这是一个创建于 1756 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
18 年 12 月离职后玩了段时间，然后过完年后家里出了点事就待到现在才找工作，目前投了几个简历都没回音了，是不是 hr 看到半年没工作就直接 pass 了？
 |
1
insomnia1232 OP 楼主是做 android 的坐标 SH
|
 |
2
TIGERII 2019-07-04 16:29:07 +08:00  1
感觉是现在环境不太好
|
 |
3
loveour 2019-07-04 16:38:23 +08:00 1
你既然这么想了，会这么想的人大概率不止你一个，其中有 HR 的概率也很大，那么，当然回影响简历通过率。不过，我觉得你可以在简历上稍微解释一下，会有用。
|
 |
4
maichael 2019-07-04 17:01:36 +08:00
会，除非你的简历很突出，否则在几个简历差不多的人里面选，空窗期长的人是处于劣势的。因为无论从工作状态，还是其他原因上来考虑，你都不占优。
|
 |
5
julypanda 2019-07-04 17:08:41 +08:00
会
亲历过 HR 追问了很久 |
 |
6
ruoxie 2019-07-04 19:20:43 +08:00 via Android 1
我三个月，每次面试几乎都问
|
 |
7
dobelee 2019-07-04 19:24:06 +08:00 via Android
会。亲历。
|
 |
8
abvatous 2019-07-04 19:25:52 +08:00
1 个月，都会问哦
|
 |
9
mzdblsw8 2019-07-04 19:26:52 +08:00 1
像我这种每次跳槽都要出国休息几个月的人。。我也觉得很烦。不可以是有家底不着急再就业不行吗?
反正我是不太愿意没空档这样上班。 |
 |
10
nsynet 2019-07-04 20:05:53 +08:00
我就说家里在搞装修花了 2 个月，的确是在装修，倒也没骗人
|
 |
11
2067 2019-07-04 20:07:53 +08:00
你就直接把家里出了什么事说一下就行了
等到下次换工作的时候记得简历上把这段时间补上 2333 |
 |
12
nooper 2019-07-04 20:18:38 +08:00 via iPad
不会。我做远程做了一段时间，然后顺利入职外企
|
 |
13
DocR 2019-07-04 20:37:32 +08:00 via iPhone
肯定是有的。这么长时间你自己心态也会有变化，重新适应工作也是个过程。不过肯定能找到的，放宽心。
|
 |
14
wu67 2019-07-04 20:59:57 +08:00
目前的市场优势是大幅偏向公司的, 卖方有更多的选择权, 所以或多或少都有这种歧视型的筛选条件
|
 |
15
q8164305 2019-07-04 21:21:06 +08:00 via Android
你觉得可能没影响么
|
 |
16
HuHui 2019-07-04 21:29:26 +08:00 via Android
小公司可能会更在乎点
|
 |
17
yeah2109 2019-07-05 10:09:51 +08:00
没有什么关系能帮你内推下过渡下吗，或者把期望薪资降低下先过渡下？
|
 |
18
behanga 2019-07-05 10:42:10 +08:00
我每次都是裸辞然后玩 1~2 个月再找工作，然后新入职距离上次离职都有 3~4 个月，我觉得不是很在意。
|
 |
19
yyjjolin 2019-07-05 14:07:26 +08:00
我之前也是裸辞一段时间才去找工作，面试公司的 HR 就怀疑我是不是这段时间进入另一家公司又离职了，所以不排除面试公司有这样的担心吧
|
 |
20
iovekkk 2019-07-05 14:43:13 +08:00
两年前裸辞玩了 5 个月
找工作的时候，确实会问，影响是有的，感觉不是很大 前天刚提辞职，准备再玩两个月 我大学室友因为治病在家休养了两年 但是代码能力没有荒废，读了不少书，能力提升不少 今年来我公司入职，级别比我还高 我感觉技术水平还是第一竞争力吧 与楼主共勉 |
Select Language