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V2EX  ›  luchenqun  ›  全部回复第 6 页 / 共 9 页
回复总数  172
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2017-12-10 14:23:58 +08:00
回复了 xhm 创建的主题 分享创造 分享自己做的导航,次元壁导航,请各位前辈指点!
我也做了一个。离关闭不远了,哈哈
http://mybookmark.cn/
2017-12-01 18:13:57 +08:00
回复了 luchenqun 创建的主题 编程 https 客户端(即浏览器)是如何校验公钥证书合法性的?
@shoaly @Quaintjade @noe132 你们是说,证书签发机构,是会验证我提交的申请信息吗?比如证书签发机构 A 已经签出了一个 www.baidu.com 的证书,我再以 www.baidu.com 的信息去证书签发结构 B 去签发,B 会拒绝我?我还以为,只要我提交信息,给了 money,证书的签发机构就会签发一个证书给我呢!我就是想的,我以提交同样的信息去 B 机构签发,它会再签发一个给我。那么问题来了,比如 A 机构已经签发了 www.baidu.com ,B 机构是怎么知道 A 机构已经把 www.baidu.com 签出去了?
2017-11-08 10:47:09 +08:00
回复了 zhusimaji 创建的主题 优惠信息 qc25 京东最低价 999
@strggle 麻烦你发我一下狗东的购买链接。谢谢了。
2017-11-08 09:29:36 +08:00
回复了 zhusimaji 创建的主题 优惠信息 qc25 京东最低价 999
@banricho @strggle @zlfzy 你们的 MDR 1000X 在哪里买的,现在还能抢到 1399 的吗?
2017-11-04 12:55:32 +08:00
回复了 xcatliu 创建的主题 分享创造 分享我的个人导航网站
@tuding 备忘录没有导出。。。
2017-11-03 13:46:43 +08:00
回复了 112xiangtao 创建的主题 程序员 有想要斐尔可键盘的吗?做个小调查,抽奖送!
大家不要填了,我已经抽中了!
呵呵哒。
2017-10-24 18:08:34 +08:00
回复了 skywalkerfan 创建的主题 推广 程序员,我们为你的兴趣和神技能买单(1024 活动)
cout << "Hello World" << endl;
2017-10-24 13:38:23 +08:00
回复了 MOS 创建的主题 推广 老子今天不加班, 1024 程序员节,美团云福利大放送!
我是程序员,1024 这天我想对你说 (不要嘘寒问暖,来点实在的)
不知道你们币信还招不招人。。。
2017-10-02 11:35:14 +08:00
回复了 luchenqun 创建的主题 买买买 求推荐 3000 元左右 4.5 寸到 5.0 寸手机
@hagandai 还咨询一个问题,我现在用的锤子意外险只保前屏幕,后面的玻璃是不保的,小米 6 是前后一起保吗?
2017-10-02 11:29:20 +08:00
回复了 luchenqun 创建的主题 买买买 求推荐 3000 元左右 4.5 寸到 5.0 寸手机
@rbe 我觉得玻璃材质的都是不耐摔的,还是戴套比较保险!不过手感大大下降。。。😂😂😂
2017-10-02 11:27:11 +08:00
回复了 luchenqun 创建的主题 买买买 求推荐 3000 元左右 4.5 寸到 5.0 寸手机
@zdkmygod 这机型国内没上吗?我好像在狗东找不到。
2017-10-02 11:23:33 +08:00
回复了 luchenqun 创建的主题 买买买 求推荐 3000 元左右 4.5 寸到 5.0 寸手机
@hagandai 我刚去看了一下小米 6,怎么好像不要抢了,屏幕是 5.15 的,我回深圳去小米之家实地感受一下。
2017-09-27 12:43:41 +08:00
回复了 ziry 创建的主题 分享创造 刚整理了一份,码农(程序员)版 常用网址。应该够用了。
我也干了同样的事情,功能跟你的差不多。
在线书签管理系统: http://mybookmark.cn
@rayston92 其实我是一枚漂在深圳的长沙人。你们这长沙工资这么高,估计分分钟就招满了。。。
长沙的工资也是跟上面描述的一样嘛?那你们就牛逼了!
2017-07-07 15:12:25 +08:00
回复了 watzds 创建的主题 分享创造 书签记录分享
@shaoyuan48 我的就可以导入嘛。。。现在还支持导出了呢,哈哈哈。
2017-07-06 09:27:05 +08:00
回复了 luchenqun 创建的主题 职场话题 为什么跳槽往往意味着加薪?
补充一个笑话:A 程序员和 B 程序员,B 程序员提出离职,于是老板重新招聘,以高出 A 程序员原工资 30%的代价,通过猎头挖到 A 程序员,老板觉得挖到宝,窃喜!在 B 程序员和 A 程序员交接的时候,A 程序员觉得 B 程序员不错,于是推荐他到自己的原公司顶替自己的原岗位,B 程序员顺利通过面试入职,薪资提升 50%,A 和 B 通过互换的方式提高了彼此的薪资,两家老板都觉得很满意,原岗位原职责全部不变。

觉得不是笑话的点一下感谢。。。
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