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V2EX  ›  程序员

程序员外派形式有什么需要小心的吗?

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  •   wuxi889 · 133 天前 · 3350 次点击
    这是一个创建于 133 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    最近刚离职然后海投了一波简历,结果发现有好几家打电话要面试的公司都说是以劳务外派的形势,问我能不能接受?请问各位大佬,这种外派的程序员有什么门道吗还是说有哪些要注意的?

    意思就是:面试 A 公司且入职后,你的医社保是 A 公司交,你的工资也是 A 公司发,但是工作地点却是 B 公司,B 公司跟 A 公司签订的劳务合同,也就是 A 公司派你去 B 公司上班

    34 回复  |  直到 2019-07-02 12:31:58 +08:00
        1
    66beta   133 天前 via Android   ♥ 1
    劳务派遣,简称临时工。
    很常见的节省成本的方式,不要你了就直接丢掉,你要服从 A 公司的新派遣。然而此时你肯定不会满意新去处,就主动离职了。B 公司的利益最大化
        2
    pierswu   133 天前
    我一直搞不清楚外包和外派有什么区别,我觉得都是差不多的
    你在 B 公司就是下等人,而且如果 b 公司要裁员,最先裁的就是外派

    而且外包的话,普遍学不到东西
        3
    Bottle   133 天前
    我们公司之前也有一部分同事是这种方式来的。

    其实正常工作没有什么,不过后面想要裁人的时候,外派的这类同事,因为不是和公司直接签订的劳务合同,所以也不会有相应的补偿。

    至于平时的什么五险一金、奖金绩效什么的, 那些都是一样的,没什么区别。
        4
    BBCCBB   133 天前   ♥ 19
    不要吃别人公司的零食
        5
    Lipoic   133 天前 via Android
    就是卖人头的商业模式,算是比较普遍。实在没有更好的选择的话,去干个两年也行,不过不适合长期待
        6
    Lipoic   133 天前 via Android
    @BBCCBB 哈哈 心疼
        7
    lagoon   133 天前   ♥ 2
    这种就是大家口中的外包之一了。(其实是劳务派遣)
    但同样是派遣,还是有区别的。比如有些派遣,对方公司有的福利,你全有。还有一类,你的福利完全由自己的外包公司提供(这种居多),对方员工吃香喝辣,你就看看。

    经济不好,许多公司考虑找外包,方便随时裁员。
    码农去外包需要考虑的:
    对方项目组是不是全是外包?比如有位朋友,派遣过去,结果项目组全是别人自己公司的,就你一个外包的,低人一等,非常痛苦。
    另外你要想清楚,能否接受这种环境。毕竟过去就是低人一等,在低人一等的感觉下工作。

    另外外包项目属于对方公司。做的好了,对方公司获利,没外包什么事情。这在一定程度上导致做不久,没发展。
        8
    ly4572615   133 天前
    外包不接,下一个
        9
    wuxi889   133 天前
    @lagoon
    @66beta
    @pierswu
    @Bottle
    感谢,学到了
        10
    wuxi889   133 天前
    @BBCCBB 哈哈哈,这个梗我看过
        11
    Sapp   133 天前
    @pierswu 外包要看什么外包
    你把一个活外包出去 => 你出钱出需求,别人做,做完你验收 => 这是普通外包,一般程序员说的外包都是这个
    你想做一个活但是人手不够 => 你出钱找劳务公司,劳务公司出人上你帮你这干活 => 这是劳务外包,一般工地基本都是这样
    外派基本都是劳务外包,至于待遇好不好,我只能跟你说很多地方称呼劳务外包公司为 “厂商”,你自己想这俩字的含义
        12
    TimPeake   133 天前
    说白了就是外包。
    如果薪水 double,我觉得还是可以考虑的。
    外包适合急缺钱的求职者。和外包谈薪水,远远比和常见入职公司谈薪水容易的多 (个人以及周围朋友的经验)
        13
    TimPeake   133 天前
    对了 有人说外包完成了项目就把人解雇掉了。
    我所碰到的外包以及朋友碰到的外包并不是这样,都是长期驻场开发维护的(一个同事呆了 5 年多),什么时候走完全取决于自己。可能主要看东家的项目吧。
        14
    saytesnake   133 天前
    假设因为种种原因,你选择了外包,那我有些建议吧。

    尽量选择个人形式外包,也就是甲方公司要一个人,这样被裁的几率会低一点,学不学到东西这个还是看个人吧,在一些公司上班的外包,也并非绝对是所谓的下等人,我之前做外包,呆过某家证券公司,基本上公司的福利是与正式员工同享的。

    当然,在某些公司做外包,还真的很低人一等的感觉,福利也是几乎全无,直接点名了,相信大家都知道,做外包的话,遇到这些公司就不用考虑了 --> 华为、平安、腾讯,以及各种银行。

