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stillFox
V2EX  ›  职场话题

为什么现在简历水分都那么大?难道是正常现象?

  •  
  •   stillFox · 2020-04-16 11:05:01 +08:00 · 10077 次点击
    这是一个创建于 1442 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    这周面试了差不多 10 个人了,对照着简历里面涉及的知识点随便问一下原理和使用场景,都说不出个所以然来。包括项目经验,自己没有实际动手做过,具体别人怎么做的也不知道,这样都可以写在自己的项目经验里面?难道说他们不知道这些东西面试的时候是会仔细聊的吗?感觉他们的心理就是:要把自己觉得厉害的技术都往简历上写,我会不会不重要,关键是简历看起来厉害就是了。可是,这样就算你拿到了面试机会,也过不了啊。这样做简历真的好吗?

    69 条回复    2020-04-18 23:46:06 +08:00
    C1mple
        1
    C1mple  
       2020-04-16 11:19:11 +08:00 via Android   ❤️ 13
    不写你都看不到简历,知足吧。
    llb123
        2
    llb123  
       2020-04-16 11:20:12 +08:00   ❤️ 4
    不写的连见到你的机会都没有
    dxgfalcongbit
        3
    dxgfalcongbit  
       2020-04-16 11:27:19 +08:00
    所以招聘网站应该增加反馈机制
    coderluan
        4
    coderluan  
       2020-04-16 11:36:07 +08:00   ❤️ 3
    如果一直都这样,那么可能是价钱给低了,合适的人不投你,投你的人又不合格。
    VoidChen
        5
    VoidChen  
       2020-04-16 11:38:34 +08:00
    我现在就很矛盾,有些东西我确实用过,但是仅仅用过,我都不知道要不要往上面写好。。。就是别人吹水的时候你不吹,会不会被认为是已经吹过了。。。
    znyq2019
        6
    znyq2019  
       2020-04-16 11:45:24 +08:00
    正常的简历被筛选掉了 , 所以应该是筛选策略有问题
    insert000
        7
    insert000  
       2020-04-16 11:45:39 +08:00   ❤️ 5
    同样疑惑:项目中 ES 只会 CURD,还是那种基本的,稍微复杂一点的聚合查询,还得翻手册。这种面试的时候 我写不写 es 技能呢?写了稍微问深一点就凉了给人感觉是吹嘘,不写好像都是些万年不变的技能树。。。
    upcliucong
        8
    upcliucong  
       2020-04-16 11:48:06 +08:00
    招聘需求里强调“简历真实”吧,你不写人家以为你知道呢。
    zgl263885
        9
    zgl263885  
       2020-04-16 11:49:57 +08:00 via iPhone
    水分不大的又嫌弃年纪大
    Woodywuuu
        10
    Woodywuuu  
       2020-04-16 11:53:20 +08:00
    我想起来之前有个小厂的 HR 还问我:你毕业证和学位证都还在吧?
    arthas2234
        11
    arthas2234  
       2020-04-16 11:53:44 +08:00   ❤️ 90
    为什么公司的招聘信息水分这么大

    公司规模 100-200 人,实际只有 20 人
    薪资 10K-20K,实际只有 10K
    说好 965,实际 996
    明明五险一金,年假是规定,却要写在福利里
    说好公司氛围好,领导亲民,实际疯狂压榨,爱干不干,不干滚

