天前
    我只想请各位面试时能礼貌一些,各位谩骂一片,可否教我怎样删帖吗?
    第 3 条附言  ·  33 天前
    1、打工不受气,工作 10 年以下的我只能说太年轻,10 年以上就太幸福了,好好珍惜。
    2、各人见解不同,面试问日常工作涉及到的基础问题(我就问了一句,定时任务做过吗?不算什么数据库范式那种刁难人的吧),我并不觉得有问题,基础都答不上,怎么证明能力,工作时间长就是大牛,哪个公司是这个标准?
    3、11k 是应聘者自己写的,不是我们公司给出的。
    4、就我所知,就有不少公司拒绝 35 以上的,包括国企。各位在这说太多也改变不了这个事实,如果自家公司没有年龄歧视,可以公布出来,算是造福同行。
    196 回复  |  直到 2019-06-18 14:56:24 +08:00
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    Devilker   33 天前   ♥ 3
    小伙子,你有点儿飘啊~
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    enaxm   33 天前
    @golden0125 #99 不是第一学历,这么说其实没有问题。
        103
    N1ceHua   33 天前
    @jabin88 呵呵,中国研究生数量占总人口的 0.5%不到,也就是 1000 人里面研究生学历的达不到五个,可能 lz 你身边都是佼佼者吧
        104
    testeststs   33 天前   ♥ 2
    有原因不代表就可以啊;

    女人被歧视也是有原因的,种族歧视也是有原因的,凤凰男歧视也是有原因的,具体原因我就不说了。
    但是有原因不代表你可以去歧视他,歧视是非常严重的问题。
        105
    shuizhengqi   33 天前
    还以为 21 年,起码奔着年薪百万去。要么就是不愁吃喝,出来找事情做的。
        106
    testeststs   33 天前
    大家一直在宣传男女平等,种族平等,破除刻板影响是为了什么?
    不是为了那些存在被歧视的原因的人,而是为了不存在被歧视的原因的人。
        107
    shuizhengqi   33 天前   ♥ 1
    每次这种帖子,就会引出来一堆人在这说,学历怎么了,为什么歧视学历。戳到了痛点
        108
    sgissb1   33 天前   ♥ 2
    从你的描述上看,你们两个都很飘。

    你提到你 35,如果你真的 35,我年纪比你小。

    假设你问的问题确实都是基于大家最爱刷的 leetcode 上面的一些算法题的话,我想你可能问题方向有问题,而不是低端。

    都已经 35 了,而且还在面试对方,那么你做管理者的时候,你确定你想招什么人吗?
    当然,如果你问的是一些真实工作中遇到的问题时,那么对方还这么拽,那确实是对方的问题。

    说你们两个都飘,用你标题的话来说“不是没有理由的”。
    都过 30 的人了,就算是本硕博士连读那好歹也快毕业了(有些人可能博士都已经毕业)。
    什么样的大风大浪没见过至少也听过,还像个小朋友动不动就动干火,这也是不成熟的标志。

    我们中国人嘛,有些什么中庸之道还是挺重要的,大家还是把所谓的“能力”理解的有问题,能力这玩意不单单写了多少代码,会写什么代码。
    换句话说,即便这个人非常奇葩,你为何不能较为温和的处理,非要让对方发起火来才知道意识到沟通上哪里不合适,或者大家不再一个频道上。

