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aPaul
V2EX  ›  职场话题

现在北上广深的行情太难,难!

  •  4
     
  •   aPaul · 82 天前 · 14636 次点击
    这是一个创建于 82 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    疫情刚开始第一年感觉影响也还有限,简历 open 后即使屏蔽外包打招呼也一大堆,一周能约满面试,即使是去年 21 年,也还好,特么今年工作真的是断崖式的难找。大家都分享下今年找工作的经历感受吧

    98 条回复    2022-09-17 09:29:03 +08:00
    Philosophy6
        1
    Philosophy6  
       82 天前
    今天的确挺难,坐标上海,简历打开,主动聊的很少
    Philosophy6
        2
    Philosophy6  
       82 天前
    今年
    hhaobao
        3
    hhaobao  
       82 天前
    还在职,不知道外面行情怎么样,我司招人也很难. 不知道找工作是大厂难找, 还是普遍都难?
    jayli517
        4
    jayli517  
       82 天前   ❤️ 4
    我觉得,今年如果有地方苟住,就苟,如果没有,可能真的要放平心态,做一些事情,等着明年了
    aoboco
        5
    aoboco  
       82 天前
    这么惨吗,你面的什么岗位?
    magic3584
        6
    magic3584  
       82 天前
    去年 9 月,每天面试 3.4 个,两周拿了三个 offer
    今年 4 月,两个月面试十几个,拿了俩 offer ,并且是 iOS-> flutter(RN)
    daimubai
        7
    daimubai  
       82 天前
    这么惨吗。。。那估计辞职即转行??
    passon
        8
    passon  
       82 天前   ❤️ 1
    北京主动的只有外包了
    okrfuse
        9
    okrfuse  
       82 天前
    去年裸辞,面试了两个多礼拜,大概七八个吧,拿到 3 个 offer + 1 个外包 offer ,现在想辞职重新找了,但不知道行情怎么样,这么一说都有点不敢裸辞了
    chihiro2014
        10
    chihiro2014  
       82 天前
    受疫情影响,今年根本不缺简历,外包都要 985211 起步了,在往年是不敢想象的
    JenJieJu
        11
    JenJieJu  
       82 天前
    一线大厂背景也没几个面试机会
    aPaul
        12
    aPaul  
    OP
       82 天前
    @JenJieJu 可能今年大厂毕业多,很多人背负房贷,即使降薪也得入职苟着
    czkm1320
        13
    czkm1320  
       82 天前
    今年我司裁了好多,整合了好多部门,部门领导明确表示今后不会有新人入职
    czkm1320
        14
    czkm1320  
       82 天前
    真是蛋疼 约等于人少了但是活变多了
    zhengsidao
        15
    zhengsidao  
       82 天前
    什么岗位呀,我这里还有坑,坐标深圳,可以看我的帖子
    aPaul
        16
    aPaul  
    OP
       82 天前
    @czkm1320 接下来的形势那句 “有工作就不错了”真不是笑话了
    aPaul
        17
    aPaul  
    OP
       82 天前
    @hhaobao 总之千万别裸辞
    aPaul
        18
    aPaul  
    OP
       82 天前
    @chihiro2014 今年开始,大多数职位 JD 都标明了全日制本科了
    aPaul
        19
    aPaul  
    OP
       82 天前
    @zhengsidao 大佬,怎么看到贵司一直在招人啊😂
    Tanix2
        20
    Tanix2  
       82 天前   ❤️ 1
    华五本科应届生,投了二十多家,目前只有三家面试,一半以上投个简历就没声音了
    GP1
        21
    GP1  
       82 天前
    经济不好,人太多了,岗位需求变少,求职变难,环环相扣。
    只要经济一直好不起来,这种情况会一直持续下去。
    zichen0422
        22
    zichen0422  
       82 天前   ❤️ 1
    前面 aftership 的老哥, 你们不是刚裁员吗?
    enzo26
        23
    enzo26  
       82 天前 via Android
    苟着吧,其他行业更难
    IDAEngine
        24
    IDAEngine  
       82 天前
    有人要已经不错了
    wudaye
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    wudaye  
       82 天前   ❤️ 1
    每年都这么说,然而行情是一年比一年差,今年不敢辞明年就敢了?
    Mrun
        26
    Mrun  
       82 天前   ❤️ 1
    未来的 Q3 、Q4 不会有招聘计划。在可见的未来,不会再考虑 ROI 过低的业务,现有业务必须证明自己的盈利能力,否者会降本增效。。。。
    glfpes
        27
    glfpes  
       82 天前
    好日子还在后头呢,人口过山车现在才到峰顶,以几千年的轮回经验来说,过山车马上就会向下狂飙了,减半是正常水平。
    glfpes
        28
    glfpes  
       82 天前
    虽然过山车向下狂飙看着很快,实际上横坐标可是几千年,拉近看看也需要几十年。以人口老龄化的样子来看,500-1000 年后的人眼里,21 世纪不过是另一个 17 世纪而已。
    dx3759
        29
    dx3759  
       82 天前
    @zhengsidao 额,还没招满?
    ReinerShir
        30
    ReinerShir  
       82 天前
    今年裸辞了,现在难找得一批,只能想办法降低要求 找个地方苟住了
    yunyuyuan
        31
    yunyuyuan  
       82 天前
    前几个月刚辞职换了个工作,确实面试不多。建议别裸辞,骑驴找马吧
    daliusu
        32
    daliusu  
       82 天前
    互联网本质还是消费,今年消费是彻底拉了,就连 zf 自己都不提内需消费啥的,天天说搞投资搞出口,一点政策不出,本质就是他们也觉得消费拉不起来了
    Lenic
        33
    Lenic  
       82 天前
    今年 5 月 31 号出来,到现在还没上岸,base 杭州
    milkmlik
        34
    milkmlik  
       82 天前
    专家提议“付费上班”。
    RainyH2O
        35
    RainyH2O  
       82 天前   ❤️ 30
    只想说某人一个月后能不能自己体面点,换个锐意进取点的来?
    Roanapur
        36
    Roanapur  
       82 天前
    第一年,大家不确定。
    第二年,大家觉得马上会过去。
    第三年,大家终于明白,坚持百年不动摇。