    感觉他们的心理就是:要把自己觉得吸引人的东西都往招聘上写,有没有不重要,关键是招聘信息看起来吸引人就是了
    vissssa
        12
    vissssa  
       2020-04-16 11:55:57 +08:00
    我都不敢吹,写的都是比我会的还少,生怕面试官问了一个我了解皮毛的知识点
    linauror
        13
    linauror  
       2020-04-16 12:01:48 +08:00
    可能主要背算法去了
    northpolepuppy
        14
    northpolepuppy  
       2020-04-16 12:04:51 +08:00 via iPad
    我某 211,hr 问我是不是统招。。。
    CommandZi
        15
    CommandZi  
       2020-04-16 12:05:21 +08:00
    HR 推给你的简历吧
    lietoumai
        16
    lietoumai  
       2020-04-16 12:05:43 +08:00
    @VoidChen
    业余时间捣鼓的东西可以写
    工作中用的得看情况,如果你都写了,导致简历的最终呈现像一个大杂烩,反而不好。
    shawnlyy
        17
    shawnlyy  
       2020-04-16 12:22:37 +08:00
    @arthas2234 总结到位
    pink123
        18
    pink123  
       2020-04-16 12:27:31 +08:00
    @arthas2234 好像很多都是这样的,因为为了忽悠人去,一般都是十个人以内的公司氛围,薪资根本不谈的哈哈,这样的公司迟早关门
    sunzhenyucn
        19
    sunzhenyucn  
       2020-04-16 12:35:02 +08:00
    服了,我投简历都不带响应的。
    tomorrowan
        20
    tomorrowan  
       2020-04-16 12:36:50 +08:00   ❤️ 1
    @arthas2234 还有还有,还有那种年终奖 0 - 6 个月的.我当时仔细一想,我靠~
    zooo
        21
    zooo  
       2020-04-16 12:38:01 +08:00
    那为啥现在面试造飞机,上班拧螺丝?
    jin7
        22
    jin7  
       2020-04-16 12:39:44 +08:00
    不写都没面试 哈哈
    HiShan
        23
    HiShan  
       2020-04-16 13:02:03 +08:00   ❤️ 1
    很多公司开发的项目都接触不到高并发的东西,然而目前招聘要求起手就是高并发、分布式;面试者能怎么办,说自己学习了高并发分布式相关的知识和框架,面试官又看不上,实际项目中也用不起来。 只能出此下策了。。。
    Illusionary
        24
    Illusionary  
       2020-04-16 13:05:41 +08:00
    唬住了 50K,没唬住 5K
    hmxxmh
        25
    hmxxmh  
       2020-04-16 13:24:06 +08:00
    @sunzhenyucn 你不是一个人
    sunzhenyucn
        26
    sunzhenyucn  
       2020-04-16 13:25:24 +08:00
    @hmxxmh 哇 来抱着一起哭
    UxCZbWShjEsL
        27
    UxCZbWShjEsL  
       2020-04-16 13:26:43 +08:00 via iPhone
    @Illusionary 真实
    nbabook
        28
    nbabook  
       2020-04-16 13:33:40 +08:00
    去年朋友公司收到一份简历,夸大严重。
    人员是从我所在公司出去的,跟我不是一个事业部,然后简历上面写自己是我们公司的副总工,管理 300 余人,但是问题是我们公司连副总工这个职位都没有,而且领导层里面也没有他的姓名。
    之后又核实了一下其他的经历,说上上家公司是部门经理,管理 40 余人,但是最后发现其实就是个小组长,管理 6 个人。
    适当的夸大我觉得是可以接受的,只接触过技术但是用的不深最起码还说的过去,但是过分夸大我觉得就是人品问题了。
    lijunnan
        29
    lijunnan  
       2020-04-16 13:35:19 +08:00 via Android   ❤️ 6
    以求职的角度看各大招聘网站的各技术岗招聘需求,动不动要求**技术**年经验,abcde 技术栈都得是精通,实际工作中只会用到一种技术来拧螺丝。

    招聘需求是招的是造火箭工程师给到白菜价,入职后是拧螺丝赚拧螺丝的钱。大家心照不宣罢了。

    想问和 lz 同样的问题:

