@adexbn 是挂了，正在逐步恢复中。

开发调试页面是比 chrome 占内存少很多。

@hunter5am
我的意思是纸质简历可能已经没有存在的必要了，而且就算有存在的必要，也没有要由面试者带过去的必要了。
当然还是那句话，如果要求我带，我肯定带，因为我不可能给自己找麻烦。

@hunter5am
你的意思我明白了，我也认同这些。现在假设我要去你那里面试，我不确定你看到的简历是否是我想展现的，或者我有一些要补充。那更好的做法不是应该我再发送一份我准备好了的给你。然后还是不用去打印简历，还是轻轻松松去面试好一点吗？
让 HR 明白我真正的情况。然后 HR 也能够帮助到我。
但是这些都不是带不带纸质简历的问题啊。你说呢？

@ZHIYEBANG 哈哈 我感觉应该是历史遗留问题
我希望以后的面试者都能不用带简历。然后带了的话面试官会觉得。这个人怎么还带简历来面试。是不是穿越了。还是没见过世面啊。
要靠你们来改变啊。

star

@intellectual 是有可能，所有我说了，我不是来讨论尊不尊重这件事，而是来讨论是不是应该改进，是不是是时候把不带简历就是不尊重的表现给干掉了。

@intellectual 为什么？为什么要带，企业没有吗？带上可以，不过也是为了我自己，不是为了尊重企业。

@864000951 不错的想法。

@PP
@yaoyao1158
@zakokun
确实是，自己准备还可以防止对方 HR 真的连你简历都没有交到面试官手里这种情况。无论如何都不是坏事，除了我这里是乡下，比较偏僻，打印简历比较麻烦之外。
我会这样问其实是这样的，我收到面试的短信通知（没有说要不要带简历），我回复会准时参加，然后顺便问了一句可不可以不带简历。 接着 HR 就回了一句：“我很好奇你为什么不带简历”。然后我回什么她都不回我了。

另外，我也不是抱怨。我就是觉得生活和工作中，到处都有体验不好的地方。我就会想原因是什么，能不能改进之类的。

@incompatible 面试时间这个问题本身就比较难解决，现在这种环境还不足以转换成能让面试者定时间而不是企业定时间。我也就是抱怨了一下。确实不能怪企业。谁都不愿意加班。

@Lpl 她大概还没毕业就一直被灌输“带上简历去面试是对企业的一种尊重”这种观念吧。

@Livid 实际上这样做的企业，面试者也会对企业有好感。谈不来还可以送你几份打印好的简历祝你下一个面试顺利通过。这样多和谐。
面试时间的安排也是个奇怪的问题。
最近找工作，因为还在职，面试时间又经常被定死在工作日，搞的各种请假，各种麻烦。
荒村辟野的还要到处找打印店打简历。

前同事去了一家新游戏公司，找我帮忙给他们公司即将上线的游戏做个官网。定好收款节点之后，加了两次页面，后面做完等他给钱，他说按你的完成程度先给你一半钱吧。我没收钱直接拉黑。

用户量多吗？现在好多这种。感觉你们是面向设计师不是面向土客户