首页   注册   登录
V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
mrhero
V2EX  ›  职场话题

18k 直接跟你说只给 9k 的 offer!这个工作去不好呢?貌似遇到深坑

  •  
  •   mrhero · 41 天前 · 7424 次点击
    这是一个创建于 41 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    知名房地产公司分部板块的 IT 实施,本来招聘信息写 18-20k 每月。 我经历三轮面试,分别三个不同层级的老总都过了,一直没说要求多少待遇,等最后 hr 商量。 他居然要求看我银行基本工资流水,来定工资 offer 。 最后跟我说只有税前 9k,13 薪(本来 14 都被砍了,说经理级才是 14 )。 天啊你以为是京东 618 啊,工资直接五折!!!! 说这个是跟进定岗定职的,只有这么多,最后只能争取的 10k 一个月, 没额外固定大锅饭奖金,貌似有个项目节点奖,几千块的感觉(听同行业说)


    钱也不是最重要的,感觉每次都是被坑每次都坑我一点的感觉,这个 hr 鸡贼得很!

    大家觉得去不去好啊?我感觉比我现在的工资水平没多多少,好像就百分之 15%? 本人有项目经验,因为行业局限想离开,有 pmp 、itil 。

    利益申报:现在在一个大销售公司做甲方实施工作,可能一年就 10-14w 左右,已全包年终奖 3-10 个月、年底双薪。小弟本人基本工资稍低点。

    第 1 条附言  ·  41 天前
    谢谢各位大哥,四个字的广州房地产公司。
    我感觉主要是因为这个 hr 洽谈不好。每次都坑人一点一点
    我现在还有工作,如果想换的可以想选择总收入小幅提升的 offer,
    这个给的待遇福利吸引力不是很够,摆明压价了。
    谢谢各位哥哥,我会继续加油,找找别的机会。
    66 条回复    2020-07-03 08:18:25 +08:00
    JenJieJu
        1
    JenJieJu   41 天前
    不去,不然下次跳还是低
    mrhero
        2
    mrhero   41 天前
    @JenJieJu 兄弟我 基本工资低,我怕都是基本工资的涨幅 2030 这个不是年收入提升的嘛?这个好鸡贼啊 感觉
    yeyang5211
        3
    yeyang5211   41 天前
    @mrhero 看收入的 你月收入流水摆在那里不会错
    ly4572615
        4
    ly4572615   41 天前
    干多少活拿多少钱,而不是看你以前工资
    d5
        5
    d5   41 天前
    不去,不然这次跳槽意义不大
    seki
        6
    seki   41 天前
    估计是 hr 看了你的流水压价了
    建议先问清楚总薪酬和福利之类的
    感觉不爽就别去了,去了之后不开心的时候想到这件事就更不爽了
    yancy0l
        7
    yancy0l   41 天前
    不去,然后直接把 公司名称 和 面试地点 po 出来,这还遮挡啥。mm 上传一下,
    nieyujiang
        8
    nieyujiang   41 天前 via iPhone
    那就不去呗
    minamike
        9
    minamike   41 天前 via iPhone
    不就是看工资高才跳槽的
    工资不涨跳槽是闲的吗🙄️
    SWALLOWW
        10
    SWALLOWW   41 天前
    每个行业不一样啊,那些搞金融的全指年终奖,你让他跳槽看基本工资定价?
    刚跳槽完,建议提总工资,另外要搞清楚这家公司到底一年给你多少,基本+年终+补助+公积金多少之类的,你别跳来跳去挣得还少了
    Sfilata
        11
    Sfilata   41 天前
    现在谈工资的时候打五折,你咋知道他发工资的时候会不会折上折。一旦开了这个头就说明这个公司信誉不咋地,不建议跳槽
    acthtml
        12
    acthtml   41 天前
    薪资跟预期相差那么多,还用问?
    coderluan
        13
