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mrhero
V2EX  ›  职场话题

18k 直接跟你说只给 9k 的 offer!这个工作去不好呢?貌似遇到深坑

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  •   mrhero · 2020-07-01 09:49:49 +08:00 · 8655 次点击
    这是一个创建于 696 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    知名房地产公司分部板块的 IT 实施,本来招聘信息写 18-20k 每月。 我经历三轮面试,分别三个不同层级的老总都过了,一直没说要求多少待遇,等最后 hr 商量。 他居然要求看我银行基本工资流水,来定工资 offer 。 最后跟我说只有税前 9k,13 薪(本来 14 都被砍了,说经理级才是 14 )。 天啊你以为是京东 618 啊,工资直接五折!!!! 说这个是跟进定岗定职的,只有这么多,最后只能争取的 10k 一个月, 没额外固定大锅饭奖金,貌似有个项目节点奖,几千块的感觉(听同行业说)


    钱也不是最重要的,感觉每次都是被坑每次都坑我一点的感觉,这个 hr 鸡贼得很!

    大家觉得去不去好啊?我感觉比我现在的工资水平没多多少,好像就百分之 15%? 本人有项目经验,因为行业局限想离开,有 pmp 、itil 。

    利益申报:现在在一个大销售公司做甲方实施工作,可能一年就 10-14w 左右,已全包年终奖 3-10 个月、年底双薪。小弟本人基本工资稍低点。

    第 1 条附言  ·  2020-07-01 14:24:27 +08:00
    谢谢各位大哥,四个字的广州房地产公司。
    我感觉主要是因为这个 hr 洽谈不好。每次都坑人一点一点
    我现在还有工作,如果想换的可以想选择总收入小幅提升的 offer,
    这个给的待遇福利吸引力不是很够,摆明压价了。
    谢谢各位哥哥,我会继续加油,找找别的机会。
    66 条回复    2020-07-03 08:18:25 +08:00
    JenJieJu
        1
    JenJieJu  
       2020-07-01 09:51:27 +08:00
    不去,不然下次跳还是低
    mrhero
        2
    mrhero  
    OP
       2020-07-01 09:53:13 +08:00
    @JenJieJu 兄弟我 基本工资低,我怕都是基本工资的涨幅 2030 这个不是年收入提升的嘛?这个好鸡贼啊 感觉
    yeyang5211
        3
    yeyang5211  
       2020-07-01 09:58:16 +08:00
    @mrhero 看收入的 你月收入流水摆在那里不会错
    ly4572615
        4
    ly4572615  
       2020-07-01 09:59:21 +08:00
    干多少活拿多少钱,而不是看你以前工资
    d5
        5
    d5  
       2020-07-01 10:00:11 +08:00
    不去,不然这次跳槽意义不大
    seki
        6
    seki  
       2020-07-01 10:02:31 +08:00
    估计是 hr 看了你的流水压价了
    建议先问清楚总薪酬和福利之类的
    感觉不爽就别去了,去了之后不开心的时候想到这件事就更不爽了
    yancy0l
        7
    yancy0l  
       2020-07-01 10:05:02 +08:00
    不去,然后直接把 公司名称 和 面试地点 po 出来,这还遮挡啥。mm 上传一下,
    nieyujiang
        8
    nieyujiang  
       2020-07-01 10:07:04 +08:00 via iPhone
    那就不去呗
    minamike
        9
    minamike  
       2020-07-01 10:08:43 +08:00 via iPhone
    不就是看工资高才跳槽的
    工资不涨跳槽是闲的吗🙄️
    SWALLOWW
        10
    SWALLOWW  
       2020-07-01 10:09:53 +08:00
    每个行业不一样啊,那些搞金融的全指年终奖,你让他跳槽看基本工资定价?
    刚跳槽完,建议提总工资,另外要搞清楚这家公司到底一年给你多少,基本+年终+补助+公积金多少之类的,你别跳来跳去挣得还少了
    Sfilata
        11
    Sfilata  
       2020-07-01 10:09:56 +08:00
    现在谈工资的时候打五折,你咋知道他发工资的时候会不会折上折。一旦开了这个头就说明这个公司信誉不咋地,不建议跳槽
    acthtml
        12
    acthtml  
       2020-07-01 10:12:15 +08:00
    薪资跟预期相差那么多,还用问?
    coderluan
        13
    coderluan  
