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SyncWorld
V2EX  ›  职场话题

现在资本家都如此嚣张了嘛?我现在面临一个拖欠工资的事情,求助啊

  •  
  •   SyncWorld · 228 天前 · 3226 次点击
    这是一个创建于 228 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我是八月份进了这家公司,每个月都会往后拖欠一周多的时间发工资(微信转),还不缴纳社保,国庆前几天才让我们欠劳动合同,但是迟迟不盖公章给我们,我至今还没有拿到。这个月二十几号给我发工资,但是并没有算国庆假期的,我质问他,他也不正常回复我,所以我想劳动仲裁,不知道胜算怎么样。聊天记录见下图 https://imgchr.com/i/MjGK3Q

    https://imgchr.com/i/MjGeN8

    求各位大佬帮忙啊

    23 条回复    2019-11-27 13:16:16 +08:00
    fangxc
        1
    fangxc   228 天前
    保留证据、去仲裁吧
    zhifeng
        2
    zhifeng   228 天前
    如果公司还能继续运营,那仲裁还有用,如果不能正常运营了,就省省这个力气。
    仲裁结束公司还有上诉权力,又是拖时间
    就算再仲裁时达成双方签字的协议,但他不执行,然后要到法院执行立案,这个就更扯,法院给不给你立案都两说
    Leonard
        3
    Leonard   228 天前
    @zhifeng 同意第一句。
    后面的话,一般公司没有这么闲,喜欢闹事给点钱打发了就行。
    fedfedfed
        4
    fedfedfed   228 天前
    去仲裁吧。
    qiuqiran
        5
    qiuqiran   228 天前   ❤️ 1
    我上一个公司也是,老板拖欠不给,然后几十人都去仲裁,法院也强制执行了,还是没有用,老板就是老赖,赖着不给,后来又跑到别的地方开新的公司,新公司发布会的时候,然后大家报警,警察也当场抓了老板去蹲几天,但是出来后还是不肯执行拖欠的法律义务,重头到尾都 2 年多了把,什么法律途径都试过了,一点都没有,全靠老板自觉的,没用的了,孩子,就当吃亏了。哭
    crazybinggan
        6
    crazybinggan   228 天前
    收留保存上班记录、转账记录、任何工作痕迹,能仲裁就仲裁,拿不到也要喂“公子”吃屎~
    SyncWorld
        7
    SyncWorld   228 天前   ❤️ 1
    @crazybinggan
    @qiuqiran
    @zhifeng
    @Leonard
    多谢,其实有没有效果我都不在乎,我就是想恶心他,他拖欠工资,我问他要,他还怼我一顿~~时间多久都没关系,我还年轻,完全能耗死他
    Leonard
        8
    Leonard   228 天前
    @SyncWorld 加油,就喜欢你这样的
    aut0man
        9
    aut0man   228 天前
    你也太惨了 8.。。。不签合同,国庆假日没工资。。。绝了 赶紧换工作啊
    xuarongla0000
        10
    xuarongla0000   228 天前
    支持仲裁,不管有没有用,上面说的抓它关几天也好啊
    alpha2016
        11
    alpha2016   228 天前
    恶心的小手段:威胁公积金社保税务局投诉一波,没有不怂的老板,真不怂的话,楼主就值得怂了
    SyncWorld
        12
    SyncWorld   228 天前
    @alpha2016
    @xuarongla0000
    @aut0man
    我知道,但是他说 没有完整的离职手续,要我补偿,我不知道应不应该,不是拖欠工资就自动解除劳动合同了吗?
    SyncWorld
        13
    SyncWorld   228 天前
    @Leonard 现在烂人太多了,必须要治治
    ai277014717
        14
    ai277014717   228 天前
    不报公司名?
    SyncWorld
        15
    SyncWorld   228 天前
    有没有大佬 帮忙看看啊
    wangchonglie
        16
    wangchonglie   228 天前
    仲裁就完事了, 会有免费的律师给你提供建议的。
    aut0man
        17
    aut0man   228 天前
    @SyncWorld 理论上来说,你旷工超过三天,公司可以无偿解雇你。现在是你不去上班了,他说你没签离职就走找你要补偿。这要看在你离职期间你还有没有继续收取工资(其实建议走仲裁,你没有重大过错的情况下,情况最差最差也就是你退还旷工期间的工资,但是绝大部分情况下都是你有利,而且仲裁是偏向劳动者的,就算 55 开也会偏向你,除非你泄露商业机密 /打砸设备造成重大损失)
    foogwai
        18
    foogwai   228 天前
    10 月工资 / 应出勤天数 19 * 实际出勤天数 这个算法确实是没错的
    SyncWorld
        19
    SyncWorld   227 天前
    @foogwai 我已经咨询律师了,他们说国庆应该计算工资的。歧视就以前多块钱,给了大家好聚好散,如果不给的话,我就直接把我的社保也要回来,我最气的是 他拖欠工资工资还理直气壮的怼我,我可不是什么老一辈人,吃了亏还要忍气吞声的
    SyncWorld
        20
    SyncWorld   227 天前
    @aut0man 是他们不缴纳社保,已经是违法行为了,我离开是正常行为。我也已经走法律程序了,顺便把我的社保钱也要回来。唉,和资本家斗是真的心累,关键我们这些人都在法律盲区,做什么都得唯唯诺诺的~~ 其实大家好聚好散也没这些事了
    zhifeng
        21
    zhifeng   227 天前
    @Leonard 前提是正常运营,如果不是正常运营,我们公司 30 多号人去法院已经立案,法官明确的说基本没戏,而且只立案了一起
    SyncWorld
        22
    SyncWorld   227 天前
    @zhifeng 其实没事 我平时可以就去他们公司,拉个横幅啊,市长热线什么的
    zhifeng
        23
    zhifeng   226 天前
    @SyncWorld 公司不正常运营了啊,公司没人,都不打算开了。市场信箱投过,回我是这是法院职责,他们没法帮忙
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