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V2EX  ›  职场话题

被派到别的部门干活,该怎么办?

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  •   vindac · 118 天前 · 1260 次点击
    这是一个创建于 118 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    太长不看版:LZ 被派到别的部门干活,但是 LZ 觉得那个部门的领导有问题(对待员工的态度),不想在那儿,是直接六字真言吗?能跟本部门上级领导说明情况吗?

    以下描述包含大量主观想法。

    背景:LZ 在一家有外包性质的公司干活,部门很多,项目组也很多。大概可以想成一对多的关系。即一个部门有很多项目组。

    现状:LZ 所在的部门(以下简称部门 A ),效益不是很好,项目不是很多,就是人多活少。于是派几个人(包括我)到别的部门(以下简称部门 B )干活。由于业务场景不是很重叠,导致部门 B 的工作以及业务并不是很熟悉,也不给你时间仔细了解,直接就上手了。部门 B 几个组,我们被分到了组 C。C 组属于最低端的项目组,就别的组不愿意干的活,重复机械劳动的都派给 C 组做。C 组的老大呢,每天给自己组员工安排任务,每周考核,惩罚什么的。

    举例:某周六,C 组被要求周六帮项目组 A 干活。结果由于进度慢了一点,被 A 组老大一顿猛喷,基本上每个人工资都扣一点钱。C 组的规范文档里面写的各种惩罚措施。包括但不限于取消升迁,降薪等等。

    问题:如果不想在那边干,能否向本部门反应那边领导的情况(个人觉得这样有背后说人话的嫌疑),还是只能“要么忍,要么走”?
    5 回复  |  直到 2019-07-19 11:02:47 +08:00
        1
    1024MB   118 天前 via Android
        2
    yosemite   118 天前
    我就是忍了,然后一堆狗屁事,最后落个及格评价!
        3
    loveour   118 天前
    怎么感觉 C 组地位很低下,LZ 是被发配。。问问清楚怎么分配的,但是感觉至少是不被重视。如果有自信,还是找下家吧。
        4
    vindac   117 天前
    @1024MB 就是没做过领导,不知道跟领导反馈另一个领导怎么怎么样是不是不太好
        5
    vindac   117 天前
    @loveour 外包性质的公司嘛。大家都很菜,部门里面比我菜的也是有的。发配应该不至于,本部门领导应该是不知道那个部门的情况。
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