    大家都开始节衣缩食,老板们也尽量不招人了。
    jjianwen68
        37
    jjianwen68  
       82 天前
    续杯成功后,会越来越难。就是大家说的那句:每年都是未来几年最好的一年
    cjc2017
        38
    cjc2017  
       82 天前
    @RainyH2O 一个月后的大会吗
    HFX3389
        39
    HFX3389  
       82 天前   ❤️ 1
    @RainyH2O #35
    体面了的话之前做那么多事情不就白费了?送给下一个?好处下个享,骂名我来当?怎么可能...想想都知道
    mooczz
        40
    mooczz  
       82 天前
    失业几个月了
    isnullstring
        41
    isnullstring  
       82 天前
    目前流行 非必要不找人
    marcong95
        42
    marcong95  
       82 天前
    @RainyH2O #35 倒是挺好奇,当年移除续杯限制的时候,下一杯的到底是怎么被说服的,我是不太相信那个位置的人会把自己晋升之路拱手让人吧。
    BingoXuan
        43
    BingoXuan  
       82 天前
    @marcong95
    不移除续杯限制就没有人是下一杯,死循环了
    zhaokun
        44
    zhaokun  
       82 天前
    年初被裁,上半年还能接到几家面试,下半年一家没有
    novolunt
        45
    novolunt  
       82 天前
    hr 工作越来越轻松
    mosfet
        46
    mosfet  
       82 天前
    前两年研究生扩招,差不多也该找工作了
    大中厂都有任务,保应届就业率
    更难了
    Lenic
        47
    Lenic  
       82 天前 via iPhone
    @zhaokun 老哥多久了,我这已经进入第四个月了
    drupal
        48
    drupal  
       82 天前
    boss 上收到 1000 多条应聘的个人信息,有一个岗位基本没有人投,这一年求职不易,还得自己要有本事,足够优秀。
    marcong95
        49
    marcong95  
       82 天前
    @BingoXuan #43 不至于吧,现任的副手理论上不是都能竞争下一杯吗?我觉得这一批人应该反对意见很大的才对吧
    winglight2016
        50
    winglight2016  
       82 天前
    @marcong95 #42 这个我倒是在某个视频上了解到:在开大会举手之前的一天,某人忽然提出了无限续杯的议案,和其他议案一起提出,大家一时没反应过来,除了举手又不会其他动作,所以就全票通过了 U•ェ•*U
    marcong95
        51
    marcong95  
       82 天前
    @winglight2016 #50 啊这,这么魔幻的吗。咋说也算是 Constitutional Amendment 啊。。。。不过这东西经常 amend ,那些人看得不细致也不是没有道理。。。
    BingoXuan
        52
    BingoXuan  
       82 天前
    @marcong95
    正如你所说,既然副手都在竞争了,那么正位者自然是乐享其成。更能够说服副手,如果我可以无限续杯,那么接下来也是无限续杯的。
    yohn89
        53
    yohn89  
       82 天前
    @jjianwen68 续杯必然成功呀,毫无悬念。不同意的请举手,没有,没有,没有。
    cominghome
        54
    cominghome  
       82 天前
    看了下 boss ,基本上公司都是不愁招人的状态,只开放一些高端职位给猎头,现在私聊基本上都是猎头了
    zhengsidao
        55
    zhengsidao  
       82 天前
    @aPaul
    @zichen0422
    @dx3759
    不知道为啥,外面裁员这么腻害,但是招人还是一直很难,有的岗位挂上去半年了都没有合适的人...就感觉很奇怪啊
    现在低端的 hc 基本关停了,但是有经验的还是一直开放的状态,真的难找。
    能来 AS 的基本都能去大厂...

