1
512357301 312 天前 via Android ![]() 那面试题会更难,面试官会更累,仅此而已。
全日制本科还有一大批人符合条件呢。 像我们公司扣的一逼,给的钱不到位,自然就不敢要全日制本科,因为知道给不了人家那么高的工资,我们也管不了(全日制本科外加 N 年经验,真的不是我等成人大专毕业的可以管理的) |
![]() |
2
cweijan 312 天前
学历只是用来筛选的, 根本原因是人太多, 即使放宽到大专, hr 就无法从收到的一大堆简历筛选候选人, 那最直接的方法还是先过滤一波学历
|
![]() |
3
liuzhihang 312 天前 via iPhone
你是说放宽投简历的限制还是说学历上限?
如果说投简历限制,没有规定函授大专不能投,只不过很多公司收到研究生,重点本科的简历都一大堆了。除非再加上非函授大专不得投递简历。 |
![]() |
4
coderlxm 311 天前 via iPhone
那也没用啊 人家筛选条件依旧是顺着硕士开始找 本科可能都轮不到还管你大专呢
|
![]() |
5
Aloento 311 天前
本科生都在跑外卖扫厕所呢
|
![]() |
6
snoopyhai 311 天前 ![]() |
![]() |
7
bingoshe 311 天前
如果是普通公司,我觉得就开发而言大专和本科差距不大
像我们公司招聘要求本科,急用人的时候就是大专了...... |
8
xu45525584 311 天前
和学历其实没关系,主要还是人太多了
参考日本,一般公司 都不咋看学历,顶尖公司才有要求,人少,竞争小就会轻松点 |
9
xu45525584 311 天前
国内现在内卷严重感觉也不全是 人多的原因,产业升级没跟上,
工厂拧螺丝 大学毕业的人不愿意去了,所以现在失业率贼高 |
![]() |
10
ragnaroks 311 天前
应该没啥区别,人太多了
|
11
forbreak 310 天前
发现,原来还有这么多便宜又好用的人。
|
![]() |
12
dangyuluo 309 天前
第二天 HR 发现来面试的人太多了,又挑回本科 /硕士学历了
|
![]() |
13
knightjun 308 天前
大厂的 HR 会在心里的标准提高到本科 /硕士的,低学历不是没有人才,但是筛选太费力了,大公司根本不缺高学历求职者,强行放低学历要求最后只是浪费了求职者和 HR 的时间和精力,实际情况不会有任何改变,只是从明规则变成潜规则
|