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V2EX  ›  职场话题

跳槽频繁对简历影响问题

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  •   snappyone · 32 天前 · 4124 次点击
    这是一个创建于 32 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    目前工作入职时间不到 1 年,拿到一个+45%左右的 offer,总体看新公司技术稍强一点,工作强度差不多,但是考虑离职太早对简历影响不好,所以要不要接呢

    35 回复  |  直到 2019-06-21 18:11:04 +08:00
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    vipppppp   32 天前
    你确保下一份工作能呆了 2,3 年呆话就可以。。
        2
    herexf   32 天前 via Android
    有能力就走,也不用担心简历。有些公司喜欢,因为他不怕招不到人,因为老板从上往下看。有些公司不喜欢,因为觉得你不靠谱。正常影响的是你跳来跳去简历上没出彩的地方,所以关注点就剩下时间了。如果每段就有能写的出的绩效,加上即使你走了,你的直线老板在背景调查的时候还对你夸不绝口,很惋惜你的离开的话,你就不用愁了。。

    我正在愁上面所有的,除了最后一点。
        3
    snappyone   32 天前
    @herexf 出彩点确实不多,所以现在还有另一个考虑就是福报厂的后续面试
        4
    maichael   32 天前
    接啊,一般是看最后一份工作呆多久。
        5
    snappyone   32 天前
    @vipppppp 恩,有道理,这个确实得好好考虑
        6
    snappyone   32 天前
    @maichael 意思说之前呆的短的无所谓?
        7
    maichael   32 天前
    @snappyone #6 除非是连续很多,不然的话,以前的大多都不会在意,一般问也只问上一家。
        8
    WilliamYang   32 天前
    @herexf 有些小公司的老板即使承认你的能力,离职时强行挽留不行,不但不会向别人夸不绝口,还会明面或背后说你忘恩负义,什么都加你工资了还走,云云
        9
    Tezos   32 天前   ♥ 1
    +45% 还需犹豫个啥
        10
    snappyone   32 天前
    @Tezos 哈哈,其实还有个想法就是继续呆着后面跳个更大的,就怕其他地方限制涨幅就悲剧了
        11
    ligongpu   32 天前
    +45% 当然走,前提是去的公司要靠谱。
        12
    cominghome   31 天前
    你出去面试的时候咋不想着现在离职对简历影响不好呢,这都拿到 offer 了还想啥呢? 真的是手动黑人问号。
        13
    x7395759   31 天前
    等阿里面完再跳呗,反正你心中已经想着走了,就没有办法了。
        14
    CopenhagenCat   31 天前
    某些公司有影响

    举个栗子,前东家,也算是大厂了,因为平时跟 HRBP 和部长关系还可以,知道一些消息,他们筛选简历其中有一点就是,连续两份工作时间短于两年(技术岗)的人不要,原因就是对企业忠诚度不高,难于培养,大公司招聘和培养成本都是很高的

    v2 上面站长也写了 “频繁换工作是 loser 做的事情” 😂
        15
    moonkiller   31 天前
    @CopenhagenCat HR 盘查信息会挖很深吗?因为上上上个的公司岗位只呆了 1 个月就走了,本来都不想写进简历的;但听说阿里有因为漏报类似信息而被直接筛掉的。
        16
    CopenhagenCat   31 天前
    @moonkiller #15 HR 自己挖不到,前东家都是委托第三方机构做背调的,具体怎么操作我就不知道了

    因为集团其它事业部以前出现过一次简历造假招聘进来的人,被举报之后,人力资源经理被辞退,人力总监被降职并进行全集团通报,所以对背调很重视,其它公司也许没这么严
        17
    suyi1995   31 天前
    每份工作有亮点就可以跳,比如第一份平常码代码,第二份能到技术核心,第三份能到小组长之类的,然后上岗都能胜任,就算短也没事.....只是某些公司刻意给你不忠诚罢了.....
        18
    jingyulong   31 天前 via iPhone
    以后想去大公司?那就不要那么频繁,背调都能把皮扒出来,你什么时候走的,入职的,中间跳了几个月,都一清二楚。如果造假,很有可能就是裁员的时候到你,赔偿也拿不到。
        19
    loryyang   31 天前
    跳槽太多还是有影响的,这个和技术能力都不一样,公司会很担心你去了会再次跳槽,所以一定要保证在某个公司待够一两年时间。你如果现在公司是第一份公司,这样跳槽影响很小的。但是如果连续几家公司都是一年不到跳槽,那就有影响了
        20
    tabris17   31 天前
    当然有影响

    那样的话你的简历会很长……
        21
    dongliangnerd   31 天前
    @CopenhagenCat 我也不想跳槽,奈何公司挨个倒闭。。。
        22
    b0644170fc   31 天前
    跳槽太频繁真的不好。今年,我总算体会到了恶果。。。5 年 java,跳槽 4 次。。。。。。。
        23
    zhanao1994   31 天前 via Android
    我第一份工作 2 年四个月,第二份 8 个月,下个月开始第三份工作,才上班三年已经跳两次了,感觉好累😧
        24
    tedchen   31 天前
    每一次都有合情合理的理由就好
        25
    abbeychen   31 天前
    如果短期内频繁跳槽,为了给 HR 留下好印象,建议对简历做处理:

    1. 跟上家离职公司处理好关系,尽可能将离职日期延后。事在人为,出离职证明的 HR 都是人,只要是人就能公关,搞好人际关系没那么难。

    2. 3 个月以内特别短的工作经历不必非得体现在简历上,除非是很知名的能给你加分的企业或参与的项目。

    至于有个回答说从京东跳百度,百度跳阿里,阿里跳华为,华为跳微软,微软跳苹果,苹果跳腾讯,腾讯跳谷歌。这种操作是否会被 HR 接受取决于公司风格,但背调一定会做得非常详细。

    3. 有些客观原因建议如实澄清,比如:生孩子、搬家、回国、家人生病、准备考试等。这些都属于突发一次性事件,需要你的公司并不会介意。
        26
    Phariel   31 天前
    刚初出茅庐的小年轻请面向工资编程 其他先不要考虑这么多
        27
    fedfrank   31 天前
    @b0644170fc 我已经 4 年 3 次了。。
        28
    hyy1995   31 天前
    +45%还不走,等什么。
        29
    teli   31 天前
    @CopenhagenCat 既是举报的,跟背景调查又有何关系?
        30
    enjoyCoding   31 天前
    一年已经跳了一次 目前准备第三次
    不是我想跳啊 是公司坑 我也很绝望啊
    面试的时候被骗进来的 也不知道该怎么办 唉
        31
    zdt3476   31 天前
    个人建议走,一直考虑以后毫无必要
        32
    iovekkk   31 天前
    我虽然没有一年一跳,但是前三家也没有任何一家超过两年的
    这也有点尴尬
    目前第四家
    即将突破两年
        33
    CopenhagenCat   31 天前
    @teli #29 简历造假,入职之后被别人举报了,所以公司加大了对背调的重视啊
        34
    ybbswc   31 天前 via Android
    45,还想那么多干啥。
        35
    chenlaocong   31 天前 via Android
    17 年毕业 已经第三家公司了
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