    coderluan   41 天前
    大家那本本记好: "10~20k 薪资就是 10k", 这条定理在你之前薪资低于 10k 的时候可能并不成立.
    usslss
        14
    usslss   41 天前
    都没把你当人....
    oreoiot
        15
    oreoiot   41 天前 via iPhone
    沙雕 HR 浪费彼此的时间,建议去 mm po 一下这个坑
    angryfish
        16
    angryfish   41 天前
    不要去,去了下次工资还是低
    Tucao
        17
    Tucao   41 天前
    过去工资对 hr 来说是一个重要参考(侧面反应出市场价),但是给到你的 offer,取决于公司有多少的意愿想要你,并且还取决与这个公司和这个 hr 怎么样,这一点也反应了在以后的相处中,可能会是个什么情况、和一个爽快的公司打交道,就是钱多事少福利高。
    我一个朋友,在不加班的小厂基本上工资到了瓶颈,近年其他小厂开的 offer 都没有让他挪坑,开的高的不是加班多就是很可能做不长,要么就是他不喜欢的领域。几个月前他面上了一个还是不加班的厂,虽然也看了流水,商量过期望涨幅,但是定了职级后,给的 offer 的就在职级相应的总包范围,比他期望的要高(大于通常跳槽的增幅)。并且他在 argue 以后,公司也不废话,工资部分又给了一个涨停。
    hack
        18
    hack   41 天前
    公布公司名吧,直接拉黑
    yihaomizhijia
        19
    yihaomizhijia   41 天前   ❤️ 1
    见面发现妹子只有照片五分像,要不要继续交往?在线等,挺急的
    kvenux
        20
    kvenux   41 天前   ❤️ 1
    社招本来也是看流水的,一般在现有流水上有个 20-50%涨幅
    你这基本工资本身也不高( 6-8k ?),涨到 10k 算给面了
    所以第一份工作很重要,基本上是后续职业发展的锚定物
    建议踏实刷几个月题,找个头条 pdd 之类的大厂跳
    lz 期望有点美好了,直接从 8k 涨到 20k,这是比 double 还狠啊,除非你特别优秀
    要我是 HR,也不会给这种涨幅的工资
    TimeRain
        21
    TimeRain   41 天前
    不去,建议曝光
    fenyu
        22
    fenyu   41 天前
    我也遇到类似,吐槽一下,面试定天津 9k,接受了,
    辞职信交了,但是对方说内部重组,从天津换到北京,我问各方面,各方面待遇不变,我提工资,各种理由说不加
    应届生,原工作是上海自己学长介绍过来实习,也是 9koffer,因为我主研是前端,工作内容后端,觉得不对口才想离职的
    我现在决定再找,但是不知道找不到的话去不去
    yamasa
        23
    yamasa   41 天前
    不去。你现在的薪资应该跳槽奔着 5 成甚至 double 去跳。
    工作好些年了,在 it 行业,’年轻人不要计较那点工资,成长最重要‘就 tm 扯犊子。哪家能给你成长的大厂或者小而美,给不了你该有的薪酬?
    hello2060
        24
    hello2060   41 天前
    当然不去了,根本没有意义啊
    litmxs
        25
    litmxs   41 天前 via Android
    一来就坑你一把,虚标薪资,谁知道你进了这公司之后还会有什么天坑等着你呢,别去。
    Ritter
        26
    Ritter   41 天前
    吐了 不去
    1wannaooooo
        27
    1wannaooooo   41 天前   ❤️ 6
    如果一开始就说工资有多少多少,即使很低,双方如果能谈到一起也可以去。但是一开始说有多高多高,结果到了最后一步就说只有多少多少,这个就不要去了,这叫欺骗,严重点说叫欺诈,反映出公司在基本职场道德上面有巨大的缺陷,工作中必然会有更多类似的奇葩事情等着你。
    Greenm
        28
    Greenm   41 天前 via iPhone
    不爽快,建议不去,另找机会。

