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yl20181003
V2EX  ›  职场话题

请教各位大佬,小公司的前端技术负责人该怎么整

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  •   yl20181003 · 2021-04-17 15:19:05 +08:00 · 1466 次点击
    这是一个创建于 395 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    虚职是肯定的,但有那么点权利,是不是也算一个锻炼机会...

    9 条回复    2021-04-19 14:24:51 +08:00
    magichacker
        1
    magichacker  
       2021-04-17 20:10:12 +08:00
    前期不用太追求所谓的管理过程和理念。前期先无脑进行项目管理就行,按部就班的 push 项目,该升级技术就升级,该解决疑难杂症就解决,把控项目进度,再使用一些工具辅助管理项目,在这个过程中慢慢的会接触到人的管理,之后就会熟悉管理了
    erwin985211
        2
    erwin985211  
       2021-04-18 00:59:51 +08:00
    小头最受气,没啥权利,开会贼多。推新技术推规范根本没人搭理。所以我建议提升自己在跳槽
    yl20181003
        3
    yl20181003  
    OP
       2021-04-18 07:10:55 +08:00 via Android
    @magichacker 好的大佬,也就是还是优先技术方面,然后平滑地过渡到技术管理加人员管理吧😀
    yl20181003
        4
    yl20181003  
    OP
       2021-04-18 07:13:09 +08:00 via Android
    @erwin985211 😂真相了,就是干活更多了,说话也没啥太大分量。
    fgk
        5
    fgk  
       2021-04-19 09:55:13 +08:00
    首先疯狂提升自己的技术、基础。以防后续有问题无法提出解决方案,让下属知道你不是水上去的。
    其次把技术债务补情,做一些可以提升工作效率的东西,(可能需要下班时间从广度出发了解其它方面的知识)
    再有要知道你的组员每个人的喜好,从这个点出发去安排工作、任务、以及公司的福利(多劳多得)
    最后就是培养一个战壕的兄弟以及一个接班人
    暂时能想到的就是这些
    fgk
        6
    fgk  
       2021-04-19 09:57:59 +08:00
    再补一条,做好文档工作和一些难点的记录,便于出问题的回查和后续人员变动的交接
    qiuhang
        7
    qiuhang  
       2021-04-19 10:51:13 +08:00   ❤️ 2
    没啥用,大多数情况下,脏活累活你先干,硬骨头你专职啃。职业前景几乎没有,一是公司不知道啥时候就倒闭了,二是哪怕公司发展越来越好了,你也不太可能从: 小公司前端负责人-> 中公司前端负责人-> 大公司前端负责人 这样往上走。公司倒闭了不多说,大多数情况下公司发展好了,会来个大厂挖来的人或者老板信任的人,空降成为新的前端负责人。
    labulaka521
        8
    labulaka521  
       2021-04-19 13:55:02 +08:00
    hailongsong
        9
    hailongsong  
       2021-04-19 14:24:51 +08:00
    其实也就是个虚职,只是好点的而已。还是一样写代码,而且难点你得负责。然后重复。建议不要
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