    年纪越大越值钱的永远是非技术方面的软性实力。

    不要和中国人讲道理,我记得是一个台湾大师讲的。
    但也不要太务实,这是我的体会。
        109
    laoma2   33 天前
    因为一个人就打倒一大片,楼主,你的问题更大
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    leafre   33 天前
    和年龄无关
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    pmispig   33 天前
    我招了一个 40 岁的,态度不好,以后再也不招 40 以上的了。
    我招了一个 22 岁的,态度不好,以后再也不招 40 以下的了。
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    fengtaida   33 天前
    楼主可以把面试的问题发一下吗?
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    XOXO360   33 天前   ♥ 8
    楼主,您有空可以去试一试找一些公司员工比较年轻的公司面试玩玩。你会发现。很多人都喜欢问一些基础的不能在基础的理论问题。大部分工作又不怎么涉及这些。基本上程序稳定。能用。就可以了。除非发现达到瓶颈才会思考优化。因为大家都要产出。然后数据范式这种大学可能学的 6,毕业一两年还有影响。但是过了 10 年。20 年。你压根就没怎么碰。思考的都是架构优化。以及一些实现方法,这个时候。别人问你一些数据范式。基本没有几个人能记得很清楚。工龄越大越明显。而且技术迭代又快。我拿数据库举个例子。一大帮子数据库换了又换。每个又有细微差别。第一家 oracle。第二家 mysql。第三家 mangodb。第四家阿里自研数据库。同样一个目标。每个数据库写法又南辕北辙。有些高级语法还不通用。当你谢了 2 年阿里自研数据库。突然跑来问你 oracle 一些底层东西。你觉得一般人能答出几个?现在大数据又几种框架。很多人并没有那么多时间研究底层东西。大部分写业务代码占 90%。面试造航母,进来拧螺丝。一般考察逻辑思维就好。这是我对面试的看法。我也碰过小年轻。拿着某个版本某个写法当成金科玉律。有的时候。数据库版本不一样。写法也不一样。A 版本是错的。B 版本不一定。他们又没接触 B。自然觉得 B 版本的面试者回答是错的。这是很多面试的矛盾。这只是我对面试的看法。看人解决问题能力思维方式。技术什么的查查文档也没那么难。还有删帖的话。有几种方式。一种是涉及不可说的话题会删。另一种 emmmmmmseo 那啥,还有一种帖子下面的人对喷引战。这论坛起初以不能删帖而闻名的。。
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    1069401249   33 天前
    @N1ceHua 那是全国人口比例,农村和大城市能一样?研究生大部分都在大城市没疑问吧
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    brust   33 天前
    21 年经验 11K?
    现在去卖煎饼还来得急吗
    另外是什么城市 11K
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    chenyu0532   33 天前   ♥ 1
    面试就跟相亲一样,有一方表现出不愉快或者不耐烦的动作或者神态,另外一方绝对就没兴趣了。

    问基础问题,我觉得没错,为什么不能问 高手 基础的问题,不从基础往深入的问,谁知道你是真高手还是假高手,google 还要求大牛手写树结构呢

    我觉得 21 年 11K 也不是不行啊,人家就要求我不加班,周末双休,更多的时间陪家人,宁愿要的少点,我觉得这没问题吧。每个人要薪水的时候肯定会有很多方面的想法,11K 有 11K 的考虑。

    楼主在这骂这人,说不准那人还在跟朋友骂楼主呢。。所以。。看开点。。没必要对大龄程序猿一棒子打死

    所以。。相忘于江湖吧。。

    我 TM 都 32 了。。瑟瑟发抖
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    zr8657   33 天前
    出来混,早晚要还的
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    HuHui   33 天前
    @chenyu0532 你这个 google 的例子里大牛被挂了
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    chenyu0532   33 天前
    @HuHui 我知道大牛挂了。。我就表达个意思。。
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    zzq9180   33 天前
    是面试者的问题 你为什么要删帖呢?
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    samwalt   33 天前
    @McTaylor 国企真的不能辞退人吗?你们是国资控股还是 100%国资?
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    appleFN   33 天前
    现在面试不都会问一些基础底层的问题吗,自己刷一下面试题就可以,主要还是把自己会的都讲出来,双方都有一个了解
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    nicevar   33 天前
    我找工作也不想回答太多的啰嗦问题, 简历上直接注明, 大家双向选择, 问多了我就直接走人.
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    lscho   33 天前   ♥ 2
    从来没有歧视大龄程序员。。。但是看了楼主的描述以及楼主年龄,终于明白为什么有人歧视了。

