如果绩效提成方案设计得不好，容易出现业务只管卖，画大饼，成交就行；但用户体验差，复购差的情况。后面就是内部扯皮甩锅。

这类订单，本身在签约前就是需要销售支持，交付经理的介入，参考遥遥领先铁三角。需要先明确客户核心诉求到底能否达成，工期能否一致。

@unii23i

求职人会希望找到一些面经，一些面试技巧，一些内推；看到同样有求职困境的人寻求心理安慰；有利益/无利益目的帮助其他人等等；那招聘软件社区就是提供这样一个途径，满足求职场景下的衍生问题

taptap 下载游戏，但也有大神分享攻略，隐藏关卡，优质截图，讨论连招之类的功能。是满足游戏场景下的衍生问题

要买菜，那就要煮菜，菜谱就是衍生的诉求。

工具只是工具，但工具+场景会有衍生的客户诉求。而切中满足客户的诉求，就会带来留存。这点上无论新客老客都是一样的。

而从需求角度剖析，本质还是第三第四层马斯洛需求理论 - 找到归属，成就感，信心，被尊重。

背景应当设定为工具功能完善，链路打通。社区是锦上添花的东西。低频垂类工具，希望通过高频功能提高留存，无可厚非，也合理。

比如求职，会想看看求职社区。比如煮菜，会想分享和看看其他人的食谱。本身就是有合适的落地场景。大部分人也应当都是渴望碎片化学习，渴望被认可，渴望找到同好的群体

但如果不运营，社区一潭死水，就不如不搞，这是一个长期的运营过程。而具体要关注到新客留存指标，可以监控，但不算北极星吧。

有对象还可以找点拍照的地方。没对象就吃吃喝喝吧。

为了照顾媳妇的感受，也为了让爸妈舒服点，经济压力不大的情况下，多花一笔钱租一个房给丈母娘，是最优解 - 丈母娘不想花钱，并不是一个很大的阻碍条件。

既然结婚了，就是双方父母都是自己的父母。自己爹妈的身体情况，也可以跟媳妇说一下，别让老一辈去吃苦，正常她能理解的。

而为什么是你爸妈住你家，而不是丈母娘住你家。主要就是 1 带孩子； 2 做饭。或者她觉得她爸妈能带，吃饭她从小吃到大也习惯了。那换过来你爸妈在附近租房，这是底线，也能谈

尝试这么去沟通吧。这么考虑是相对周全的，不是说你只考虑自己父母而不考虑她的父母，就近租一个，又可以经常过去探望，生活质量不会低的。

帖子里没有提到对象，那就默认没对象，那动力就是给自己整一个好体型，可以尝试更多穿搭，然后狠狠冲一波自由市场。

毕竟我的观念是只有设立一个目标，才会围绕目标去整事。如果单纯觉得不好，但实际又觉得好像还凑合，很容易就坚持不下去了。（举个栗子，个人因为要去做伴郎，2 个月瘦 20+斤）

七分吃三分练，喝美式东方树叶都行，不然多喝白开水都 OK ，锻炼可以跟着刘畊宏的切片，慢慢熟悉，没有要求上来就整 40 分钟，但最好 1-2 天锻炼一次，每天下班后留个 20-30 分钟动一动。强度不高，也不用出门，不会带来负担和退缩。自己悄咪咪练，争取惊艳所有人。