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Serino
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国企工作 20 年,还剩不到 3 年退休,这种情况是不是只能闷声吃个 N 的补偿了?

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  •   Serino · 119 天前 · 6212 次点击
    这是一个创建于 119 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    某亲戚在大型国企工作 20 年,还有不到 3 年满 60 退休。

    前些日子公司 HR 拉他谈话,说公司总部下发文件,要搞"人员岗位优化", 准备强制内退一批,还是国资委下发的文件。

    如果接受协商解除劳动合同,经济补偿按过去一年还是三年平均工资给 N 的补偿,

    如果不接受协商,几个月后也要强制内退,内退后每月薪酬按市最低工资标准支付。

    (以上相关内容有和人力沟通的电话录音)

    我听录音估计是上头对人员的平均年龄有 KPI 。

    之前还协商过一次,说如果不接受内退,需要调离本省, 去其他省的项目工作(亲戚的劳动合同写了省份+公司其他项目所在地之类的话语,要调离本省也不违反劳动合同)。 前些日子的这次谈话,调离本省的选项也没了。

    因为还没解除劳动合同,公司是没有违法行为的,估计争取不到 2N ,只能要 N 的补偿?

    53 条回复    2022-04-20 09:07:10 +08:00
    ytmsdy
        1
    ytmsdy  
       119 天前
    这种专业的事情,还是先找律师咨询一下的好。
    说不定能搞到 2N
    hongch
        2
    hongch  
       119 天前
    建议咨询律师,感觉赔偿金一拿下半辈子不愁了?
    cherbim
        3
    cherbim  
       119 天前
    唉,看来大家日子都不好过
    我姨夫在央企临近 5 年退休,也被强制下岗了
    zmxnv123
        4
    zmxnv123  
       119 天前
    这是真金融危机了吗...
    Serino
        5
    Serino  
    OP
       119 天前
    @cherbim 你亲戚后来接受协商补偿了吗?

    虽然工作满 10 年还是 15 年且不足 5 年退休,经济裁员是违法的,但是感觉公司法务和人力总有其他方法,调离岗位或者宣称公司效益缩水只发最低工资,似乎也不违法的样子
    hhjswf
        6
    hhjswf  
       119 天前
    N 也够了,赶紧走
    cherbim
        7
    cherbim  
       119 天前
    @Serino 选择内退了
    LaGeNanRen
        8
    LaGeNanRen  
       119 天前
    这个年限已经转成无限制合同了,按理说辞退要 2n 的
    感觉这么大金额不如去律师所找个律师问问
    v2lf
        9
    v2lf  
       119 天前
    @zmxnv123 每年都有
    sgissb1
        10
    sgissb1  
       119 天前
    建议闹起来,国企嘛,里面都很虚的,会闹的才有奶吃。
    murmur
        11
    murmur  
       119 天前
    每日焦虑+1
    看来以后 45 就要攒够 65 的花费
    结婚生子理由-1
    czfy
        12
    czfy  
       119 天前
    这种问题问律师

