[赴日移民] 日本海关已经开放。对日外包公司招聘第五波

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• 换工作是一件经过深思熟虑的严肃事情

• 频繁换工作是 loser 做的事情

• 公司应该提供给员工尽可能好的条件

• 这里不欢迎苦大仇深的公司

• 原则上这里不欢迎猎头发帖，除非是懂技术的猎头

• 如果你自己从来没有从期权上赚过钱，就不要在招聘时强调期权

• 招聘时请尽量给出薪酬范围

• 求职时请附上自己的薪酬要求

• 说话前经过足够的思考是好习惯

• 上传一个有意义的头像会更体现你们公司的品牌和诚意

• 请不要在 1 天的时间内在酷工作节点发布超过 3 个主题

• 请不要在不同节点下发布内容相同的主题

这是一个创建于 169 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

鉴于这些日子面试了非常多的 v2 小伙伴们，有必要开头重申：我司是对日外包公司。眼高手低，亦或是觉得外包行业全是坑的小伙伴请绕道而行，在面试时才提出自己对外包行业充满意见，那只会让大家都难堪。为人需要基本的情商，谢谢！

我司虽然是对日外包，但是社风与其他公司不同，充满了人文关怀。如有已经在日的小伙伴想转职，也欢迎投简历，我们会给出您满意的薪资。介绍朋友入职也可获得丰厚的推荐费哦~
※赴日并非小事，对您的影响远不是换个公司那么简单，所以请与家人们商量妥当后再做决定，谢谢！

以下 JD：

3 月 1 日（发帖日）日本海关已开放，签证申请也逐步放宽。因我司发展之所需，故借此贴诚聘英才。
我司成立于 2019 年疫情前，主营业务为对日外包开发（社内 or 驻场均有），扛过了疫情的打击，目前发展迅猛，希望您可以与我们一起共同发展。

希望您：
大专以上学历，计算机软件或理工科专业毕业；文科类毕业生要求有一年以上软件开发经验。
掌握 JAVA 、SAP 、ERP 、dynamics 、Python 、.NET(ASP・VB・C#)、c++,android ,salesforce,IOS 等其中任意一种开发环境 or 语言。
掌握 html ，CSS ，JavaScript ，PHP 等语言，熟悉 react ，vue 等 Web 框架。

加分项：
日语 N2 及 N2 以上
英语流利
三年以上开发经验
有对日开发经验

我们有：
带薪休假+交通费全额支给+社员旅行；
健康保险，厚生年金，育儿手当，雇佣保险，涝灾保险等全部加入；
免费的日语培训（零基础~N1 ，线上授课，来日之前即可开始）；
免费的技术培训（目前仅限 java ，python ，AWS ）；
免费的归化，永驻等签证的申请指导；
员工宿舍（准备中，预计 2022 年年底投入使用）；
结婚祝金+产假+生育祝金；
※日语培训以及技术培训需要先支付培训费用，在通过对应的测试后全额退还。

薪资：
1 ，纯提成制（ 60%~80%）。适合技术，日语等综合水平较高的大佬（例如派遣单价在 100W 的情况下，最高可以得到 80W 日元月薪），提成数值视综合能力而定；
2 ，底薪+手当制，18 万～ 40 万日元 /月底薪（完全视日语水平和技术水平而定）+现场手当
前期涨薪与日语等级挂钩，零基础的社员，过 N2 涨底薪一次，过 N1 涨底薪一次。之后每年涨底薪一次。如果您拥有 N1 及以上的日语水平，可以直接进入每年涨底薪的阶段。
现场手当 2~10 万日元不等，视现场单价而定（每月都有）。适合日语或者技术尚有欠缺，但是想赴日工作的小伙伴。

您需要面对的风险以及我们的解决方案：
1 ，赴日生活并非一帆风顺，很多时候需要面对一个人孤独。我司会定期举办技术交流会，酒会，游戏比赛（包括但不限于 LOL ，dota 等），电影鉴赏会等等，让社员可以找到相同爱好者（社长也是一名资深死宅）。公司实行扁平化管理，任何问题可直接与社长沟通；
2 ，日语是一道大难关。我司旗下有十分专业的培训团队，已成功培训出五批零基础~N1 的学员，疫情期间采取线上授课形式，只要肯学，定能教会；
3 ，申请签证需要 3~6 个月的时间。录用后，这期间您可以自由安排，公司保证无任何强制条款。日语课一般放在周末，可自行合理安排时间；
4 ，初来日本，会有很多不适应和不理解的地方。我司会安排前辈一对一进行辅导，让您轻松渡过切换生活方式的阵痛期。

如果您有赴日的意向，欢迎投简历至 [email protected]
谢谢！

日语

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社员

祝金

34 条回复 • 2022-05-23 13:21:30 +08:00