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V2EX  ›  职场话题

距离职只有 3 天,技术总监给我提薪留人

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  •   wuxi889 · 53 天前 · 9401 次点击
    这是一个创建于 53 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我看了之前 v2 上的其他提薪留人的帖子,但是我感觉的情况跟他们不一样,下面我说下我的情况。   年前的时候我就提了涨薪的事情,结果涨薪只有 500,远低于我的期望薪资跟行业平均水平。然后在 5 月底的时候我提了离职,已经签好了离职合同,6 月上完就离职,但是今天技术总监跟我说提薪留人。

    优点:有食堂、16:30 下班( 8 点上班)、基本不加班、可经常 touch fish、交通方便(除了走路,其它通勤 20 分钟)   缺点:大小周、如有加班属免费、留下的话给的薪资比行业平均水平低 1-2k

    如果大佬们说提了离职就要走,我又觉得我的情况跟别人不一样,我们公司副总跟一个部门的主管都是有离职过的,而且我在部门不是无足轻重的角色,技术总监常驻美国,所以说公司技术团队是我代理(虽然只有 6 个人),所以目前我很纠结

    第 1 条附言  ·  53 天前
    6 月 10 号的时候我的技术总监才知道我要离职,当时就帮我去集团总部申请了,然后跟我说那两天子公司经理会找我谈这个事情。然后就没有然后了,今天我去找技术总监,跟他说我还有 3 天就离职了有没有什么要交代我的东西,结果他问我是不是决定要走,已经跟经理谈好了吗?我跟他说每人找我谈。后来技术总监就具体跟我谈了涨薪。
    年后 12k,加薪留人是 14k
    第 2 条附言  ·  53 天前
    哈哈哈,我决定离职了,刚才朋友提了一下,我注意到可能公司的经理觉得我不忠诚于公司了,所以才没找我谈,但是我的技术总监很想我留下来。而且愿意给我加薪,说明我还是有市场的。
    话题结束
    76 回复  |  直到 2019-06-27 15:17:08 +08:00
        1
    brust   53 天前
    你目前薪资多少 给你加 500?
        2
    openbsd   53 天前
    下家找好了吗 ?
    找好就走,没找好,那不就是填空题吗 ?
        3
    udev   53 天前   ♥ 1
    已经签好了离职合同,到了这个地步,在我看来很难回头了,裂痕已生双方都不自在了吧!
        4
    vinsony   53 天前   ♥ 21
    之前同意你离职已经是打算找人替换你,现在留你只是暂时还没找到人而已。
        5
    wengjin456123   53 天前 via Android
    我也有离职被挽留后不走的经历,主要看你领导这个人了,有些人只会觉得你不满意钱而已,有些人会觉得你靠不住,具体得你自己分析,后一种就别留了
        6
    wuxi889   53 天前
    @openbsd 没有,还没找
        7
    VIPID   53 天前   ♥ 1
    反正我是那种只要说出口,绝不回头的人,我的第二份工作月薪只有 2K,一年不涨,我直接提离职,领导找谈话涨到 3K,我还是没答应,早干嘛去了?
        8
    cnbattle   53 天前
    个人猜想,如果提离职时没说提薪留你,到快走了才说,那应该是公司招不到人才要留你
        9
    wuxi889   53 天前
    @brust 那倒是不止的
        10
    kaedea   53 天前 via Android
    下家还没确定就先留下啊,还能把你绑架了不成。
        11
    openbsd   53 天前
    @wuxi889 #6 社保医保断缴很恼火,填空题慎重
        12
    wuxi889   53 天前   ♥ 1
    @vinsony 其实是这样的,我跟经理提离职的时候,我以为他会跟技术总监说,结果到了 6 月 10 号的时候我才发现技术总监不知道,那时候总监就说加薪留我了,但是不知道是他跟经理那里没沟通好还是怎样,今天突然问了一句是考虑好真的走了吗,并提出了具体的加薪,不是说今天才跟我说的
        13
    iseejun   53 天前
    走吧,没啥意思 2K 块有毛用
        14
    66beta   53 天前 via Android
    暂时招不到人,招到立马辞退你