    话说回来了,这种社会背景下,还是打铁得靠自身硬...我就没见过技术好的人找不到工作...
    pengtdyd
        56
    pengtdyd  
       82 天前
    我觉得找工作真的不能看大环境,自己找工作还是要看自己和岗位的匹配度,重点是提升自己的能力,这样才能掌握主动权,不要让自己在人才市场上处于被动的地位。
    7gugu
        57
    7gugu  
       82 天前 via iPhone
    @winglight2016 觉得置信度不高,听听就得了
    youxiachai
        58
    youxiachai  
       82 天前   ❤️ 2
    @marcong95 下一杯直接送走了,还用得着说服...
    GP1
        59
    GP1  
       82 天前   ❤️ 1
    @zhengsidao 缺的是高级人才,但是高级人才不缺 offer 。
    相亲知道吗? ABCD 男女配对。
    把人才比作男,把公司比作女,请开始你的配对。
    有能力的人才因为这 sb 政策基本都想润和已经润了,或者大厂养老,所以 A 档人才基本少之又少。
    正确的做法是低价找潜力股,但是没人愿意培养,怕养白眼狼,那就死局了,双方看不上。
    fridaycatye
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    fridaycatye  
       82 天前
    @RainyH2O 不可能的,得罪太多人了,现在下来就是找死,只能油门踩到底
    WuYuyi
        61
    WuYuyi  
       82 天前
    我想默默的问一句,你们都是要找总包多少的啊
    NoNewWorld
        62
    NoNewWorld  
       82 天前
    @WuYuyi v 站都是年包 40 起步把
    cue
        63
    cue  
       82 天前
    北广我不知道,反正沪深的行情是的确很难。
    zhandouji
        64
    zhandouji  
       82 天前 via iPhone
    亲子指挥大家下岗
    paledream
        65
    paledream  
       82 天前
    @Lenic A 么,我也是这个点被毕业,真的难
    egoistttt
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    egoistttt  
       82 天前
    屏蔽外包需要怎么操作?哥们用的是什么软件
    work220602
        67
    work220602  
       82 天前
    太难了
    yao177
        68
    yao177  
       82 天前
    @paledream 我是上半年 m 家毕业,回二线找了个
    PrinceofInj
        69
    PrinceofInj  
       82 天前
    @winglight2016 可信度太低,开大会之前不论是外媒还是内媒,都知道可能要改,修正案出来后第一时间看,发现好像没提,结果有媒体把原版还修正版放上来,才发现悄摸摸的把续杯限制去掉了,但是公报上连提都没提。只提了监察委的事情。
    Features
        70
    Features  
       82 天前
    实际上上明年更难
    在这个时代,信心是比钻石还要珍贵的东西
    很多人信心也断崖式地崩塌
    Warder
        71
    Warder  
       82 天前
    有的人找不到工作,有的公司却找不到合适的人。 (我司在北上广深都在招聘,我们组在做地图相关业务,前端需要有 Webgl 经验后端需要有 c++经验的,欢迎找我内推。)
    xingjue
        72
    xingjue  
       82 天前
    杭州一年 很多同事 3 个月没工作
    kingpo
        73
    kingpo  
       82 天前
    什么公司呀
    tingyunsay
        74
    tingyunsay  
       82 天前
    离职三个多月了,面了两个月,投递 40 家,15 家面试,4 个 offer (一个内包,2 个血汗加班厂都拒了,一个平薪没去{现在有点后悔了}),现在处于没有面试 ing ,烦的一批....
    wxlwsy
        75
    wxlwsy  
       82 天前
    我们游戏工作室都招了 1 个月人了,却招不到人. 后端要求我都放的很低了(有工作经验就行),没人投简历
    bugfan
        76
    bugfan  
       82 天前
    @aPaul 对,我身边就有

