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V2EX  ›  程序员

如何对待团队里水平比较差的成员?

  •  
  •   javaWeber · 117 天前 · 5273 次点击
    这是一个创建于 117 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    所谓,菜是原罪,

    团队里比较差的人,是不是经常会遭受死亡凝视?

    你是怎么和猪一样的队友相处的呢?

    对待猪一样的队友,应该耐心指点,还是放任不管,还是严厉对待?

    47 回复  |  直到 2019-07-27 18:09:11 +08:00
        1
    wakan190   117 天前 via Android   ♥ 1
    对方上进的话,你就指点一二撒
        2
    wangkai0351   117 天前   ♥ 2
    先问问他的自我认知和想法是什么?你永远叫不醒一个装睡的人。
        3
    ThirdFlame   117 天前
    水平差 这个不是啥问题,,,
    关键是交给他与之水平相当的工作能不能保质保量 按时完成。 其次是愿不愿意学,有没有在学习,弥补自己的不足。
        4
    cmlanche   117 天前
    @wangkai0351 对的,就怕不自知的人
        5
    php01   117 天前
    思考这个问题,不如思考一下为何会招进来一些水平较差的成员?或许这个才是根源?
        6
    zdnyp   117 天前
    屡教不改杀无赦。其它情况可以包容一下...
        7
    way2create   117 天前
    只恶心性格有问题的人
        8
    Sapp   117 天前
    菜比性格不好要好得多,菜一点根本不是问题,不行就让他做最简单的工作,这个不至于搞不定吧? 但是你碰到那种性格跟个傻屌一样的,真的没辙
        9
    mirrorpen   117 天前
    水平差就算了还懒是最可怕的。。
    我同事来问我怎么弄 SSL 证书,我说腾讯云有免费一年的,他直接说我不会要我帮忙,我说自己百度啊,人总要学习的吧
    事后跟我讲原来挺简单的嘛。。
        10
    richzhu   117 天前
    我们部门有一个~ 年纪大,菜,不学,性格极差,说话语气极其冲,现在就是没人理他...
        11
    opentrade   117 天前 via Android
    不能一直差
        12
    chcx   117 天前
    水平差可以学,态度差就没救了
        13
    IamUNICODE   117 天前
    上进,沟通良好,还行吧
        14
    yulitian888   117 天前
    跟不上团队节奏的人,丢到别的团队,或者直接开掉吧,对大家都好。
    跟得上团队节奏的人,这个问题还是个问题吗?
        15
    www5070504   117 天前
    水平不是关键 关键是人要机灵有意识 当然这种人应该也不会很菜 可能经验少点 但是肯定知道自己看自己不会的东西
        16
    chinvo   117 天前 via iPhone
    @php01 #5 水平差不是问题,谁没菜过,如果对方上进,自然是要留进步的可能给对方的

    如果能带,就带带吧,对团队本身也是好事
        17
    bigjack   117 天前
    基础差不要紧,认真上进最重要,谁都是从菜鸟来的
        18
    dabang007   117 天前
    @richzhu 我们团队有一个,年纪不算大,其它都和你说的一样,哎,没法给他分配任务,要是我有权力,早就让他走了;水平差,愿意学习,态度端正也行,他这样,给别人也会带来负面的....
        19
    collector   117 天前
    菜不是罪,谁也不是娘胎里会编程的,但是既菜又觉得自己牛逼哄哄的才是罪
        20
    houzhimeng   117 天前
    看态度
        21
    Harz   117 天前
    愿意学态度好迟早都能跟上来
        22
    yzkcy   117 天前
    水平差没什么事,就怕态度差。
        23
    php01   117 天前
    @chinvo 水平差当然不是问题,毕竟人的成长需要时间和精力韧性去磨练。但是这是两个问题了。
    如果楼主就是要招个水平差的,然后带他一起干,那么我只能说,楼主达到目的了。但是还是有瑕疵,就是招进来的人,不如他想象中的那么灵光,当然灵光是建立在基础知识之上的。
    但是如果楼主,就是想招个队友,能把后背交给对方的战友,那么显然,楼主指的这位同事不太适合。
    很显然,无论是哪种结果,都是招聘的时候,出了问题。第一种结果,没有看出来这人灵不灵光。第二种结果更惨,没有看出来这人技术或者沟通跟不上团队节奏。
    总结,招进来的人,不适合,不应该指责他人,而是要反思。
    我,团队,出了什么问题?是过滤器密度不够大?还是过滤器本身不适合?
        24
    wszgrcy   117 天前 via Android
    菜,但是态度好,但是就是学不会的怎么办。。。。
        25
    zenan9001   117 天前
    不怕菜,就怕菜还觉得自己不菜,什么都有道理,是对的这种。
        26
    zibber   117 天前
    自己跑路,不然活都是自己的,还得帮忙擦钩子
        27
    Aruforce   117 天前
    我是个菜鸡...请求各位 dalao 饶命...
        28
    wisdom   117 天前
    @zenan9001 @mirrorpen
    是的其实菜不是问题。
    关键是遇到些菜还不知道自己问题的大爷。
    还有很多自己不愿意学习上来就要的伸手党。
    现在感觉很多菜逼菜是有原因的。
    离菜逼远点,不然智商会被拉低。
        29
    freelancher   117 天前 via iPhone   ♥ 1
    菜就带一下。带不动就希望不要影响自己的工作就好了。大家都是打工上班的。谁比谁强多少。

