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qianxun740
V2EX  ›  职场话题

求职简历里写期望待遇比较好一点,还是写面议比较好一点

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  •   qianxun740 · 2019-07-21 20:45:09 +08:00 · 3344 次点击
    这是一个创建于 1712 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    因为之前没写的时候,有很多比自己要求待遇低的公司打招呼,面试很多时候被别人问道你期望的工资多少,当我说了一个数字,他们就会问比之前高这么多原因是什么,大概就 3,4k 涨幅这个样 ,多数我都回答不好
    10 条回复    2019-07-23 14:52:42 +08:00
    metrue
        1
    metrue  
       2019-07-21 21:11:18 +08:00 via iPhone
    不用写新姿,最后都会和你谈好的.
    poorcai
        2
    poorcai  
       2019-07-21 23:14:45 +08:00 via iPhone
    我也想学习一下
    chenlaocong
        3
    chenlaocong  
       2019-07-21 23:29:33 +08:00 via Android
    面议。我就是因为期望工资写太低了。结果 offer 还没有岗位工资最低范围多
    zhanao1994
        4
    zhanao1994  
       2019-07-22 02:00:48 +08:00 via Android
    我简历上从不写期望,都是面试后再谈
    Yoock
        5
    Yoock  
       2019-07-22 02:04:54 +08:00 via iPhone
    面议,然后谈的时候谈谈口风。防止写太高被刷,或者写太低提不了价。
    IvanLi127
        6
    IvanLi127  
       2019-07-22 07:51:18 +08:00 via Android
    不要写,临时想加价都累,初来乍到,写少了,目前后悔 ing
    vance
        7
    vance  
       2019-07-22 09:50:29 +08:00
    写个范围就行,比如 20 -30 30-40 这样
    meathill
        8
    meathill  
       2019-07-22 09:52:03 +08:00
    这事儿说白了就是个期望管理,一方面管理你自己的期望,一方面管理公司的期望。

    提几个建议吧:

    1. 不要一份简历投全部。每个公司的模式不同、流程不同,业务线划分不同,对岗位要求不同,一份简历能命中很难,除非你特别优秀。最好一份基础建立投无所谓的公司,找几家比较向往的公司制作针对性的简历。
    2. 针对性的简历可能要写,因为会影响到今后的工作。
    3. 普适性的最好也写,基本工资都不写,在我看来就是缺乏对行业和自己的认识。当然不写也行,运气好能拿到高一些的收入,不过我觉得可能性不大。
    guo8345345
        9
    guo8345345  
       2019-07-22 10:59:01 +08:00
    面议的机会会多一些 还可以看情况定价
    lietoumai
        10
    lietoumai  
       2019-07-23 14:52:42 +08:00
    面议
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