搞个群晖，做好数据备份，出了问题找群晖背锅。

换个角度，你们的 CTO 给你们找了一个高难度的活。
1. 他在展现自己的价值，得到老板的认可
2. 你们有活干，在老板眼里你们都都好员工，不会裁员
3. 项目成功或失败，你们和 CTO 没人关心，而是更关心这个项目能在这家公司混几年，N 年后老板满心欢喜拿到一个半成品去招商引资，而你们和 CTO 换了一家公司继续这个套路。

先实时扣库存，然后记好扣减记录，会需要回滚的时候，直接用该记录回滚。

回滚使用队列

你说的这个钉钉满足了大部分场景，剩下的都是数仓的问题。你把数据上云了，那之后的各种实时数据统计呢？如何打破数据孤岛问题呢？

如果你是在一个养老的事业单位，那么你将收获：每天 8 点半上班，10 点就能骑上你的小电驴导出闲逛，傍晚 5 点半回来打卡。

A 如果在加一条会来事，那么 A 绝对能走更远，但是也更累

这不是 30 中年危机，而是现在正在经济危机，现在发的招聘岗位每天都有上百人投，看都看不过来。

有顾虑就苟着，然后找新工作。

没顾虑就掀桌子，跟他聊法律条文，然后拿赔偿走人。

自从做了 ERP 系统之后，我觉得单表 120 个字段很正常，只需要把 1 对多的拆分出来就行了。

提工单了，阿里云广州节点出现网络故障，他们正在抢修

先看你家房车情况，再看你爸妈工作行业，然后你就能得出一个大概结果。

没任何贷款，硬性大病支出，靠着两个人每个月工资绝对有结余。

@yifangtongxing28 21 年和 22 年

我还以为是我发的帖：30 万我进股市了，每年赚几个月年终奖（ 4-8 万）

现在这种经济状况，家里存粮不是特别多的，建议忍一忍，非必要不要消费。

这两年能平薪跳槽不失业已经要偷笑了，很多人都待业在家就是因为不能接受薪资降幅。

做过智能硬件相关，硬件出问题有时候真的叫天天不应叫地地不灵，你人不在现场根本不知道发生了什么错误，要怎么解决。

你只是缺少一个能经常跟你吃喝玩乐的人，所以你会觉得自己工作没动力