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V2EX 提问指南
egglin
V2EX  ›  问与答

大家觉不觉得,年包里,如果月薪数越多反而越亏。

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  •   egglin · 78 天前 · 1895 次点击
    这是一个创建于 78 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    限制涨幅 30%是主流。 而大部分公司都是 13/14 薪,如果跳槽到平安这类 18/20 薪的公司,base 妥妥的平薪。 所以,一些公司打着 20 薪的旗号,这算什么回事。

    13 条回复    2020-12-16 13:38:11 +08:00
    Padawan
        1
    Padawan   78 天前 via iPhone
    恭喜你发现了。。每个月 base 高是最有意义的。
    heiheidewo
        2
    heiheidewo   78 天前
    涨幅是按总包算的,难道年终奖不是钱吗?
    egglin
        3
    egglin   78 天前
    @heiheidewo 年终奖算总包里的
    cck123
        4
    cck123   78 天前
    平安这么高的么
    egglin
        5
    egglin   78 天前
    @cck123 base 低有啥用
    ylsc633
        6
    ylsc633   78 天前
    说明一开始聊的就不对

    我跳槽聊的是 月薪的涨幅

    比如 16 薪 这个多出来的 4 薪里 是百分之一百拿么 如果只是百分之九十八都不算...
    arthas2234
        7
    arthas2234   78 天前
    我算年包一般都是 13 薪,要不就写合同里,其他的说再多也没用
    egglin
        8
    egglin   78 天前
    @ylsc633 最后环节才会谈薪,而且是公司这边结合你提交的流水出的方案
    fmumu
        9
    fmumu   78 天前
    多出来的几个月是否能拿到变数比较大,绩效? 跳槽跑路?被裁?被取消
    optional
        10
    optional   78 天前 via Android
    多出来的月薪数量==鞭子
    TypeError
        11
    TypeError   78 天前 via Android
    绩效工资 /奖金 /期权都是饼
    月薪 base 才是实打实的
    k8ser
        12
    k8ser   78 天前
    我也在纳闷,动不动 14,15 薪的,offer 看起来挺牛气,真的能拿到吗?
    stillyu
        13
    stillyu   78 天前
    平安这么高的吗
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