    1.楼主都 35 了,还不知道一个人代表不了一类人?竟然还发个帖子表示“因为 A 的事情,以后 35 岁以上的都不再有面试机会了”?
    2.楼主都 35 了,作为面试官还态度这么不端正,上来就“还是给人家一个机会(领导之前也说不在乎年龄),没让直接走人。”。
    3.楼主都 35 了,作为面试官还不知道面试的重点是什么?是因人而异,是挖掘面试者的长处。竟然“还是像往常一样问了一些基础的问题”?作为面试官,最基本的就是要根据面试对象调整面试方法吧,面试本科、硕士、博士、20 多岁的小年轻和 20 年经验的老开发者都要有一套不同的方法吧?你现在觉得是基础问题的,问近两年毕业的确实合适,但是你问 21 年前毕业的,我觉得不大合适。

    另外一些题外话,似乎楼主觉得专科很差?现在是很差,但是麻烦了解一下 1998 年专科分数线,以及录取率。说句实在话,这种工作经验 20 年+的老码农,哪怕是浑水摸鱼摸了二十年,也基本上是个宝贝级别的了。

    算了算了,感觉你们招不到合适的人。
        125
    ycz0926   33 天前
    我猜 他肯定很内向 哈
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    hyuka   33 天前 via iPhone
    @joyc 不过大多数人都做不到不一篇概全吧,人总是会不自觉的把人分类,某类人中的一个做了不好的事往往就会让人带着偏见去看这一类人
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    Vtwoguest   33 天前
    虽然对方有点问题,但是感觉楼主挺幼稚的
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    k10ndike   33 天前
    楼主这思想,和小孩子没什么区别
        129
    hyuka   33 天前 via iPhone
    @y1shan 难道说的不是去打工就有受气的可能这种意思吗?
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    itabas016   33 天前 via Android
    前段阵子面了很多运维工程师,男的女的,年轻的老成的,小白的资深的,哎,质量真是参差不齐,真心希望面试者和面试官都真心对待,真不想浪费太多时间。

    想碰到一个满意真是太难。
        131
    dreampursuer   33 天前
    21 年经验 11K 没什么可奇怪的,如果各位到了这个年纪就会知道有些得到有些失去,更看重什么东西了。
        132
    Anshi   33 天前
    21 年经验反而 11k。。。不过想想也对,21 年经验还只能以这样的形式被面试。。。说明这个人真的混的不太好。
        133
    yhxx   33 天前
    20 多年前的大专不算差了吧

    面试问点基础问题倒是没什么,不过 11K 应该也不能期望太多吧
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    ArianX   33 天前
    因为遇到一个面试体验不好的,就不招所有 35 岁以上的,这思想不也是奇葩么
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    defunct9   33 天前 via iPhone
    作为一个 40 多的老运维瑟瑟发抖啊
        136
    beimenjun   33 天前
    俺建议啊,你要不还是自己把自己的身份或者所在公司亮相一下,你都说了 35 岁不要了,也给潜在的面试者省点时间嘛。

    另外,口嗨一时爽,你这个帖子怕是删不了了。每个人都要为自己的成长交一些学费,这是你今天交的。
        137
    kneep   33 天前 via iPhone
    跟年龄无关,感觉各个年龄段都有这样的人
        138
    OnionJuice   33 天前
    微信有撤回,让很多人学会了口嗨
        139
    dabaibai   33 天前
    小伙子,你有点儿飘啊~
    不要概论.不管他大龄还是小龄 可能都是这样的人, 跟大龄有啥关系吗?
        140
    superdotcom   33 天前
    21 年工作经验,如果是在一个行业呆 21 年,而且还是程序员,没被淘汰真是难得啊
        141
    alalei199   33 天前
    1、大多数程序猿在 20-40 之间,中国很少有 40 以上的,40 以上的程序猿一般是最早一代程序猿,大多数都比较牛了,要么转行了,不存在还来找工作的,除非单位倒闭的那种,有兄弟单位朋友推荐的先内推解决了,极少部分是是在是没关系才出来找工作的。
    2、你真要招 40 以上的,基本也招不到,只有极个别的因为各种特殊原因才离开原来单位来找工作的。
    3、40 岁以上也基本知道自己的能力极限,能在原单位混就混了,除非单位倒闭的那种,有兄弟单位朋友推荐的先内推解决了,极少部分是是在是没关系才出来找工作的。