       2020-07-01 10:14:24 +08:00
    大家那本本记好: "10~20k 薪资就是 10k", 这条定理在你之前薪资低于 10k 的时候可能并不成立.
    usslss
        14
    usslss  
       2020-07-01 10:17:44 +08:00
    都没把你当人....
    oreoiot
        15
    oreoiot  
       2020-07-01 10:18:54 +08:00 via iPhone
    沙雕 HR 浪费彼此的时间,建议去 mm po 一下这个坑
    angryfish
        16
    angryfish  
       2020-07-01 10:19:59 +08:00
    不要去,去了下次工资还是低
    Tucao
        17
    Tucao  
       2020-07-01 10:30:22 +08:00
    过去工资对 hr 来说是一个重要参考(侧面反应出市场价),但是给到你的 offer,取决于公司有多少的意愿想要你,并且还取决与这个公司和这个 hr 怎么样,这一点也反应了在以后的相处中,可能会是个什么情况、和一个爽快的公司打交道,就是钱多事少福利高。
    我一个朋友,在不加班的小厂基本上工资到了瓶颈,近年其他小厂开的 offer 都没有让他挪坑,开的高的不是加班多就是很可能做不长,要么就是他不喜欢的领域。几个月前他面上了一个还是不加班的厂,虽然也看了流水,商量过期望涨幅,但是定了职级后,给的 offer 的就在职级相应的总包范围,比他期望的要高(大于通常跳槽的增幅)。并且他在 argue 以后,公司也不废话,工资部分又给了一个涨停。
    hack
        18
    hack  
       2020-07-01 10:35:16 +08:00
    公布公司名吧,直接拉黑
    yihaomizhijia
        19
    yihaomizhijia  
       2020-07-01 10:37:22 +08:00   ❤️ 1
    见面发现妹子只有照片五分像,要不要继续交往?在线等,挺急的
    kvenux
        20
    kvenux  
       2020-07-01 10:58:13 +08:00   ❤️ 1
    社招本来也是看流水的,一般在现有流水上有个 20-50%涨幅
    你这基本工资本身也不高( 6-8k ?),涨到 10k 算给面了
    所以第一份工作很重要,基本上是后续职业发展的锚定物
    建议踏实刷几个月题,找个头条 pdd 之类的大厂跳
    lz 期望有点美好了,直接从 8k 涨到 20k,这是比 double 还狠啊,除非你特别优秀
    要我是 HR,也不会给这种涨幅的工资
    TimeRain
        21
    TimeRain  
       2020-07-01 10:58:21 +08:00
    不去,建议曝光
    fenyu
        22
    fenyu  
       2020-07-01 10:59:09 +08:00
    我也遇到类似,吐槽一下,面试定天津 9k,接受了,
    辞职信交了,但是对方说内部重组,从天津换到北京,我问各方面,各方面待遇不变,我提工资,各种理由说不加
    应届生,原工作是上海自己学长介绍过来实习,也是 9koffer,因为我主研是前端,工作内容后端,觉得不对口才想离职的
    我现在决定再找,但是不知道找不到的话去不去
    yamasa
        23
    yamasa  
       2020-07-01 11:17:00 +08:00
    不去。你现在的薪资应该跳槽奔着 5 成甚至 double 去跳。
    工作好些年了,在 it 行业,’年轻人不要计较那点工资,成长最重要‘就 tm 扯犊子。哪家能给你成长的大厂或者小而美,给不了你该有的薪酬?
    hello2060
        24
    hello2060  
       2020-07-01 11:17:03 +08:00
    当然不去了,根本没有意义啊
    litmxs
        25
    litmxs  
       2020-07-01 11:19:46 +08:00 via Android
    一来就坑你一把,虚标薪资,谁知道你进了这公司之后还会有什么天坑等着你呢,别去。
    Ritter
        26
    Ritter  
       2020-07-01 11:51:26 +08:00
    吐了 不去
    1wannaooooo
        27
    1wannaooooo  
       2020-07-01 12:19:15 +08:00   ❤️ 6
    如果一开始就说工资有多少多少,即使很低,双方如果能谈到一起也可以去。但是一开始说有多高多高,结果到了最后一步就说只有多少多少,这个就不要去了,这叫欺骗,严重点说叫欺诈,反映出公司在基本职场道德上面有巨大的缺陷,工作中必然会有更多类似的奇葩事情等着你。
    Greenm
        28
    Greenm  
       2020-07-01 12:38:58 +08:00 via iPhone
    不爽快,建议不去,另找机会。

