之前朋友去面试一家公司，也遇到过说话难听的老板。
比如有一个就问：
“你在北京待这些年，怎么还没到管理层呢？很多人到这个年龄都已经独当一面带领多少人的团队了...”
当时给我朋友怼的一瞬间不知道说啥好了。

后来我告诉他，再遇到这种人，就笑着问对方：
“你说的那些人，他来你们公司么？”

这种话，换个角度说他自己不也行么：
1. 你这个公司福利也就听着好听，实际上都是虚的；
2. 整体薪资达到了我的预期，但没有超出我的预期；
3. 这个薪资标准，市面上都能找到，照搬有啥亮点？
4. 不要指望开发，开公司搞项目你就是自己的开发；
5. 不是说你做的不好，是不够好，虽然你盈利了，但是不能只要求盈利就行啊，什么时候上市？什么时候能到行业第一？

村里的自然资源创收我能理解，但我会希望明确以下两点：
1. 收 100 给发票么？
2. 出了意外，收费方承担救援责任么？有救援能力么？

虽然我可以自由切换，回家乡秒切方言，在家乡遇普通话问路也能瞬间普通回答。
但我认识的人里面，确实有一些即使在家乡生活了 20 年，
出去外地一年回来，还是需要 1 天~1 个月重新适应方言的。
对于别人无伤大雅的不擅长，我觉得可以宽容点。

脑子一走神，打错词了：机会 -> 代价。

确实如上面经历过的那位所说，这点差异一般不会有什么质变，你投入的成本也确实不会小。
也许这点差异你一辈子都遇不到限制你的时候。
但如果将来真遇上了，你再想去弥补的机会就比现在大太多了。
因此，没有必然的结果，你要选择自己更愿意承担哪一种风险。

确实内容写的很模糊很随意，不过还是宽容一点看待吧。
或许说老油条是想自谦用错了词，或许说的少是因为觉得水平一般羞于表达。
会这么理解是因为我也自己常常因为水平不高而茫然...
不过我觉得：哪怕是吊车尾，只要不作假不夸大，
有几块钱的本事干几块钱的活，也比满嘴跑火车的坑了别人强吧。
希望 v 站除了大佬和高水平招聘贴以外，也能出现更多要求一般的招聘吧。
毕竟没啥突出亮点的普通人，混口饭吃也不是坏人嘛~

随缘+1

常见的骗术有两种目标：
1. 让你当受害人，钱归他；
2. 让你当共犯，钱也归他；
实际中，1 和 2 还可以灵活组合嵌套的骗你。

够不够用是个小马过河问题呀~ 有人够、有人不够。
不如描述一下自己的使用场景和习惯，方便相近程度的人给的建议更有参考价值。

分母+1

关于 sdj 说的法律规定问题，我记得法律是允许承诺放弃重伤、死亡之外的法益的。
所以这里 op 如果自己愿意让步，和法律规定想体现的保障精神并不冲突。
凡事冷暖自知，要不要让步，要让几步，自己衡量，别人又不了解人家怎么对你的。
别寒了善意的心、也别自作多情就是了。

如果是我的话：
裁员的时候要不要考虑交情，取决于公司赚钱时给我的薪资有没有考虑交情。
人家平时没跟我讲交情的，我此时也不会自作多情。

@haha512
那段是对 opengps 提到的“公司同事”、“社会交往”不知道怎么称呼才合适的问题的。