招了两个 Java ，趁快满一个月试用期，劝退了一个

[xyp0302]

来了五天不知道公司给配的电脑是固态加机械两块硬盘。 ide 在固态分区上，项目文件和 tomcat 放在机械硬盘上。 基础不扎实，小地方动不动出错，还老是跟我讲 spring cloud，dubbo，说我们现在用的东西没挑战性。 dubbo 还给念错了，用拼音拼的发音？ 笑话别人没用 spring boot， 结果给他一个二期项目，ssh xml 配置事务都整不明白。

看着你做东西，还会来个装腔作势，一边看着一边念叨几个词，想表达自己懂？

来了 5 天不知道哪个是老板，开会的时候坐在离老板最近一个位置，笔记本打开放着，一个字没记。老板顿时对这哥们很感兴趣。

老板让我带两个开发，另起一条线，与原有技术部门共用设计、前端、和测试。跟原班技术部不在一个办公室。来了几天了，不知道哪个是技术总监，加班的时候跟技术总监谈看法，说不应该这么加班云云。。。

我是决定他去留的人，他跟我说我的学历是三本，比他大专没强多少，如果当时不是家里困难，他也上三本。会聊天。老员工跟他聊天，他说别跟我讲这个，我对这个没研究。很诚实。来了一周后不知道对面坐的人姓名。

当然也暴露了我的面试经验不足。四线城市传统项目，本来觉得只要有点基础，能做项目就行。

[golden0125]

@metrxqin 企业不是学校,没义务去教一个人,不合适就劝退没毛病

[me876]

补充一下，带新人也应该记 1-2 分，算到业绩里，要不然谁会心甘情愿、尽心尽力花费自己时间去带新人。
可千万别说什么在公司里带新人是老员工职责，把公司当做家这种话。
公司不是家，公司是老板和员工合作的平台，一切都要算的明明白白，如果其中掺杂感情，那么后续会带来一系列说不清道不明的矛盾点，亦或是站在道德制高点去批评老板或员工。

[deplives]

我们组之前招的一个研究生实习生，简历那叫一个漂亮，各种大厂，各种项目，前后端都干过的那种。一开始分到我手下还有点庆幸，直到第一天老公司配环境我让他对和公司 wiki 自己先配有问题问我。结果不到 5 分钟。他指着 wiki 上的教程问我我终端是什么。从那一刻开始，我就收回了我之前的想法

[jianzhao123]

@deplives 哈哈，比我还菜😂😂

[inktiger]

哈哈哈，说归说，这老哥情商有点欠缺，哪怕身为程序员基本的情商还是有点不足了

[default7]

@lzk50136 感觉说的就是我，可大部分只是为了混口饭吃而已啊，一定要非常感兴趣吗？一开始都是感兴趣啊，激情打鸡血啊，可干了十几年，都没改变阶层，当然就使不上劲了，都厌了倦了 …… 不听使唤了。无奈

[minglanyu]

这种属于情商感人，哪里都混不好的那种

[resist]

都是混口饭吃，我对 spring 一窍不通，哈哈哈，没学过，也不想学

[resist]

像我电子专业毕业的对计算机基础真的是一窍不通，没法比

[zhu918]

性格估计跟我差不多，我也是工作三年了，公司人不认识几个，跟领导也没啥交流。对技术也没啥兴趣 混口饭吃的样子。工作任务下来基本能做完就完了，也没啥会议 没啥交流的 想着干几年回二三线养老或者转行。要是四线城市 估计也更是奔着混日子去的。

[xyp0302]

@bbao 把事情综合起来看。你觉得连 java 基础，ssh 之类都理解得太浅的，去学 dubbo 之类，能上升到设计原理上？无非照着教程搭建一番，用几个 api,写几个 demo 运行起来了，然后告诉别人我会用 dubbo，感觉老牛了而已。我批评的是这种学了点较新的技术的皮毛，然后觉得很有谈资的人。

[wszgrcy]

@Jacky23333 我也是这样。。。不过公司的电脑固态太小，塞不动

[cnscorpions]

嗯，虽然我写前端，但是 java 的话，如果用 spring boot，肯定还是要钻研源码的，框架拿来写写 demo 没有用

[1424659514]

@ohao 枫叶国交易所, 某团?