    我之前也面过几家,有一家和你这个类似,招聘上写 12-15,面到最后 HR 说只能给你 10k 。我寻思这不是侮辱人吗,马上就走了。

    后来有一家写的 10-25,HR 问我预期,我说 15k,结果 Offer 发下来给了 18,很爽快,我马上就入职了,后来感受到工作氛围和环境都很好。

    上了几个月班,前一家公司的 HR 居然还有脸打电话给我,涨到 12 问我愿不愿意,被我直接挂了。
    jinsongzhao
        29
    jinsongzhao  
       2020-07-01 12:47:27 +08:00 via Android
    看来以后可以放心挂高薪了,不挂高薪招不到人,挂了也可以腰斩
    Otho
        30
    Otho  
       2020-07-01 14:07:45 +08:00
    再谈一次,不到 15 以上不去,就得了。但这种作风的公司一般都很坑。
    stabc
        31
    stabc  
       2020-07-01 14:13:55 +08:00
    以前找工作时,经历的所有 HR 都一个尿性,都跟菜场买菜一样砍价
    pengW
        32
    pengW  
       2020-07-01 14:31:07 +08:00 via Android   ❤️ 1
    @kvenux 没懂看上一份工作薪水有什么意义,工作难道不是取决于你愿意花多少钱招什么能力的人,无非给压工资找个借口
    mrhero
        33
    mrhero  
    OP
       2020-07-01 14:34:29 +08:00
    @pengW 我也看不懂那个哥哥的,我觉得起码是年收入的涨幅情况吧。我这边有点特殊 基本工资和爆发性的发红体系为主。 如果单纯看基本工资加 20%,是完全没多少的,实际就多了十几百分比,也就是多了个一万多。 工作上班时间那些还有待遇福利都需要考虑的
    kvenux
        34
    kvenux  
       2020-07-01 14:45:29 +08:00
    @pengW 上一份工作薪水是重要参考,这是属于老东家对你能力的背书,这在人力市场上是别人认可的价格。如果这都没有参考意义,那你可以随便开试试,招人的企业又不是傻子。重要的是评估自己的能力值多少钱,有个估值
    一般来说企业不会轻易给老员工涨工资,更倾向于通过跳槽进行换血。所以跳槽一般会有一个可观的涨幅(但也不至于 double,double 的情况非常少见),这也是在前东家干个两三年能力提升的体现
    第一份工作对于职业生涯的重要程度,丝毫不亚于本科学历对人生的影响。如果随便瞎找个 7 8k 的工作,后续不会有人肯开 20k 招你的。要不然毕业生为啥挤破头进大厂拿高工资,真以为拿多少是自己说了算?
    linzhang
        35
    linzhang  
       2020-07-01 14:52:48 +08:00
    @stabc 其实 HR 都是老板授权来安排的,HR 跟你一样都是打工的而已。
    几个月前我提了加薪申请(同时申请更多权限的工作内容),老板说不同意,后面经常各种说我小毛病或者对我给的方案不满意,就是要告诉我,你还不配提加薪。说对我的工作不满意,不满意你倒是提哪里不满意呀。(我更期待他辞退我)
    kvenux
        36
    kvenux  
       2020-07-01 14:53:58 +08:00   ❤️ 1
    @mrhero
    HR 给你评估价格的时候,需要听别人的意见,前东家的工资单就是最好的 baseline
    如果你特别想要这种 double 的工资,可以好好提升自己能力,然后去正规大厂 argue 。
    说实在的,能力这东西都是很主观,很虚的东西。没有客观标准说你一定值多少钱。万幸的是还有刷题网站,至少 30k 工资之前都可以通过刷题解决。leetcode 刷 4 500 道,不会不给你 20k 的
    lietoumai
        37
    lietoumai  
       2020-07-01 15:24:07 +08:00
    “可能一年就 10-14w 左右,已全包年终奖 3-10 个月、年底双薪”