    我之前也面过几家,有一家和你这个类似,招聘上写 12-15,面到最后 HR 说只能给你 10k 。我寻思这不是侮辱人吗,马上就走了。

    后来有一家写的 10-25,HR 问我预期,我说 15k,结果 Offer 发下来给了 18,很爽快,我马上就入职了,后来感受到工作氛围和环境都很好。

    上了几个月班,前一家公司的 HR 居然还有脸打电话给我,涨到 12 问我愿不愿意,被我直接挂了。
    jinsongzhao
        29
    jinsongzhao   41 天前 via Android
    看来以后可以放心挂高薪了,不挂高薪招不到人,挂了也可以腰斩
    Otho
        30
    Otho   41 天前
    再谈一次,不到 15 以上不去,就得了。但这种作风的公司一般都很坑。
    stabc
        31
    stabc   41 天前
    以前找工作时,经历的所有 HR 都一个尿性,都跟菜场买菜一样砍价
    pengW
        32
    pengW   41 天前 via Android   ❤️ 1
    @kvenux 没懂看上一份工作薪水有什么意义,工作难道不是取决于你愿意花多少钱招什么能力的人,无非给压工资找个借口
    mrhero
        33
    mrhero   41 天前
    @pengW 我也看不懂那个哥哥的,我觉得起码是年收入的涨幅情况吧。我这边有点特殊 基本工资和爆发性的发红体系为主。 如果单纯看基本工资加 20%,是完全没多少的,实际就多了十几百分比,也就是多了个一万多。 工作上班时间那些还有待遇福利都需要考虑的
    kvenux
        34
    kvenux   41 天前
    @pengW 上一份工作薪水是重要参考,这是属于老东家对你能力的背书,这在人力市场上是别人认可的价格。如果这都没有参考意义,那你可以随便开试试,招人的企业又不是傻子。重要的是评估自己的能力值多少钱,有个估值
    一般来说企业不会轻易给老员工涨工资,更倾向于通过跳槽进行换血。所以跳槽一般会有一个可观的涨幅(但也不至于 double,double 的情况非常少见),这也是在前东家干个两三年能力提升的体现
    第一份工作对于职业生涯的重要程度,丝毫不亚于本科学历对人生的影响。如果随便瞎找个 7 8k 的工作,后续不会有人肯开 20k 招你的。要不然毕业生为啥挤破头进大厂拿高工资,真以为拿多少是自己说了算?
    linzhang
        35
    linzhang   41 天前
    @stabc 其实 HR 都是老板授权来安排的,HR 跟你一样都是打工的而已。
    几个月前我提了加薪申请(同时申请更多权限的工作内容),老板说不同意,后面经常各种说我小毛病或者对我给的方案不满意,就是要告诉我,你还不配提加薪。说对我的工作不满意,不满意你倒是提哪里不满意呀。(我更期待他辞退我)
    kvenux
        36
    kvenux   41 天前   ❤️ 1
    @mrhero
    HR 给你评估价格的时候,需要听别人的意见,前东家的工资单就是最好的 baseline
    如果你特别想要这种 double 的工资,可以好好提升自己能力,然后去正规大厂 argue 。
    说实在的,能力这东西都是很主观,很虚的东西。没有客观标准说你一定值多少钱。万幸的是还有刷题网站,至少 30k 工资之前都可以通过刷题解决。leetcode 刷 4 500 道,不会不给你 20k 的
    lietoumai
        37
    lietoumai   41 天前
    “可能一年就 10-14w 左右,已全包年终奖 3-10 个月、年底双薪”
    如果你有拿的出的流水,那都可以作为收入的一部分呈现给到对方
    如果这些他们都不认,那就
    mrhero
        38
    mrhero   41 天前
    @lietoumai 能拿出来,但是别人坚持只给基本工资的涨幅,他那边无年终奖,折算回来好像每年没多 1w,
    我应该不算贪心吧哥哥 ,我过去也是因为有丰厚的年终才在现司,这地产公司那边不是按年收入来提升的 好奇怪。
    每次都搞好多猫腻,每次沟通都坑点
    lietoumai
        39
    lietoumai   41 天前
    @mrhero 每个公司都有自己的薪资体系,HR 也只是个执行单位,如果他们一定要按他们的规矩来办事,那只能说明你们不合适。
    谈不上贪心不贪心,你觉得合理就行。
    Achiii
        40
    Achiii   41 天前
    虚标就是浪费时间,建议曝光
    tufeiyuan
        41
    tufeiyuan   41 天前
    富力地产
    gitjavascript
        42
    gitjavascript   41 天前
    确实太坑了,浪费时间,不过按照你的描述 18k 相较于你现在的工资涨了 125%+了,也挺恐怖的。
    mrhero
        43
    mrhero   41 天前
    @tufeiyuan 不是这个 不要这么说
    mrhero
        44
    mrhero   41 天前
    @gitjavascript
    哥哥说起来难,
    我当初通过觉得他这个 1.8 会砍价,但是万把块是没问题的,因为他没年终奖。