    不过国企也要优化的话,看来日子确实是不好过了
    Serino
        13
    Serino  
    OP
       119 天前
    @LaGeNanRen 大概是还有两年半可以退休。给 2N 算下来,对比就算不辞退不内退,一直工作到退休,公司他们亏很多,估计协商很难答应。没有违法的话,2N 这种赔偿又难拿下来。闹起来,估计这两三年要穿不少小鞋,哎
    Serino
        14
    Serino  
    OP
       119 天前
    @murmur 是的,HR 的说法,是文件要求 45 岁强制内退,先退关键岗,实际已经蔓延到中基层了
    Serino
        15
    Serino  
    OP
       119 天前
    @czfy 公司效益其实不算差,HK 有上市,PE 都不到 7 。不知道为何要搞这种"人员优化"
    shuaiyin
        16
    shuaiyin  
       119 天前
    别自己瞎问,瞎想了。这种事,赶紧找专业律师解决吧,个人是玩不过企业的。
    shuaiyin
        17
    shuaiyin  
       119 天前
    而且这种,明显会涉及很多赔偿的
    Tyuans
        18
    Tyuans  
       119 天前
    这种影响养老金么,好奇,别养老金没少交,本身活够回本就费劲,这么一弄,退休后发的还少了
    murmur
        19
    murmur  
       119 天前
    @Tyuans 他这个影响不大,我们就亏了,45-65,20 年的养老金基数没了,企业年金也没了
    Tyuans
        20
    Tyuans  
       119 天前
    @murmur #19 那估计等到那时候很多企业都这么干,毕竟年轻人少了,这么搞还能减轻那时候年轻人的压力。
    ElmerZhang
        21
    ElmerZhang  
       119 天前
    我爸事业单位,也是离退休 3 年被强制内退,不过待遇不变。
    RockerHX
        22
    RockerHX  
       119 天前
    咨询律师看能不能 2N ,如果 N 的话也接近两年工资,阔以考虑耍三年,社保应该是满年限了,到了 60 就能领养老金了,但是有个疑问,这种解除劳动合同的,17 年估计交的十多万企业年金就打水飘了吗,还是企业年金能继续交到 60 岁,60 办理退休后有养老金和年金供,这个要问清楚
    xiangxiangxiang
        23
    xiangxiangxiang  
       119 天前
    这是有编制的情况吗?
    Serino
        24
    Serino  
    OP
       119 天前
    @RockerHX 对哦,还有企业年金这东西,差点忘了这东西
    Serino
        25
    Serino  
    OP
       119 天前
    @xiangxiangxiang 国企哦,不是事业单位,没有编制的
    hhjswf
        26
    hhjswf  
       119 天前
    @sgissb1 闹?有用吗,国企下岗潮没经历还是没听说
    vain
        27
    vain  
       119 天前
    从我这边听到的消息来说,最近两年有位置的都干到退休了,而且还返聘。返聘的工资基本有之前 8 成(当然企业不用交五险一金了)
    划重点:有位置,指的是官位。
    vain
        28
    vain  
       119 天前
    @Serino 企业年金交满 8 年后,企业缴纳部分好像可以划入个人的账户。
    企业年金是即使之后不缴了,退休了还是可以取出个人的部分。没有实操过,之前听同事说过。
    songyp
        29
    songyp  
       119 天前 via Android
    @RockerHX 企业年金不是交够一定年份就都是你自己的了吗?反正我们公司是 8 年。
    kidcats
        30
    kidcats  
       119 天前
    如果去了其他地方然后熬 3 年等退休会怎么样呢,和比拿 N 的区别在哪里呢?真心求教
    kra
        31
    kra  
       119 天前
    内退。
    hanbing135
        32
    hanbing135  
       119 天前 via Android
    这是中央国资委统一部署 闹也没用
    bk201
        33
    bk201  
       119 天前
    20 年的老员工都能给解聘,真够冷血的。
    zuosiruan
        34
    zuosiruan  
       119 天前 via iPhone
    周围认识的人的父母都是石油系统内退的,每个月都有工资拿,超市卡什么的都有。还挺好。
    ScepterZ
        35
    ScepterZ  
       119 天前
    可能我太懒了,我居然觉得内退挺好的(
    内退会有什么不好的影响吗
    mikulch
        36
    mikulch  
       119 天前
    @cherbim 真的假的,国内不是 10 年合同以后就是终身制了吗?不会随便裁员的吧?
    mikulch
        37
    mikulch  
       119 天前
    @ElmerZhang 待遇不变不就是退休吗?提早退休谁不愿意?
    mikulch
        38
    mikulch  
       119 天前
    @Serino 优化了有什么意义吗?现在裁员赔钱和还有 3 年就退休相比,难道裁员给的钱比他在工作 3 年的少?
    fisherwei
        39
    fisherwei  
       119 天前
    @mikulch 国企央企做事钱不是第一优先级的,如楼主所说,可能是国资委对其所管理的国企进行平均年龄 KPI 考核。类似的还有对学历的考核。

    一般来说,国企通常会招一批年轻的、高学历的人来拉平均数,对于楼主亲戚这种情况,可能还有别的故事。
    Serino
        40
    Serino  
    OP
       119 天前
    @mikulch 估计是上头对于用工的平均年龄有 KPI
    rabbbit
        41
    rabbbit  
       119 天前   ❤️ 1
    可能很多人都忘了 90 年代的东北大下岗,连补偿都没有,从那时起东北人就躺平了.
    zengguibo
        42
    zengguibo  
       119 天前
    关键是退休金,这个才是大头
    yoke123
        43
    yoke123  
       119 天前
    说白了就是淘汰掉老油条,换上年轻人。
    毕竟接下来要面对的危机可不是混日子能解决的。
    必须要年轻人来抗,抗什么呢?抗各种国内矛盾和即将到来的人口结构失衡的变化。
    估计各个机关单位正在加速替换成新鲜血液,在各种矛盾和危机来临之前替换完成。
    lxiszuhi
        44
    lxiszuhi  
       119 天前
    这不是好事吗? 不用上班还发你一笔钱。
    testver
        45
    testver  
       119 天前
    @Serino 定是顶不住的,主要关注 2 点吧

    一个是和正式退休的差别,二是拿了 N+1 后,企业开辞退证明能直接拿失业金到 60 了
    4kingRAS
        46
    4kingRAS  
       118 天前
    这就是堂下何人胆敢状告本官
    hhjswf
        47
    hhjswf  
       118 天前
    国企定位是要给国家造血的,现在国企成了养老躺平的单位,没有竞争力不靠垄断都得饿死。
    所以国企一直在改革,联通已经取消国企编了,如果你了解国企的话,你会看国企越来越乙方化,开始干外包挣钱了。以后私企有的毛病国企都会有,私企没有的他还有。
    所以选择国企千万别选择那些技术栈华丽的,那些破不拉几的才是好单位😂
    zw1one
        48
    zw1one  
       118 天前
    @hhjswf 国企子公司 /科技公司,和国企总部 /省公司。可不是两种东西[狗头]
    zw1one
        49
    zw1one  
       118 天前
    @zw1one 打错字。"可不是两种东西" -> "可是两种东西"
    hhjswf
        50
    hhjswf  
       118 天前
    @zw1one 一样的,总部可能好一些。像移动电信的省公司照样干外包
    yxcoder
        51
    yxcoder  
       117 天前
    我想到最爽的事情就是等我工作到 59 岁的时候,公司辞退我,然后赔偿 2N......
    fengsien1999
        52
    fengsien1999  
       78 天前
    @yoke123 有什么危机?矛盾每个时代都有。
    coolloves
        53
    coolloves  
       77 天前
    国家真的好矛盾
    延迟退休 vs 35/45 年龄优化
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