    年龄是大了是有一定的缺陷,但你只是找普通水平的码农,我决定还是可以招的。
        142
    wszgrcy   33 天前 via Android
    唉。。。自从踏入这个行业,给了自己十年时间,如果十年没混出头,感觉也没必要继续搞了,毕竟是吃青春饭的。突然想到第一个任职公司,有个同事当时关系不错,有次聊天的时候跟着说了这么一句话,技术是拿来用的,学的再多,没用武之地有啥用。后来就自己创业了,听说赚的比在单位的多了一点,但是真羡慕他敢踏出这一步。
        143
    jabin88   33 天前
    @alalei199 你是明白人,的确是原来工作 10 几年的公司倒闭了,再出来找工作的。招人是要干活的,首先要服从管理,不听管理的没法安排工作,与同事关系也难与处理,这个比能力更重要。工作这么多年,我觉得责任感,学习力,解决问题的能力都比技术水平重要,技术可以学,其他花时间也未必有进步,我知道有人不认同,各人经历不同,各有见解罢了。
        144
    murmur   33 天前
    @Anshi 21 年经验可能真的有用的就 5 年,如果是前端只有 3 年,除非是做 c/c++/asm 的,java 可能还多一点
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    niubee1   33 天前
    小伙子, 没有想到你自己也有老的一天么? 天道循环报应不爽啊, 骚年
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    bzshow1   33 天前
    40 岁也可以从头开始的。 人生还长着呢。
        147
    jabin88   33 天前
    @niubee1 正是如此,所以请各位自重
        148
    scnace   33 天前 via Android
    @NewDraw 我觉得振宁老前辈牛顿定律应该还是玩得很 6 的( BTW 刚开始基础的东西不问 难道直接来 RB Tree ?
        149
    glfpes   33 天前 via Android
    @jabin88 你这见识有点浅薄啊,小公司?或是国企关系公司?
        150
    scnace   33 天前 via Android
    之前 V 站看到过一篇帖子教人怎么面试人的 LZ 可以去读一下 第一个问题问基础我觉得问题不大 但是面试官需要发现别人的闪光点 这个很难 同觉得不是 40 岁以上程序猿的问题 国外很多知名程序猿都上了 40 了 从经验和积累上可以吊打年轻程序猿好几遍 我也遇到过几个大龄的程序猿 他们会给我很多有用的建议 所以 我也很尊重他们 。当然,如果 LZ 吐槽是大龄程序猿加不动班的话,你就可能当作我什么话都没说,我们也没什么话可说的了。

    不过 最近 V 站风气真的不对 戾气真的是重的一笔。。
        151
    crist   33 天前
    你问一个年级大的程序员基础问题我觉得不合适,而是应该问他一些问题的解决方案
        152
    fakeshadow   33 天前
    不要以偏概全,你都 30 多岁了,还不知道别轻易 aoe 的道理么?
        153
    qqpkat2   33 天前
    @jabin88 谁跟你说 11 年就 30K?我什么都不干混 11 年到时候你给我 30K 行不行?
        154
    dru00d   33 天前
    楼主你这个论证方法有问题。你不能因为你见到过一个奇葩,就地图炮所有大龄程序员,这没有什么道理。

    以及哪怕哪怕,大龄程序员的奇葩概率就高一些,你就能正大光明忽视不奇葩的大龄,把大龄一视同仁全部 diss 吗?

    既然你有办法能判别奇葩,就别开地图炮了。
        155
    xuanbg   32 天前
    无论年龄多大,问点基础的东西,譬如数据结构之类是不会错的。基础知识的运用能力,是最能反映一个人的技术水平的。

    譬如我面试的题目就是:单向链表应该提供哪些接口?如果面试者的回答中规中矩,我会继续问:为什么是这些接口?如果回答还是中规中矩,那么第三个问题就是:你会如何实现这些接口,说思路就行。

    无论是还未出校门的实习生,还是我这种快 50 的老油条,要吃编程这碗饭,总不至于连链表这种数据结构的知识也没有吧。第一个问题考量的既是基础知识,也是编程能力。接口其实就是对于封装的一种体现。优秀的面试者,我都不会有机会问下一个问题,直接就会把是什么、为什么、怎么做说得一清二楚。

