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V2EX  ›  程序员

突然发现企业微信的应届生群里面只有原来一半的人数了,惊恐。

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  •   susecjh · 60 天前 · 4761 次点击
    这是一个创建于 60 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    原本有 40+人的群( 7 月份建立的群,大家都毕业了),今天突然发现加上 HR 只有十几人了(名字不见的人在企业微信里面也搜索不到了,应该是离职跑不掉了),突然想想自己最近被针对估计是有原因的。周围的两个正式员工这几天也在刷题,估计是要找工作,但是又听见小组长和 HR 在谈招人的事情,这是什么鬼操作?准备找便宜的吗?

    18 回复  |  直到 2019-08-19 08:16:22 +08:00
        1
    q8164305   60 天前 via Android
    小公司么?小公司都这样
        2
    inwar   60 天前 via Android
    @q8164305 一年招 40+应届,不小了吧
        3
    poplar50   60 天前 via iPad
    这操作也很骚啊
        4
    Annoke   60 天前
    正常啦
        5
    lonelygo   60 天前
    应届生从实习到校招 /管培,一年存活率估计也就是 2 成吧。
        6
    susecjh   60 天前
    @Annoke
    @lonelygo
    一个半月走了一半,这也叫正常吗?
        7
    luo1215   60 天前
    我之前实习的公司也是,90+实习生群,办离职的时候想找个人办一下,发现走了一半
        8
    JamesR   60 天前
    楼主,这些是实习生,你们公司工资开的太低了,很正常,换我我也跑啊。
        9
    susecjh   60 天前
    @JamesR 我说的是应届生,不是实习
        10
    matsuijurina   60 天前 via iPhone   ♥ 2
    灭霸混进群了
        11
    ichubei   60 天前 via iPhone   ♥ 1
    实习生就是廉价劳动力……
        12
    Cbdy   60 天前 via Android
    一个半月走了一半确实有点夸张
        13
    susecjh   60 天前
    @ichubei 确实,我估计是大家都从实习生的身份转换为应届生,成本也高了,想方设法的赶走人,不然这个时间哪个应届生愿意冒险出去找工作,其他公司也不愿意冒风险用应届生吧。

    @Cbdy 估计是六月份公司就开始开除人,但是开除人的同时又在招人,估计只是想用试用期的人吧,用完一波再撵走。
        14
    vultr   59 天前
    不用把企业想得这么坏,有时只是在纠正错误而已,招进来了一些不适合公司需要的应届生,尽早开掉是最好的解决方案,对谁都好。

    还有一种可能是,应届生发现公司不适合自己辞职走了的。

    这是个双向选择的过程。
        15
    default7   59 天前
    现在行情都不好了吗????
        16
    susecjh   59 天前
    @vultr 大多数人实习了 6 个月以上了,公司如果觉得不合适早就发现了吧,不至于等到大家都毕业后这样做吧,这个点你让一个应届生找工作多恼火
        17
    susecjh   59 天前
    @default7 感觉就是实习生变为应届生了,大家做的事情又是差不多的,马上又可以找一波实习生,毕竟你转正了可不是实习那点钱了
        18
    vultr   58 天前
    @susecjh 先实习再试用,这样就一定是公司的不对了,确实得怀疑公司的目的。
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