这是一个创建于 3811 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
假设公司里好几个人，一个月下来，挣到钱了，要分。
但是有的人贡献权重大些，比如普通员工系数是1，有些人1.2、1.5和1.7之类的。
只是这样的话，按个人权重占所有人的权重总和比例很简单就算出来了。
但如果同时考虑到出勤率哪？如果某人缺勤的话，剩下的人会根据权重把他那天的钱分掉。
感觉是个代数问题，但越想越复杂~~~
但是有的人贡献权重大些，比如普通员工系数是1，有些人1.2、1.5和1.7之类的。
只是这样的话，按个人权重占所有人的权重总和比例很简单就算出来了。
但如果同时考虑到出勤率哪？如果某人缺勤的话，剩下的人会根据权重把他那天的钱分掉。
感觉是个代数问题，但越想越复杂~~~
 |
1
chairuosen 2013-11-08 22:54:38 +08:00
单个人的(日贡献x出勤日)/所有人的(日贡献x出勤日)=单人应得/所有钱 ?
|
 |
2
queena 2014-03-29 23:06:08 +08:00 via iPad
a应得的钱=（a的权重*a的出席天数*所有的钱）/sum（某类权重*某类权重人员总体出席天数）
|
Select Language