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soroslee
V2EX  ›  职场话题

华为的 OD 模式招聘的几个问题

  •  
  •   soroslee · 2019-12-20 00:15:48 +08:00 · 34137 次点击
    这是一个创建于 1561 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    1. od 模式是否算正式编制?
    2. od 模式,是哪些 BU 有?
    3. od 模式,是否只限于研发?产品岗有没有 od 模式的?

    求了解行情的大佬们来帮忙解答。。。大感谢。。。

    17 条回复    2020-04-03 00:48:22 +08:00
    lionseun
        1
    lionseun  
       2019-12-20 07:11:58 +08:00 via Android
    人员驻派,简称人员外包,简称外包
    bigcat0
        2
    bigcat0  
       2019-12-20 07:44:18 +08:00 via Android
    工牌颜色会不一样,很容易认出
    jyjsjd
        3
    jyjsjd  
       2019-12-20 08:39:14 +08:00 via iPhone
    老哥你是哪里,我在南京也是一样
    goofool
        4
    goofool  
       2019-12-20 09:16:41 +08:00 via Android
    就是外包,换个名字本质还是一样的
    soroslee
        5
    soroslee  
    OP
       2019-12-20 14:10:22 +08:00
    问题 2 和 3 谁能解答下?
    enyblock
        6
    enyblock  
       2019-12-20 14:52:04 +08:00
    1. 不算
    2. 除了 haisi
    3. 我了解到的是研发,产品不知道

    其实就是外包,但是比中软那种外包好点儿,至少公积金社保都是正常交的,钱能多些,也有年终奖,但是就是需要加班了,用时间换钱,可能不如华为的多,这个自己权衡。如果想要比中软多些钱,仅此而已,那就去。如果是锻炼自己,提升能力,外包( od )就算了,不适合,去华为外包会受到精神和物质双重打击,你想想你和别人干得一样的活,人家有股票有可观年终奖,你比人家少,有时候还会有冷眼相对 ps:我们组有个家伙对外包态度很不好。
    soroslee
        7
    soroslee  
    OP
       2019-12-21 13:06:42 +08:00
    @enyblock thank you. 前阵子听到这个,还以为目前所有的华为招聘全部变成了这种 od 模式。
    enyblock
        8
    enyblock  
       2019-12-21 14:45:00 +08:00
    @soroslee 除了海思,基本都是 od 了,个人不建议来,哈哈
    soroslee
        9
    soroslee  
    OP
       2019-12-21 17:40:33 +08:00
    @enyblock 我是产品,倒不是研发的。od 的年终怎么样算的?网上 HR 吹得天花乱坠。
    enyblock
        10
    enyblock  
       2019-12-21 18:42:01 +08:00
    @soroslee 华为的 nzj 都是看个人能力不一样的,od 肯定会打折扣的你放心
    enyblock
        11
    enyblock  
       2019-12-21 18:47:43 +08:00
    @soroslee od 也是才开始 具体的数值暂时还未知,如果一样,那为啥不社招呢?还不是要降低成本
    soroslee
        12
    soroslee  
    OP
       2019-12-21 20:01:39 +08:00
    @enyblock 希望非技术研发的岗位没有 od 吧。
    菊花厂真是太不会搞宣传了,总搞出什么 251,od 这种网上一片黑的舆论事件。消费者云营收和企鹅全部的云差不多,年终还比友商高,结果企鹅每人发了个 iPhone 11 就一片刷屏了,对比下菊花厂,哎。。。
    mazyi
        13
    mazyi  
       2019-12-22 09:04:58 +08:00
    @soroslee 这不是宣传的问题,这是这个公司就是这样的。

    一个 1085 一个 9126,年终不高还有人干活吗?营收高就更加不配宣传了,只能证明公司会卖东西,证明不了公司的好坏。

    这个公司比鹅厂对待员工,坏了不止表面上的东西。当然给了一部分人机会,但是给了更多的人剥削。
    hijoker
        14
    hijoker  
       2019-12-22 23:15:34 +08:00
    感觉还是不要去, 人家逢年过节的发东西,你没有,是不是很那啥
    kelestudio
        15
    kelestudio  
       2019-12-23 10:53:12 +08:00
    不要去。很多不一样的。
    1,工卡带,工牌不一样。
    2,心声社区(内网一个吐槽的论坛)的权限不一样。好像上班时间不给打开。
    3,CBG 有一个工程机内购(CBG 员工专属),CBG 的 OD 也是没有的。
    4,OEC 经费,就叫团建经费吧。比如部门 10 个人,5 个是正式,5 个是 OD,OD 是没有经费的。只能 10 个人用 5 个正式员工的经费。
    5,不可能有配股
    hijoker
        16
    hijoker  
       2019-12-23 11:10:23 +08:00
    啊哈哈哈,德科的人联系过我,hw 的人也联系过我,确定现在华为社招都通过德科
    工牌的颜色,两边都不确定
    外网权限,华为的人说应该有,因为以前软通,中软的人都没有的
    L00kback
        17
    L00kback  
       2020-04-03 00:48:22 +08:00 via Android
    来挖坟。毕业的时候投过华为的校招岗位,没进。最近疯狂打电话,不少于 5 次,对面态度很好,问的内容很基础,笔试很简单。但是是 od 并且告诉我说华为 5 年以下都是 od,都是这个模式。整个流程就透露着一句话:前面有坑
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