    [为什么现在招聘需求水分这么大?难道是正常现象?]
    fhsan
        30
    fhsan  
       2020-04-16 13:41:52 +08:00
    估计你们人事筛选标准呗,写得多项目多的都是编的
    shelterz
        31
    shelterz  
       2020-04-16 13:43:23 +08:00
    市场要求会什么,咱们简历就写什么,这有什么不对吗?
    buzailianxi
        32
    buzailianxi  
       2020-04-16 13:54:44 +08:00   ❤️ 2
    双向互害社会
    isnullstring
        33
    isnullstring  
       2020-04-16 13:59:33 +08:00
    没办法,不充一下,估计面试机会都没有
    AaronChan
        34
    AaronChan  
       2020-04-16 14:03:46 +08:00
    @arthas2234 真实
    taaaang
        35
    taaaang  
       2020-04-16 14:05:57 +08:00   ❤️ 4
    那天收到一个妹子的简历,头像贼漂亮,但是总感觉哪儿见过, 后面通过图片对比,发现原来是 IU....
    djoiwhud
        36
    djoiwhud  
       2020-04-16 14:13:02 +08:00 via Android
    这是个矛盾的问题。大多数时候,只有项目经验非常丰富的人,才能够对一些有深度的问题有理解。不过,要的价格高,年龄大,往往不会面廉价开发岗位。
    yjxjn
        37
    yjxjn  
       2020-04-16 14:13:11 +08:00
    因为招聘也不是正经招聘,说好的精通,结果进去就是个拧螺丝的。。。给大神谁受得了。。哈哈哈哈哈
    heiyantutu
        38
    heiyantutu  
       2020-04-16 14:23:57 +08:00
    按照 P8 的要求招人 能招到一个 P6 就偷笑吧
    Rhonin
        39
    Rhonin  
       2020-04-16 15:44:18 +08:00
    @Woodywuuu 啥意思
    q8164305
        40
    q8164305  
       2020-04-16 15:44:50 +08:00 via Android
    双向伤害社会
    SurfaceView
        41
    SurfaceView  
       2020-04-16 15:46:53 +08:00
    你有没有考虑过是你们自己的问题? 当然这里的你们不是楼主你 也不是单纯你的 hr
    是所有公司的 hr 和你 ,你们都在堆积要求 垫脚效应。。。不这样搞 简历都送不到你手
    Woodywuuu
        42
    Woodywuuu  
       2020-04-16 15:50:21 +08:00
    @Rhonin
    可能学历造假太多了?我其实不是很明白这种操作
    还有问我你这个学历是学信网可查的吧。。
    xloger
        43
    xloger  
       2020-04-16 16:45:27 +08:00
    @Woodywuuu #42 在深圳好像已经成为标准提问了,“是不是统招,学信网是否可查”,当时被面多了我都直接把这两个加进简历里了。 [然后他们还是会跟你口头再确认一下...
    XiaoWangZhanzz
        44
    XiaoWangZhanzz  
       2020-04-16 16:57:58 +08:00
    @arthas2234 一语中,
    huntcool001
        45
    huntcool001  
       2020-04-16 17:01:36 +08:00   ❤️ 1
    @xloger 外包公司问这个的比较多.因为甲方要求
    gzchen
        46
    gzchen  
       2020-04-16 17:11:35 +08:00
    建议面试直接数据结构+算法,把水货和骗子直接筛选掉。
    laobingge
        47
    laobingge  
       2020-04-16 17:25:16 +08:00
    狡兔死走狗烹,飞鸟尽良弓藏。

    说句实在话,HR 还得感谢我们这些小伙伴,没他们吭哧吭哧编简历,你们早就工作量不饱和被裁了,现下投简历找工作的就是你们,偷着乐吧!况且跟楼上小伙伴说的,面试造飞机,上班拧螺丝,这又找谁说理去呢?

