这是一个创建于 228 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
什么同事之间都别说这些老掉牙的，所有人都知道
可能大家却容易忽视的是这些内容
首先，不要相信任何招聘网站所谓的“屏蔽现在所在公司”的设置，很多招聘网站把员工更新简历或者投简历当作服务卖给你所在的公司，有的甚至会自动发邮件给 hr,告诉你，xxxx 有离职的动向。。
甚至还有很多第三方爬虫软件去各大招聘网站上爬信息，方便卖个 HR
"离职倾向预警服务"，应聘者很陌生，但其实早在十多年就有了
所以，个人累积了一点经验分享给大家，大家还有什么妙招可以在下面跟帖
1.永远不要写自己真实姓名，只写某先生，某女士
2.永远不要写自己所在的公司全名，可以简写，甚至可以故意缩写（避开招聘网站和第三方爬虫的搜索）
3.可以考虑注册了个小号用假名字和假的简历看招聘信息，真遇到合适了在别的网站找到他们电话直接打电话问。
4.简历 PDF 上设置密码,对方问密码的时候在给,如果对方连密码都不要，说明只是岗位罐子，专骗简历，然后卖给你所在的公司
5.注意手机号，一定不要用你在公司登记的手机号注册，也不要做任何实名认证等操作，专门弄个手机小号(比如用你妈妈名字开不用的手机小号)，搞个双卡双待的手机即可。因为平台也可以绑定手机号锁定你是谁，往你们公司 HR 发你的平台更新信息
6.X 信服这家公司的行为管理设备可以跟踪 DNS 解析记录及相关 url 连接用来分析员工电脑访问招聘站点的次数和频率。最好用自己的手机热点加自己的电脑来登录，或者说干脆用手机来联系即可，如果公司上班时间连手机都部给带，那最好回家用自己的手机登录相关招聘站点
7.HR 有内部交流群，可能整个城市的该行业 HR 都在一个群里。所以，说话要小心，在面试初期，别透露太多你所在公司的信息
8.如何识别简历罐子？一般岗位内容写的比较粗糙，或者岗位名称和工作内容严重不相符，但薪资却在同行业开的比较高的，要小心了。发简历的时候要小心了，这个是最难防的（请大家支招，看看有什么更为准确的识别方法）
9.pdf 文件在平台有自动扫描，注意用第三方邮件发送，不要用平台自带的发送，就算发送，也要加密（道理同上）
10.招聘站点的老账户有历史更新功能,可以看到你的账户简历更新前的信息，甚至好几个版本，最好想办法填入一些违禁词，自己举报自己，直接封号最好，想办法把老账户给弄掉或者注销掉
11.某些招聘网站，还需要用身份证进行实名注册，这些要注意了，因为平台可以通过身份证号码锁定你真实省份，也可以知晓你是谁，给你的所在公司 HR 发消息,
12.进公司前，父母信息注意了，别写太认真。。或者没有强制要求，干脆别填。
还有什么注意事项，请大家集思广益，补充补充。。。谢谢了。
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wwwz 228 天前  10
知道了能把你怎样吗，想太多了
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hidemyself 228 天前 7
12 点全部操作完，你发现一个简历都投不出去
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zoharSoul 228 天前 1
搞完 12 条没必要投了, 八成没面试
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shuimugan 228 天前
减少用平台编写简历功能，每个公司投一个 pdf ，里面名字随机一下，比如投网易就吴彦易，投淘宝就吴彦宝，甚至可以做个表格记录一下映射，以后还能抓到有没有内鬼倒卖你简历。帮别人做背调时同理。
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luckyrayyy 228 天前
无所谓，没人在乎
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wangmou 228 天前 2
小公司才不关心你跳不跳，大公司往外跳也是大公司，对面 HR 一看你这玩意谁叼你？
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lyz1990 228 天前
换个工作不至于吧……
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token10086 228 天前 2
冷知识，好岗位都是内推没社招。
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AyaseEri 228 天前
那不是可以善于利用这套机制提醒一下公司领导我对当前情况不满意有想法跑路。
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israinbow 228 天前
什么上世纪风味的地下党打游击, 你是找班上呢还是训练谍报技能呢.