    同一个井底的青蛙而已。
        30
    MonoLogueChi   117 天前 via Android
    我就是水平差,跟着划水,看别人咋做自己就跟着咋做,写代码都是先看一遍别人类似的功能是怎么实现的,然后再去写。虽然菜,但是也没人来找我麻烦。
        31
    HuHui   117 天前
    如何定义一个人的水平?
        32
    awesomes   117 天前
    态度比技术更重要
        33
    ruin2016   117 天前
    我要吐槽下,团队有些人不上进,不学习,还拖后腿,到处挖坑,心力交瘁,是不是该跑路了?
        34
    insaneguy   117 天前
    看态度。

    基础较差,但学习态度好、懂得举一反三的,多点耐心,很快就能成长为战斗力;

    屡教不改的,那你就别管他了,优胜劣汰。
        35
    mamahaha   117 天前
    术业有专攻,首先看一下自己,是不是在拿自己的强项和别人的弱项比。然后看一下对方,水平是一月不如一月,还是逐步提升。最后看一下老板的态度,老板给你钱不就得了?对方水平高的一批,老板毛都不给你留,你就高兴了?
        36
    wu67   117 天前
    区别菜与否我只看能不能按时完成任务, 能完成任务就行了.
    至于代码质量, 除非离职了, 反正谁写出 bug 就是谁改, 这个根本不影响.
    至于可能共用的文件和组件, 你也不可能调配任务给不够优秀的同事吧, 不然出了乱子大家一起蛋疼
        37
    omph   117 天前   ♥ 1
    六字箴言:友爱、理解、引导
        38
    whoami9894   117 天前 via Android
    暂时菜没事,就怕不仅菜而且还是个混子
        39
    MoHen9   117 天前 via Android
    哈哈哈,37 楼 很 nice 嘛!

    其实如果对方有求知欲,帮助同事这会是一个双向成长的事。因为他们可能会问出我们的知识盲区,比如一同事问我,从字节数组中取出的值为什么要&0xFF,我说因为单个字节只有 8 位,可能会超了变成负数。其实这只是我根据自己的使用经验猜的,但他不满意这个回答,于是我也跟着深入了解了一下。
        40
    gou   117 天前
    .
        41
    Citrullus   117 天前
    菜不要紧,要的态度
        42
    Citrullus   117 天前
    菜不要紧,要的是态度
        43
    mengzhuo   117 天前 via iPhone
    @MoHen9 这是 mask,
    常见操作还有 xor 自身来清零
    Hacker delight 一堆╮(╯▽╰)╭
        44
    tigereatsheep   116 天前
    搬砖的还要分谁手劲大。。。
        45
    morningchoow   116 天前
    水平差可以带着一起学习,如果水平差还爱抬杠,那就是爱咋咋的了
        46
    jmk92   116 天前
    菜不可怕,听话就行了。关键是菜,还不听话,还有强迫症,屡教不改,这种才难顶。
        47
    newtrek   116 天前
    菜不要紧,关键是耐心讲了三遍还是不记住,总是以状态不好为借口,分好的任务最后还要给他擦屁股。MD,领导不管,共事一年已辞。
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