    咱们默契配合,一起薅点资本家的羊毛,不好吗?😆
    ironMan1995
        48
    ironMan1995  
       2020-04-16 19:26:02 +08:00 via Android
    靠背面试题的很多,我们项目组最近招到两个都是这种情况,面试很溜
    wtdd
        49
    wtdd  
       2020-04-16 19:31:16 +08:00
    因为招牌要求也很水,面试造火箭,入职拧螺丝
    fhsan
        50
    fhsan  
       2020-04-16 20:02:26 +08:00
    @ironMan1995 什么样的面试题还能背下来,我怎么面试都是面对面随机出题回答
    ironMan1995
        51
    ironMan1995  
       2020-04-16 20:34:04 +08:00 via Android
    @fhsan 就前端,培训班帮搞题让背,能背一个月。这是我问某个培训班出来说的
    Tyuans
        52
    Tyuans  
       2020-04-16 20:59:04 +08:00
    实在好面子的好好写简历的你们也没看上吧。
    sandylaw
        53
    sandylaw  
       2020-04-16 22:18:04 +08:00 via iPhone
    我的简历是按照实际写的,但是海投两千份,也没见几个回复的。猎头建议我改的好看点,我坚持没做过不能写。所以还在失业中。
    beidounanxizi
        54
    beidounanxizi  
       2020-04-16 22:34:13 +08:00
    @laobingge 大兄弟 角度清奇
    JB18CM
        55
    JB18CM  
       2020-04-16 22:38:48 +08:00
    公司招聘信息同样水分大
    whatever93
        56
    whatever93  
       2020-04-16 23:37:59 +08:00 via iPhone
    现在不都是面试的时候使劲往深了问,这个技能点问过了就下个技能使劲问,直到你不会就挂了。
    chroming
        57
    chroming  
       2020-04-16 23:49:34 +08:00
    互相夸大希望自己能获得更好的收益,结果搞得互相不信任
    errolli
        58
    errolli  
       2020-04-17 04:03:21 +08:00
    面试的时候这种注水的简历很容易问出来。。。
    如果真的是上手做过的,细节问题会说得很清楚
    我的套路一般都是你做过这个东西,最难的难点在哪里,你觉得自己在这个项目里最大的贡献是什么,如果可以量化的请量化,比如贡献多少行代码,比如你的项目有多少流量
    屡试不爽。。。
    18601294989
        59
    18601294989  
       2020-04-17 09:13:19 +08:00   ❤️ 1
    打个比方 我说我会使用 vue 你问我 vue 双向数据绑定的原理 what?
    jigong1234
        60
    jigong1234  
       2020-04-17 10:13:35 +08:00
    就是现在国内互联网现状 不是几个人就能改变的
    hmxxmh
        61
    hmxxmh  
       2020-04-17 10:57:16 +08:00 via Android
    @18601294989 就好像我会开车,你问我发动机的构造……
    SilentDepth
        62
    SilentDepth  
       2020-04-17 11:30:27 +08:00
    我来拔高一下话题:现在社会风气太浮躁
    Rhonin
        63
    Rhonin  
       2020-04-17 13:03:01 +08:00
    @Woodywuuu 不知道企业查学信网是不是要付费。。我之前入职的时候公司要求自己查询学信网下载打印,当时还要付学信网 5 块钱呢,而且有时效性 不过后来就改成一直有效了
    cominghome
        64
    cominghome  
       2020-04-17 14:26:02 +08:00
    楼上很多钢筋,好像公司存在信息造假是简历造假的理由一样。当然,有些修饰的词,这个大家标准很难一致,就好比在我看来:
    cominghome
        65
    cominghome  
       2020-04-17 14:32:46 +08:00
    楼上很多钢筋,好像公司存在信息造假是简历造假的理由一样。当然,有些修饰的词,这个大家标准很难一致,就好比在我看来:
    了解:写过 demo,或者曾经有使用经验
    熟练:最近两年在生产环境有实际使用经验,具备一定的 debug 能力
    精通:熟读文档,读过 /重构过一部分源码,了解其核心思想

    但是很多公司,动不动就要求 3 年经验精通 XXX,这直接导致很多求职者被迫将技能等级“提升”一级:听说过就写了解,写过 demo 就是熟练,要是凑巧解决过相关的生产问题,那妥妥的精通。

    你说这咋搞...
    JerryCha
        66
    JerryCha  
       2020-04-17 15:06:43 +08:00
    好啊,为啥不好,不这么做连面试都没有了。
    alanlanqiu
        67
    alanlanqiu  
       2020-04-17 19:46:19 +08:00
    @arthas2234 赞一波
    alanlanqiu
        68
    alanlanqiu  
       2020-04-17 19:49:39 +08:00
    @cominghome 现在这行情学历不造假 工作年限不造假 其他东西怎么吹都行
    idragonet
        69
    idragonet  
       2020-04-18 23:46:06 +08:00
    朋友去面试 0757 一个岗位写 1-3W,结果 HR 说只能给 7-8K 。。
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