    @aPaul 对,上来第一句就问你是不是统招本科。


    @RainyH2O 大佬 666


    @yohn89 卧槽,这个场景好熟悉😁



    最近也在找工作,确实感觉今年明显难,我是个很挑剔的人,但是今年不敢了,能平薪已经不错了(上个月产品线砍掉),反正是,就算找到了,也总觉得差点意思,不是很满意,多少带点向这环境低头的感觉。😁 fuck
    misslita
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    misslita  
       81 天前 via Android
    @RainyH2O 不是开玩笑放弃等于结束生命(物理上的)
    georgegroban86
        78
    georgegroban86  
       81 天前 via iPhone
    坐标北京,已经找了两个来月了,去年年初一周约满,还能挑拣一下,现在直接坐牢了,愁死。
    qpily
        79
    qpily  
       81 天前
    @zhengsidao 因为流动性变低了
    大环境不好之后,好的人才会更倾向于留在原公司。毕竟除非公司倒闭,大牛不太会第一时间被裁。之前市场上的高端人才大部分都是自己出来找机会或者单干的
    fyxtc
        80
    fyxtc  
       81 天前
    你们知道吗,动态清零作为一项基本国策了,想想影响有多大吧
    lysS
        81
    lysS  
       81 天前
    @jayli517 #4 等大会是吧?
    aviator
        82
    aviator  
       81 天前
    @RainyH2O xianfa 都能改你让他体面点???
    fiypig
        83
    fiypig  
       81 天前
    年初跟现在都有差的, 我以为被拉入黑名单了,直接没了
    xiaochun41
        84
    xiaochun41  
       81 天前
    目前在看深圳的岗位,不知道行情如何
    bz123
        85
    bz123  
       81 天前
    真的好想,王侯将相宁有种乎?
    jpzhplj
        86
    jpzhplj  
       81 天前
    外包都挑剔的不得了,没办法了
    teli
        87
    teli  
       81 天前 via Android
    双方都要求匹配度高的。
    如今流动性太差,寻找匹配度高的自然难了。
    ahhtree
        88
    ahhtree  
       81 天前 via Android
    @wxlwsy 要经验不多的前端吗?我广州
    teli
        89
    teli  
       81 天前 via Android
    另外说句,很多北上广深的回内地,带动内地一起很难……
    jayli517
        90
    jayli517  
       81 天前
    @lysS 是啊,都想看看大会以后会不会有什么照顾生意的利好
    caoyanglee
        91
    caoyanglee  
       81 天前
    坐标厦门,安卓开发,僧多粥少,得降薪才能找到工作~
    maigebaoer
        92
    maigebaoer  
       81 天前 via Android
    @egoistttt boss 直聘直接屏蔽几大外包公司即可
    kaka1
        93
    kaka1  
       81 天前
    @Warder #71 地图上要渲染大量数据自己写 shader 么?
    noparking188
        94
    noparking188  
       81 天前
    更新了 boss 信息,这几天二三十个外包和 500 人以下的小公司打招呼,80%外包,中软、软通、博彦啥的,还有晚上十一点打招呼的,太辛苦了。
    主动打招呼十几个,绝大部分未读,就一个面试,等反馈呢,估计悬
    试水体验,寒气逼人
    leegradyllljjjj
        95
    leegradyllljjjj  
       80 天前
    任正非:把寒气传递给每一个人
    ReinerShir
        96
    ReinerShir  
       80 天前
    @teli 确实,今年 2 线城市格外的卷
    litguy
        97
    litguy  
       80 天前
    你们一线都叫苦
    我们这些二线的还怎么活
    平常心看
    最后都摆脱不了出局的结果
    这一行多数人也干不了一辈子
    djoiwhud
        98
    djoiwhud  
       78 天前 via Android
    @noparking188

    根据我的运营经验。系统会冒充招聘方推送信息给新的活跃用户,让你感觉这 app 能找到工作。

    如果上来注册或者重新激活,两天了毛反应没有,你不得换渠道?
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