    我现在的公司是年年发年终,所以我基本工资低点还一直留着,应该起码一年最低都是 10k 的标准
    要求万把块都不过分吧,但是他只给 9k 的话,可能真的没什么工资变化了。
    他那边不肯按年收入来给幅度。
    mrhero
        45
    mrhero   41 天前
    @gitjavascript 而且他每次电话都能坑我一点东西那种,就是很计较很难受,我旧同事说他本来也是这类型岗的 保底 15 。
    labulaka521
        46
    labulaka521   41 天前
    最近也遇到了这种恶心人的事
    johnchshen
        47
    johnchshen   41 天前 via Android
    看你之前简历怎么写的了。如果简历有提收入,和流水差别太大的话肯定会重新评估的。
    zhouwei520
        48
    zhouwei520   41 天前
    HR 其实就是背老板、经理的锅的:)
    gitjavascript
        49
    gitjavascript   41 天前
    @mrhero 这种公司没必要去,给钱不爽快的我一般都不考虑
    pengW
        50
    pengW   41 天前 via Android
    @kvenux 重要的是我要应聘的企业对我当前状态能力的评估,你觉得我能力怎么样是否符合岗位要求,值得为我付费多少,我当前状态能力和我入职上家时的状态能力肯定是不一样的,而多数企业工资涨幅并跟不上能力增长,所谓参考上家待遇,仔细想想真的不是为了压工资的借口吗,不过这种事屁股决定脑袋,你的观点我理解,但是我并不支持
    StephenHe
        51
    StephenHe   41 天前
    去年找工作就开始看流水了,无力吐槽
    JamesR
        52
    JamesR   40 天前
    “比我现在的工资水平没多多少,好像就百分之 15%”,个人认为不划算,还不如留本公司。
    dark3212
        53
    dark3212   40 天前
    @yihaomizhijia 应该是网聊照片一百斤,见面二百斤,要不要继续?
    kvenux
        54
    kvenux   40 天前
    @pengW 本来就是讨价还价。你卖自己劳动给公司,人家压价也是纯正常现象。找工作的时候,临了不还问问有没有别家 offer 开多少。企业不会无缘无故开高薪,认为自己能力到份上了,多找几家就是了。这个是行业普遍规则,跟你支持不支持半毛钱关系没有
    coloz
        55
    coloz   40 天前
    房地产这么不景气了?
    zellalan
        56
    zellalan   40 天前
    ????现在社招都看工资流水了
    实习转正被压很低工资明年想跳的我满脑子问号???
    zhw2590582
        57
    zhw2590582   40 天前
    要是我遇到这事不得气死
    BadAngel
        58
    BadAngel   40 天前
    某宝全套流水服务
    soupice
        59
    soupice   40 天前
    不同阶段换工作需要关注的重点不同吧,找工作要说明自己的离职原因以及期望薪资,猎头 orHR 联系我第一件事我会问这个职位的薪资是否能覆盖我的期望薪资,如果能都好说,不能满足的我一般不谈了。
    gulullu
        60
    gulullu   40 天前
    去个毛,拍桌走人
    xiaoyu18369
        61
    xiaoyu18369   40 天前
    这种就是浪费时间,如果给不起,就不要让人去面试
    liaosong
        62
    liaosong   40 天前
    应该坚决点,拒绝提供流水
    jfhy0901
        63
    jfhy0901   40 天前 via Android
    招聘工资虚报的都是垃圾,因为实际工资连面试的都没有!
    JasperWong
        64
    JasperWong   40 天前
    一般各大地产商的 it 岗都不要考虑
    mrhero
        65
    mrhero   40 天前
    @JasperWong 哥哥这是为什么呢 我不太懂这个行业,有什么奇怪的地方
    brust
        66
    brust   39 天前
    最近找工作
    16-22K 的小公司 提 17-19 说期望太高了给不了,还是大小周,上了他们公司官方,发现个短信接口漏洞
    12-20K 的外包 提 14K 的 说给不了
    我有点奇怪 给不了 为啥把薪资写上去
    关于   ·   FAQ   ·   API   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   1324 人在线   最高记录 5168   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 28ms · UTC 18:22 · PVG 02:22 · LAX 11:22 · JFK 14:22
    ♥ Do have faith in what you're doing.