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ZZ74
V2EX  ›  职场话题

新公司不爽,随时准备走人。本来不准备发帖的,看到 v 站内帖子 还是来吐槽下

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  •   ZZ74 · 181 天前 · 5009 次点击
    这是一个创建于 181 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    https://www.v2ex.com/t/996187#reply19
    看到这个贴子好嫉妒啊。远程月薪那么多,我找了好几年都没找到个远程工作,不知道是不是姿势不对

    但是里面 提到 成员水平别太差 时深有感触

    几个月前被裁了,找了新公司,底层职位敲代码。
    在软件开发方面上算小公司吧,属于开发可以删库跑路后无法恢复的那种
    公司的问题我就不多吐槽了。 反正我后台开发完成度 80%的,UI 还在改( UI 改了就会有业务变化)你们可以品。
    搞后台的所有人工龄加起来 应该没我一个人的久。当然这不是问题。人不靠谱才是问题,最近闹的不愉快。
    比如
    1.项目内建个 maven 模块,只有一个文件夹名字和 pom.xml 上传代码,加完了
    2.上传把.idea 和无关目录全传上去了 却毫无知觉
    3.给别人代码接口,service 里面没调用 dao 直接就是一个 return.. 上传代码 写完了

    4.删除的接口 HTTP Delete url 还要跟上删除字样,前端说就这习俗... ( restful 啥的我也懒得掰扯了,麻溜的改了) 5.组长有打绩效的权力,很屌的样子:你跟我这么说话....

    干了那么那么多年,真的没接触过这样的人,接触过外包都比这靠谱。

    本来想着辞职把,反正试用期。转念一想,本来就是打算躺平的啊,这里混来的工资就是抱着捡的心态,什么花简历 下一份工作还能否找到都不知道呢 在乎那么多干啥。
    被辞退了正好继续领失业金,有问题就仲裁去。

    26 条回复    2023-12-01 01:39:28 +08:00
    smallyu
        1
    smallyu  
       181 天前 via iPhone
    越级表现一下自己,把组长拉下马,取而代之,然后招一批自己喜欢的人
    sima675
        2
    sima675  
       181 天前
    庙小妖风大,哈哈
    Xmi080225
        3
    Xmi080225  
       181 天前
    只能说国内大部份公司都这样
    管理者不懂得管理,不会放权,不懂还要装还要装的很懂瞎指挥
    wuhanchu
        4
    wuhanchu  
       181 天前   ❤️ 1
    本想说工作不易,别离职。
    看你说的这些,早点走吧,什么狗屁。
    sdjl
        5
    sdjl  
       181 天前   ❤️ 3
    说个自己的亲身经历:

    10 多年前的事了,遇到一个女生,挺漂亮的,是个女程序员。我发对方“你程序功能开发完了没有?”,她说“写完了啊”。然后我说“你这个不对啊,运行不了,直接报 bug”,她说“啊?要运行啊??我在学校都是写完就交给老师了啊???”
    eironn
        6
    eironn  
       181 天前
    @sdjl 挺漂亮的不就行了吗😂
    sdjl
        7
    sdjl  
       181 天前
    @eironn 是啊,我就是这个意思
    mystery0303
        8
    mystery0303  
       181 天前
    @sdjl 我的评价的 6
    yeyu123
        9
    yeyu123  
       181 天前
    @sdjl 老师也会亲自手把手辅导哦
    676529483
        10
    676529483  
       181 天前
    进过一个小公司,30 是年龄最大的程序员,没有项目经理,加班频率和应聘时候谈的不一样。想着工作不好忍了,最后试用期最后一天开了,果断去仲裁
    总之早做打算
    LaGeNanRen
        11
    LaGeNanRen  
       181 天前
    反正我后台开发完成度 80%的,UI 还在改( UI 改了就会有业务变化)你们可以品
    ————
    那就不叫改 ui 了啊,这不是改需求了么
    ZZ74
        12
    ZZ74  
    OP
       181 天前
    @LaGeNanRen 俺只是如实描述了下...因为 ta 的职位就是 UI 总结一下就是看 UI 知功能
    LaGeNanRen
        13
    LaGeNanRen  
       181 天前
    @ZZ74 这是产品的锅,我们 ui 可不背。。。
    LaGeNanRen
        14
    LaGeNanRen  
       181 天前
    @ZZ74 你不会以为要是前面没有 b 产品发命令说改改改,我会闲着没事打开我的 b 电脑启动我的 b 软件改我的 b 图吧 XD
    langmanxiaoa
        15
    langmanxiaoa  
       181 天前
    @sdjl 然后老师和她疯狂的
    ZZ74
        16
    ZZ74  
    OP
       181 天前
    @LaGeNanRen
    没有产品
    严格讲 产品刚入职没比我早多久,也没有这个行业的经验
    另外这个项目没有安排产品
    ZZ74
        17
    ZZ74  
    OP
       181 天前
    @LaGeNanRen
    小公司!!!!!你竟然还想要这些角色。
    而且没有测试,严格讲 有 1 个测试 刚入职。
    单元测试?没有!连放单元测试的 test 目录都没有
    noparking188
        18
    noparking188  
       181 天前
    公司业务赚钱能给你们发工资就行,就给那么点钱不要对同事要求太多,老板都不觉得有问题,你操什么心。想表现有闲心的可以直接规范、文档、CI/CD 一套搞起来。
    我刚毕业进组也是到处看着不顺眼,后来悟了。
    witcat
        19
    witcat  
       181 天前
    菠菜色站之类的基本都开 30 - 50k ,还啥都不挑,你愿意干吗
    likooo125802023
        20
    likooo125802023  
       181 天前
    试用期辞退没补偿的把
    ZZ74
        21
    ZZ74  
    OP
       181 天前
    @noparking188
    早悟了 本来就抱着躺平来的。
    去推文档 单测,CI/CD devops 你想多了, 为了调试方便我本地搭个某服务实例,都觉得我闲.我去弄一套的结果是 你这么这么这么这么闲~~~~
    多做多错,少做少错,不做没错。
    ZZ74
        22
    ZZ74  
    OP
       181 天前
    @witcat
    接触过 海外菠菜 hr 聊了下后说推上去 就没然后了
    noparking188
        23
    noparking188  
       181 天前
    @ZZ74 #21 😂 是的,把工作任务完成给发工资就行,少做吃力不讨好的事
    chuck1in
        24
    chuck1in  
       181 天前
    5.组长有打绩效的权力,很屌的样子:你跟我这么说话....

    这啥意思。
    ho121
        25
    ho121  
       181 天前
    @chuck1in 你跟我这么说话(想不想要绩效了!!)
    tianzi123
        26
    tianzi123  
       180 天前
    代码规范是一个程序员最基本的职业素养, 不过钱到位的话,道德底线是可以灵活变动的
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