    如果你有拿的出的流水,那都可以作为收入的一部分呈现给到对方
    如果这些他们都不认,那就
    mrhero
        38
    mrhero  
    OP
       2020-07-01 15:45:55 +08:00
    @lietoumai 能拿出来,但是别人坚持只给基本工资的涨幅,他那边无年终奖,折算回来好像每年没多 1w,
    我应该不算贪心吧哥哥 ,我过去也是因为有丰厚的年终才在现司,这地产公司那边不是按年收入来提升的 好奇怪。
    每次都搞好多猫腻,每次沟通都坑点
    lietoumai
        39
    lietoumai  
       2020-07-01 16:18:46 +08:00
    @mrhero 每个公司都有自己的薪资体系,HR 也只是个执行单位,如果他们一定要按他们的规矩来办事,那只能说明你们不合适。
    谈不上贪心不贪心,你觉得合理就行。
    Achiii
        40
    Achiii  
       2020-07-01 16:24:34 +08:00
    虚标就是浪费时间,建议曝光
    tufeiyuan
        41
    tufeiyuan  
       2020-07-01 16:49:42 +08:00
    富力地产
    gitjavascript
        42
    gitjavascript  
       2020-07-01 17:00:46 +08:00
    确实太坑了,浪费时间,不过按照你的描述 18k 相较于你现在的工资涨了 125%+了,也挺恐怖的。
    mrhero
        43
    mrhero  
    OP
       2020-07-01 17:01:08 +08:00
    @tufeiyuan 不是这个 不要这么说
    mrhero
        44
    mrhero  
    OP
       2020-07-01 17:06:35 +08:00
    @gitjavascript
    哥哥说起来难,
    我当初通过觉得他这个 1.8 会砍价,但是万把块是没问题的,因为他没年终奖。
    我现在的公司是年年发年终,所以我基本工资低点还一直留着,应该起码一年最低都是 10k 的标准
    要求万把块都不过分吧,但是他只给 9k 的话,可能真的没什么工资变化了。
    他那边不肯按年收入来给幅度。
    mrhero
        45
    mrhero  
    OP
       2020-07-01 17:08:18 +08:00
    @gitjavascript 而且他每次电话都能坑我一点东西那种,就是很计较很难受,我旧同事说他本来也是这类型岗的 保底 15 。
    labulaka521
        46
    labulaka521  
       2020-07-01 17:08:58 +08:00
    最近也遇到了这种恶心人的事
    johnchshen
        47
    johnchshen  
       2020-07-01 17:16:57 +08:00 via Android
    看你之前简历怎么写的了。如果简历有提收入,和流水差别太大的话肯定会重新评估的。
    zhouwei520
        48
    zhouwei520  
       2020-07-01 17:51:21 +08:00
    HR 其实就是背老板、经理的锅的:)
    gitjavascript
        49
    gitjavascript  
       2020-07-01 19:04:02 +08:00
    @mrhero 这种公司没必要去,给钱不爽快的我一般都不考虑
    pengW
        50
    pengW  
       2020-07-01 22:10:17 +08:00 via Android
    @kvenux 重要的是我要应聘的企业对我当前状态能力的评估,你觉得我能力怎么样是否符合岗位要求,值得为我付费多少,我当前状态能力和我入职上家时的状态能力肯定是不一样的,而多数企业工资涨幅并跟不上能力增长,所谓参考上家待遇,仔细想想真的不是为了压工资的借口吗,不过这种事屁股决定脑袋,你的观点我理解,但是我并不支持
    StephenHe
