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Wsdba
V2EX  ›  问与答

国企外包, 去年六月入职,今天才发的年终奖 3000,这是什么水平,我该如何保护自己的权益

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  •   Wsdba · 2022-08-22 15:13:14 +08:00 · 1197 次点击
    这是一个创建于 585 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    这是我第二份工作, 工作四年半了, 进公司一年多一直盼着年终奖, 结果整了这出,进来之前说好最少都两个月工资,现在到手只有 3000 ,我该如何保护自己的权益

    5 条回复    2022-08-22 15:38:58 +08:00
    ChoateYao
        1
    ChoateYao  
       2022-08-22 15:14:32 +08:00
    没有写进合同,只能跑。其次现在不好找,有能力也会因为企业锁 HC 导致没有面试机会
    zw1one
        2
    zw1one  
       2022-08-22 15:18:27 +08:00
    没有写进合同,这就不是你的权益,你没有理由保护。
    whypool
        3
    whypool  
       2022-08-22 15:20:13 +08:00 via Android
    外包无权益,除非合同写明年终奖计算方式
    huage
        4
    huage  
       2022-08-22 15:22:50 +08:00
    工作 4 年多还不明白什么加年终奖?这玩意就没有明确说明多少或者计算方式,你觉得 3000 少,领导觉得应该给 30 就差不多了。
    就算是销售提成这种有较明确约定的奖金计算方式,缩水耍赖的也很多。
    nba2k9
        5
    nba2k9  
       2022-08-22 15:38:58 +08:00
    年终奖不算什么权益,有就有,没有就没有
    你要觉得少你就用脚投票
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