    项目外包就不用考虑了,临时工种,做完项目就拜拜,没啥意思,福利就不用想了。
        15
    fhsdfjka   133 天前 via iPhone
    就是外包咯
        16
    lonelygo   133 天前
    文雅点:外派。
    通俗点:外包。
    真实点:小工。

    具体到干活的地方,看对方企业环境,看配合的技术负责人,有人情味的,还能当是自己兄弟,否则就是“逆世界”。
    技术么,通常观点就是:外包干 5 年 = 5 年前的技术用了 5 年,成长有限(只能靠自学)。
    收入么,人家搞派遣公司也是要赚钱的么,又不是慈善组织,所以,简单点举例:你去目标公司直接应聘,有可能是 2 这个级别,外包公司会通过简历包装、面试培训,想办法把你标定到 3 这个级别去收费,然后给你按人家的 1.5 这个标准来付工资。
        17
    xpresslink   133 天前
    一般来说,外包指 A 公司把自己的项目(也可以是子任务)打包让 B 公司去干,和具体人没有关系。
    外派一般是 A 公司有自己的项目或岗位但是不想增加人头,让 B 公司派人到 A 公司场地去和 A 公司的人一起干活儿。

    不能一概而论,看个人混吧。有能力的人把 A 公司的活儿干得好得到 A 公司认可直接跳到 A 公司的我也见过。
        18
    huruwo   133 天前
    二等人 还有不要吃公司零食
        19
    cnanyi   133 天前
    尽量不要去做外包吧
        20
    gggxxxx   133 天前 via iPhone
    准确定义的话,外包和派遣是不一样的。
    外包甲方公司把项目包到自己公司,自己在本公司做开发。这种形式是值得做的。
    派遣是自己不在本公司办公,派去客户公司做事,做完就滚蛋。这种形式没意思,除非自己和客户公司谈好价格,没有中间商抽成。
        21
    passerbytiny   133 天前
    首先,是派出去做项目还是派出去跟团队,要是做项目的就不用继续了。
    然后,是派到哪个公司,要不是华为这样的专业发包公司(超过一般员工都是外派过来的)或者类国企(招聘限制很高),就不用继续了。
    然后,你想不想进甲方公司,要是不想进,就不用继续了。
    然后,你觉得能不能在三年内进去,要是感觉进不去,就不用继续了。
    以上要是都没中断,你就可以去面试了。

    最后,要是有其他选择,绝对不要干外包,不管是外派还是接项目。
        22
    CTO   133 天前   ♥ 1
    我干过一年外派,二等人不假,办点事连 hr 都不给好脸色,后来努力转正到主公司,薪资福利大幅提升,*2 那种
        23
    brust   133 天前
    @passerbytiny #21 原来进外包能进本部的?
        24
    leafre   133 天前
    人力外包比较坑
        25
    Karpov   133 天前
    说个身边的例子吧。本地人有老婆有孩子。劳务派遣。本地公司项目结束。现在公司让他去外地干。愿不愿意把。
        26
    fox0001   133 天前 via Android
    卖猪仔呗~吃力不讨好,纯 IT 苦力
        27
    k9990009   133 天前 via Android
    长期驻场的稍微好点,不会一直很急,甲方按人 /日支付的,甲方承担成本。外派做项目的,项目是有成本的,过一天利润就少一点,恨不得天天加任务,核算成本,加班是必须的。项目赶,甲方给你一周,经理给你 4 天,这代码怎么可能保证质量,加班咯。额外加需求,不做?甲方特别强势(有原因的),不给签收,折腾的死去活来。然后,做完了哪有项目往哪塞,就是个工具。项目外包别做了。 另外外派也两种,一种是包了业务去的,你要受 A B 的管理。另一种,单纯是人力卖人头的,受 B 管理,A 就给你发工资之类的,不用了都是 A 善后。学习成长上看个人自觉不假。但环境差多了,根本就没那分享学习的氛围,全靠自己,福利什么的别多想,心理素质也要好。
        28
    AlexPUBLIC   133 天前
    上次联通给我的就是外派,然后我没有去,总觉得低人一等?
        29
    hmxxmh   133 天前 via Android
    @BBCCBB 不要用空调
        30
    66beta   133 天前 via Android
    补充一下,也不要太抵制这种外派形式。
    上海好多外企,99%都是人力派遣合同,外服、中智、上海派遣
        31
    ahbcd112   133 天前
    只有一个建议,除非连吃饭的钱都没有,不然别去
        32
    xianxiaobo   133 天前
    尽量别去吧,除非急用钱
        33
    ICKelin   133 天前
    能不去就不去,我个人观点是尽量去有自己产品的公司。
        34
    FrankHB   133 天前
    基本上只考虑 B 不是独立公司,(通过政策)保证跟 A 公司穿一条裤子的情形。(再如“一个机构两块牌子”。)
    别的算了吧。
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