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zhenrong 228 天前 8
冷知识，修改个人简历不违法，也不触犯公司红线。
修改简历要偷偷的怕公司知道，请年假要做一堆心理建设后编个理由，累不累啊，情绪内耗是很废人的。工作中有什么不满直接说出来，面试中有什么无法接受的也直接说出来，这样你筛选别人，别人也筛选你，反而不容易入坑。 honesty is the best policy. |
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ilemon18 228 天前
知道就知道呗，咋的，在你家公司干一辈子是吧😂
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deplivesb 228 天前
现在想换工作都是违法的了么？
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samli12 228 天前
知道了又咋样啊，搞不懂
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leefor2020 228 天前
换个工作搞得和特务接头一样，至于吗
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Morii 228 天前 1
HR 也很忙啊，pdf 搞个密码，除非你高度契合需求，不然真懒得跟你要，初中级岗位有的是人投，要谁不是要啊
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pengtdyd 228 天前
一：你对公司真的没那么重要，公司少了你一样转。
二：很多人问离职理由怎么写，我都要笑死了，还有人写了一堆长篇大论的离职理由，你都要离职了谁关心你什么理由。 三：你就是一颗公司机器里面的螺丝钉，一颗螺丝钉的想法谁会在意？？？ |
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tgich 228 天前
我招人看信息遇到 x 先生的直接拜拜
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wganbleuthall 228 天前
@pengtdyd 没准 op 是大公司的不可替代人才之类的
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greensea 228 天前
能不能反向操作一下，想加薪的时候就去招聘网站转转，改改简历，暗示一下公司再不加钱就走人了🤔
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SHOOT 228 天前
对公司重要的一般都是核心大佬。大佬有猎头自动上门找。 需要自己投简历的，公司也不会多关注你 少一个人就有重大影响的公司也不是什么靠谱公司
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huaiyin 228 天前
clash 全局能否防范深 x 服呢？
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sadfQED2 227 天前
我每次离职换工作都是用公司的电脑写简历，用公司的打印机打简历，还得占公司的会议室面试。巴不得公司把我抓出来给我 N+1 开了。 我特么都不相干要离职了，发现我投简历又如何
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fjian 227 天前
其实无所谓啊，职场中绝大部分人都跳过槽，大家都理解。
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lyb11232345688 227 天前
其实 让公司知道你更新简历，比公司不知道你更新简历，有可能优势更大
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JoshuaEstell 227 天前
@pengtdyd 我上家公司离职的时候，随便写了个离职理由，还被打回来让我认真写；办理离职的时候，HR 还贼认真的跟我做了离职访谈。真有那功夫，加工资还不是最简单的
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louisxxx 227 天前
搞完 12 条没必要投了, 八成没面试
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louisxxx 227 天前
我招人看信息遇到 x 先生的直接拜拜
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webcape233 227 天前 via iPhone
真的大可不必
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charlie21 227 天前 via Android
这是一个收藏数量大于回帖数量的帖子
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Sting1226 227 天前 1
没那个必要。
你只要不是骑驴找马，公司根本发现不了你想离职。 我们公司两个店长都是突然提的离职。 该走走。 公司虽然缺人，但是也没那么 care 。 毕竟都是螺丝钉，不是缺了谁明天就要倒闭。 |
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jadelike 227 天前
这是一个收藏数量大于回帖数量的帖子
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voyagefar 227 天前
这高中生来给社畜们开课来了？温室里的花朵
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wowawesome 227 天前
我需要 HR 知道我有离职倾向
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www5070504 227 天前
@greensea 应该不行 我从入职开始隔三差五 或者 wc 的时候都喜欢去 boss 之类的上边去看看 怎么都一年了还没给我涨工资
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GP1 227 天前
中小公司没必要，只要能干活就行了。
大公司主要是靠人脉内推或者你技术过硬。 |
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sprite82 227 天前
看了第三第四点就绷不住了，打电话首先对方把电话放出来，你打过去人家又会让你自己在 app 上投递。PDF 上设置密码，人家就不要了，找个不要密码的就行了，不是非你不可。
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xliao 227 天前
一般人大多数人无必要，公司也不在乎少一个螺丝，而高级人才根本不需要投简历
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langmanxiaoa 227 天前
who fucking cares
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wqhui 226 天前
知道了会怎么样吗？我甚至明目张胆地更新简历，直接让人事和领导知道我不满意想跑
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whistleryz 226 天前
支持楼主；这次用假名字 + 用女朋友的手机号 + 备用邮箱 面试的，确实省心了很多；
主要是规避了一个极大的麻烦：被同事/前同事发现；记得我第一次从 TX 离职的时候，没有这个意识，投美团没两天，前同事就联系我了，竟然投到了他们的团队... 不过目前还是接到了很多猎头电话的骚扰，不知道是咋回事 |
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