    事实上,最差的面试者连链表是什么都不知道。。。次差的知道链表,但不知道链表长什么样,不用说就是培训出身。。。再好一点的知道链表是什么样的东西,但对于链表应该提供什么接口毫无概念。。。其中不乏 CS 专业的,我想他们的大学生涯大概都是逃课打游戏的吧。
        156
    Tomorr   32 天前
    目前年龄段(要奔三)的看法:你先说说你值得提的项目或有代表性的点(在这个过程中,是吹还是真实的,问一些你拿得准的细节问题就知道答案),让我看到你的亮点或者说你擅长、熟悉哪些东西;心里面有一个最初的评估,如果加入公司项目组,能做什么。
    有一个点是:招聘的人是否比我优秀都不是问题,加入项目组都是能安排对应的事情,而不是说招一群大佬进来写增删改查。
    一个人 EQ 和 IQ 的差距会出现:情商高更擅长接触人的业务(产品经理、销售),智商高更擅长逻辑思维(程序员、架构师之类),两者适中的(项目经理之类的);
    一个人在一些方法没你优秀,但在其它方面肯定有你值得学习的地方
    而一般面试者态度都是很端正的,不端正的直接无视,(这是做人的失败)
    至始至终与年龄无任何关系
    仅仅是自己的想法
        157
    lyh404   32 天前
    @xuanbg 还有种情况就是,实际工作中他用到链表或者类似数据结构的情况都很少,即使用到也是应用层面,是拿链表这种结构来存东西(已有接口),而不是硬生生去实现一个链表,不过一般能说出实现思路也会加分。
        158
    billwang   32 天前
    楼主换位思考,你在四十多岁的时候别人如此评价你“我不纠结你的年龄,我就是给你一个机会。咦现在满街大把的博士生,你一个第一学历的硕士生怎么还要来我这里应聘?而且你这个博士还是在职的!”
    噢,我总结你下你的目前情况哈:
    4x 岁,工作了 17 年。 学历硕士,40 几在职博士(这个博士是重点),可能这样就觉得自己有本钱,现在统招博士生满地,一个在职博士真没什么好说
    可以了不?
        159
    HunterPan   32 天前
    奔四的人看了 同发抖中
        160
    RLinux   32 天前
    @hyuka 这句话倒是挺对的
        161
    jasonlwy   32 天前
    @pmispig 智商真是个好东西
        162
    darmau   32 天前
    下次遇到一个刚毕业的傻逼是不是以后应届生也不招了?
    遇到一个自大的男人以后男人也不招了?
        163
    jabin88   32 天前
    @qqpkat2 11 年没 30k,那就有点混日子了,v2 平均高于这个水平,你看看评论是怎么说的,正由于这个原因,所以才有面试,谁能保证工作久了就一定能胜任工作,看过很多老油条,技术脱节不敢离职的
        164
    jabin88   32 天前
    @hyuka 你是少数几个人能理解我意思的,很多人字都没看完就开始喷,戾气太重,当然也包括我,我不应该发这贴。
    @billwang 你全部猜错了,福尔摩斯。
        165
    sgissb1   32 天前
    @XOXO360 现在有些人就是被国内一些所谓的“大公司”(人口规模大)的公司洗脑洗的服服帖帖的,刚才看了 append,lz 听不进去的样子。

    就像开车会开手动档,和在赛道里开手动档能安全的情况拿到第一个名次完全不同。别人在研究整个从整车和驾驶者的整体协调性拿名次的时候,很多人还在纸上谈兵的讨论卡钳、发动机、轮胎什么的。

