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在前公司担任过技术组长,你们找下家也是直接找技术组长的职位吗

  •  
  •   iszengmh · 93 天前 · 2744 次点击
    这是一个创建于 93 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    在前公司工作两年,第一年是 java 开发的工作,有一年有幸被提拔为技术组长,是负责对已经上线的项目和人员进行管理,也承担开发工作,后面辞职了,原因是感觉技术经验还是太少,当然也有一些其他原因,现在不知道继续找技术组长的工作还是继续找开发工作。

    9 回复  |  直到 2019-09-29 17:54:55 +08:00
        1
    smile561607154   93 天前   ♥ 2
    只要给到期望薪资,其他不重要
        2
    tuding   93 天前   ♥ 1
    A 公司的 CTO 也许还不如 B 公司的 TL

    不要在意 Title,钱给到位就好,或者能自我提高就好
        3
    small32   93 天前   ♥ 1
    看钱……当小喽啰也没什么不好,只要钱给够

    而且小喽啰没管理岗需要操心的事情多

    当然管理岗站的位置不一样,更容易锻炼人,这个看个人爱好了

    我是很不喜欢当管理岗的,因为我这人对管人不怎么擅长
        4
    hanxiaomeng   93 天前   ♥ 1
    要是我肯定选组长啦,普通开发就是码业务代码,组长说不定还能参与一下技术选型
        5
    HuHui   93 天前 via Android   ♥ 1
    被一个业余 hr 问过,你怎么不去找领导岗呢。
    我记得当时没有投简历,是他们主动邀约来着。
        6
    rzq3147   93 天前 via Android   ♥ 1
    看个人能力。如果小公司组长去阿里进不进得去都是个事,当然神人 p6p7p8 也有可能
        7
    Takamine   92 天前 via Android   ♥ 1
    这样要看你前公司规模和职级和行业内的对标是什么样,很多小公司遍地 leader。:doge:
        8
    PCAaron   92 天前 via Android   ♥ 1
    不要在意 title,钱给到位就行
        9
    freelancher   70 天前   ♥ 1
    其实管理下属也是满麻烦的。又要照顾情绪,又要安排工作。

    不是看在钱的份上。谁做这事。平时自己还要做技术的活。等于分一半的时间出来管理了。
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