    我是领导也会这么干
        15
    Mitt   53 天前 via iPhone
    @iseejun 那是个梗吧,现在最低工资都是 3k 起了
        16
    ziding   53 天前
    开工没有回头箭
        17
    jmc891205   53 天前
    你自己已经有答案了
    follow your heart
        18
    linxl   53 天前
    我都是先提加薪(加不成)再提离职的. 反正走到哪都要学会主动争取利益, 公司很难主动给你加薪的
        19
    kaishi123   53 天前
    走。
    他们没找好接替你的人而已。
    上次只给你涨 500,如果你原工资没低于 2500 的话,简直就是欺负人嘛。当时就应该走的。
        20
    Soutxx   53 天前
    我觉得你内心是想留下来的
        21
    wuxi889   53 天前
    @kaishi123 大佬知道主题怎么添加附言吗
        22
    Roseboy   53 天前
    我觉得能经常摸 fish 的环境不太好
        23
    sanjusss   53 天前
    @wuxi889 等 3 小时可以 append
        24
    jingyulong   53 天前 via iPhone
    - 提离职你跨级了,这是禁忌。
    - 提离职了,还要留下来,这也是禁忌。

    职场潜规则,说走就走,因为跳槽加薪而走,这个很可笑。对职业发展要有一个规划。
        25
    lucahhai   53 天前
    除非你还没找好下家

    否则必须走,不走就是傻
        26
    dangyuluo   53 天前
    只要说出口了,就一定要走。给你涨薪的同时老板也开始物色其他人了,只不过暂时留你一段时间交接工作而已
        27
    hagezhou   53 天前
    之前一个同事提离职给加薪加齐全留下来了,没想俩月年底裁员直接又给裁了...既然已经提了离职说明你已经是不稳定因素,能走就走吧~
        28
    ShadowWhisper   53 天前
    @hagezhou #27 裁员赔钱了吗,赔的多的话感觉还不错。。。
        29
    Takamine   53 天前
    已经是走到离职合同都签了,再留下来感觉没什么意思了。
        30
    xenme   53 天前
    已经找好下家了,那么翻倍的情况才值得冒险,否则肯定走。

    没找好下家的情况下,要是 14K 你比较满意的话,那么可以留。
    而且,你觉得能找到更好的话,继续骑驴找马呗
        31
    vinsony   53 天前
    @hagezhou 我这么觉得你这同事赚了,如果有赔偿的话
        32
    x7395759   53 天前
    这必须走的,再说+2k,你随便找找就有了
        33
    YoyoMa   53 天前   ♥ 1
    还没看主要内容,只看了主题,只想说,若真心要留,在你提离职那一刹那,已经开始做工作留你了,而不是在离 last day 仅剩 3 天的时候。。。
        34
    wuxi889   53 天前
    @YoyoMa 按具体说的话 是第一天提离职就说留我了
        35
    84533328   53 天前
    人呐,总觉得自己跟别人不一样
        36
    YoyoMa   53 天前
    @wuxi889 一般情况下,如果真的要留你,都会拿着留你的方案去和你谈,年后 blabla,离年后还有 6 个月呢,另外,年后招人,比现在更快狠准吧,所以如果你有好的 offer,就不要犹豫了。
        37
    wuxi889   53 天前
    @84533328 你难道跟别人一样吗?
        38
    wuxi889   53 天前
    @YoyoMa 技术总监是真心留我,但是经理就不是了
        39
    banricho   53 天前
    看了下 append,加了之后也有点低,不符合「无足轻重」的设定啊……
    提了就跑吧
        40
    84533328   53 天前
    @wuxi889 真觉得自己不一样就留下啊,搞笑得很
        41
    Malthael   53 天前 via iPhone
    再加五北
        42
    reus   53 天前
    找不到人,先拿你当备胎用着

    找到人,你就没用了
        43
    sagaxu   53 天前 via Android
    20K 以下的,都是公司里无足轻重的人
        44
    noBuy   53 天前
    先留下呗,找到人公司裁你,拿 N+1 走爽歪歪。反正不愁找不到工作。
        45
    sanshaoyu   53 天前
    你内心已经选择留下了
        46
    JmmBite   53 天前
    当然选择一刀一段。
        47
    leeolsen   53 天前
    +2k 留个毛。互联网企业正常的每年调薪都得有个 5000+吧
        48
    8a9a09dw12   53 天前
    别信 资本家
        49
    18ac0877   53 天前
    建议走,不要有任何犹豫。
    如果想加工资早就给加工资了,辞职的时候才想起要加工资的,你会相信是真心要挽留你,而不是暂时找不到替换你的?
    你想想自己有什么资本?有没有公司的股份?你的资本是不是只是打工的资本?