    就像业余赛车团队和职业团队的差距一样。
        166
    qinerhu   32 天前
    放心了 都会有老去的那一天
        167
    fundebug   32 天前
    每个年级都有不靠谱的人啊,楼主标题过分了
        168
    HankAviator   32 天前
    种族歧视是怎么来的
    按 LZ 的想法,根据武汉精灵云那事,HR 都一路货色,是吧?
        169
    Admstor   32 天前
    想歧视就歧视
    还非要说的自己特别无辜一样
    你就遇到了 1 个大龄
    然后标题来个 AOE 无差别攻击?
        170
    jabin88   32 天前
    @fundebug 是的,但是我修改不了了
        171
    LokiSharp   32 天前
    我觉得你是个奇葩吧 你是什么学校的?
        172
    laoertongzhi   32 天前
    说得越多,错得越多。

    逻辑感人……
        173
    LokiSharp   32 天前
    看了看注册时间 Emmmmmm 刚毕业的大学生么?
        174
    zzczzc   32 天前
    这跟年龄无关吧,跟人有关啊
        175
    la2la   32 天前
    @shuizhengqi 我就是个普本,个人感觉,学历还是挺重要的,毕竟感觉没有那么多的人能力特别出众。不过想想别人高中大学花了很多时间学习,毕业后想跟别人一样,也不太公平
        176
    jabin88   32 天前
    @LokiSharp 问别人前,先自报家门
        177
    pmispig   32 天前
    @jasonlwy 可惜你没有
        178
    yuankui   32 天前
    满篇的歧视,还说不歧视。。。
        179
    LokiSharp   32 天前 via iPhone
    @jabin88 算不上什么好学校,上海四平路城市建设学院
        180
    mengzhuo   32 天前
    面试官的工作是“筛选符合岗位的人”,要是像你这么直接拒绝年龄线在鄙鹅是要被 HRBP 投诉的。
        181
    iugo   32 天前
    一想到有时候我会因为具体技术问题和领导冲突, 然后领导也比较宽容, 我就觉得自己太幸福了.
        182
    lingo   32 天前
    是我对面试的理解有问题么,面试双方互相了解的过程。是互相挑的。。
        183
    wpzero   31 天前 via iPhone
    楼主怎么从这件事儿推出了你这个结论的?你的问题更严重
        184
    world521   29 天前
    反过来想想,你见到的不多的四十多岁的老程序员是夸夸其谈的人,恰恰说明这种人更能在程序员行业里混下去。谨慎、内敛性格的往往干不到他这个年龄。所以说,夸夸其谈才能活下去。
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    world521   29 天前
    如果你见多很多三四十岁的程序员,而且只有他一个这样夸夸其谈的,那才能说明这个人--有点问题。
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    world521   29 天前
    如果按照上一条的话,也恰恰说明三四十岁的程序员群体并非像你口中说的那样。
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    tommyzhang   29 天前
    哈哈 此大龄程序员估计过两天也要发帖 『妈的老子 20 多年开发经验 早都财务自由了 只想看看现在的普通创业公司开发有没有好玩的体验下生活 开了一个还不够我一周私活收益的工资 竟然经历了一个有年龄歧视的面试官充满挑衅的面试』
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    RangerWolf   29 天前
    lz, 我跟您年龄相仿, 觉得您的做法没太大问题。
    一堆喷子, 确实比较坏心情。

    感觉在 V2 发这种帖子需要一个大心脏。 反正以后我估计是不怎么发帖了
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    kevin1852   29 天前
    LZ 帖子内容说的没啥问题,可能是标题起得不太合适吧
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    googlefans   29 天前
    就这个人说事 不要否定一个群体啊
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    hardwork   29 天前
    最为'奇葩'的是 lz 自己 35 了,然后结论是再也不招 35 以上的了......
    这是什么样一种心理
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    jabin88   29 天前
    @tommyzhang 这个工资是 A 自己提的
    @hardwork 这个结论不是我得出的,至于是谁,你应该懂
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    txy3000   29 天前 via Android
    单个样本能代表整个群体?这个标题除了引战 有意义吗 建议删帖
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    jimrok   29 天前
    年龄大了确实很多东西不太会,尤其这两年,技术分支如此广泛。搞 python 的不懂 ruby,搞 java 的不懂 ES6,搞算法的不懂深度学习。
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    zhangfaqiang   28 天前
    天真而无邪的优越感
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    mikulch   28 天前
    楼主被喷惨了,哈哈哈哈哈哈!
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