        51
    StephenHe  
       2020-07-01 23:00:24 +08:00
    去年找工作就开始看流水了,无力吐槽
    JamesR
        52
    JamesR  
       2020-07-02 08:37:49 +08:00
    “比我现在的工资水平没多多少,好像就百分之 15%”,个人认为不划算,还不如留本公司。
    dark3212
        53
    dark3212  
       2020-07-02 08:51:06 +08:00
    @yihaomizhijia 应该是网聊照片一百斤,见面二百斤,要不要继续?
    kvenux
        54
    kvenux  
       2020-07-02 09:17:13 +08:00
    @pengW 本来就是讨价还价。你卖自己劳动给公司,人家压价也是纯正常现象。找工作的时候,临了不还问问有没有别家 offer 开多少。企业不会无缘无故开高薪,认为自己能力到份上了,多找几家就是了。这个是行业普遍规则,跟你支持不支持半毛钱关系没有
    coloz
        55
    coloz  
       2020-07-02 09:20:44 +08:00
    房地产这么不景气了?
    zellalan
        56
    zellalan  
       2020-07-02 09:23:34 +08:00
    ????现在社招都看工资流水了
    实习转正被压很低工资明年想跳的我满脑子问号???
    zhw2590582
        57
    zhw2590582  
       2020-07-02 09:30:29 +08:00
    要是我遇到这事不得气死
    BadAngel
        58
    BadAngel  
       2020-07-02 09:42:10 +08:00
    某宝全套流水服务
    soupice
        59
    soupice  
       2020-07-02 10:00:54 +08:00
    不同阶段换工作需要关注的重点不同吧,找工作要说明自己的离职原因以及期望薪资,猎头 orHR 联系我第一件事我会问这个职位的薪资是否能覆盖我的期望薪资,如果能都好说,不能满足的我一般不谈了。
    gulullu
        60
    gulullu  
       2020-07-02 10:12:07 +08:00
    去个毛,拍桌走人
    xiaoyu18369
        61
    xiaoyu18369  
       2020-07-02 10:19:58 +08:00
    这种就是浪费时间,如果给不起,就不要让人去面试
    liaosong
        62
    liaosong  
       2020-07-02 11:19:15 +08:00
    应该坚决点,拒绝提供流水
    jfhy0901
        63
    jfhy0901  
       2020-07-02 11:28:28 +08:00 via Android
    招聘工资虚报的都是垃圾,因为实际工资连面试的都没有!
    JasperWong
        64
    JasperWong  
       2020-07-02 11:34:49 +08:00
    一般各大地产商的 it 岗都不要考虑
    mrhero
        65
    mrhero  
    OP
       2020-07-02 14:04:35 +08:00
    @JasperWong 哥哥这是为什么呢 我不太懂这个行业,有什么奇怪的地方
    brust
        66
    brust  
       2020-07-03 08:18:25 +08:00
    最近找工作
    16-22K 的小公司 提 17-19 说期望太高了给不了,还是大小周,上了他们公司官方,发现个短信接口漏洞
    12-20K 的外包 提 14K 的 说给不了
    我有点奇怪 给不了 为啥把薪资写上去
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