    我和你一样有两次换工作的情况,也一样的犹豫过,但是最后回过头来看,幸好最后下定决心走了,哈哈,以前的公司都死掉了,根本不知道留恋。
        50
    strugglexiang   53 天前
    @leeolsen ?????我怎么一年毛都没加
        51
    lzsadam   53 天前
    技术总监未必是真心留你,经理也未必没跟技术总监说
    只是意外的是他们没找到合适的人(多半是工资),如果接你班的同事不能负责你所有的工作
    那么技术总监也有的忙
    只是技术总监对你说我才知道忽悠你留下而已
    然后适当给你加个仍然低于普遍行情的工资
    对于这种事不要犹豫,自己做好自己的计划按照自己的想法走自己的路
        52
    zhouwei520   53 天前
    @leeolsen YY 啥?????????
        53
    icebreaker12   53 天前
    @leeolsen ?????做梦呢兄弟,除非你是一年里有重大贡献给公司带来远超价值的效益,不然凭啥?
        54
    NerverLibis   53 天前 via iPhone
    大小周 12k=955 9.5k
    是低了
        55
    HenryW   53 天前 via iPhone
    @leeolsen 大佬。。。
        56
    leeolsen   53 天前
    @icebreaker12 哎?是吗。。那我要反省一下了。。转正一年刚加了 5k。。还想着下半年再加个几 K。。
        57
    leeolsen   53 天前
    @strugglexiang 我们公司是每年两次调薪,根据我自己的经历和跟同事打听,基本每年都会涨个 20%-30%
        58
    JunStone   53 天前 via Android
    你提前也没和你直接上司商量,他虽然想你留下来,但是你已经和公司产生了间隙,所以还是走吧!
        59
    testplusplus   53 天前
    提了离职之后尽量不要留了,领导们肯定会对你有这样或那样的看法。
    而且你自己也提到了,就算跟你关系好的领导不太介意(谁知道他心里的真正想法呢),其他领导也会有想法。
        60
    zjyl1994   53 天前
    先涨薪留住你,找到合适的人以后就把你这个不忠于公司的人踢掉。我当初就被这么忽悠过一个月
        61
    kobe6666   52 天前
    开弓没有回头箭,不管什么公司 只要提离职 一定要走。
        62
    lygmqkl   52 天前
    其实只是需要你暂时补位而已,一个白脸一个红脸 这种事 我们常遇到, 我敢保证你留下来 不会有好结果。。。
        63
    luw2007   52 天前
    刚毕业没两年经验少吧。用普涨的薪水挽留你只是常规操作。
    留下不涨到币 offer 高,没什么意义。反而导致以后涨薪升职的机会变少。
        64
    ben1024   52 天前
    提过涨多少都要走
        65
    Ritr   52 天前
    走吧,没有退路了
        66
    bzsh   52 天前
    @leeolsen 5000+?
        67
    PandaChen   52 天前
    看到最后楼主已经决定好了

    那就㊗️楼主前程似锦吧~~~
        68
    eliteYang   52 天前
    加薪只是因为暂时没找到替代你的人而已,一旦提了离职,就不要回头
        69
    zhangalong69   52 天前
    说了走就要走
        70
    lihongming   52 天前 via iPhone
    “忠诚于公司”是什么鬼?大家不就是买卖关系吗?

    我猜经理的真实想法是“不好剥削了”吧?
        71
    hanxiaomeng   52 天前
    想留就留呗,总之我是不在意这些细节的,如果工资涨的合适我通常会留下。我倒是没被穿过小鞋什么的,可能是我的领导都比较年轻?心态比较开放?
        72
    soho176   52 天前
    至少要给你涨五千才留下,就涨 2k 留下 太丢人
        73
    eamon666   52 天前
    @leeolsen 你是不是对调薪有什么误解
        74
    chikang   52 天前
    代理技术总监 12k... 这是那个四线城市?
        75
    hst001   52 天前   ♥ 1
    在我看来,当离职两字说出口的时候,就是没有回头的余地的
        76
    zhouquanbest   52 天前
    不要只看福利待遇吧
    你觉得待在这边技术提升怎么样 公司前景怎么样 今天给你临时涨了 2k 明年呢?

    提离职后其他门都不找你谈话,已经说明很多问题了。另外 lz 肯定不是裸辞吧,下家比现在好的话,别留了。
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