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回复总数  230
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2020-05-15 21:53:37 +08:00
回复了 itIsUnbelievable 创建的主题 职场话题 如我所料,今天,我被辞了,如何保证拿到 N+1?
哪家公司?

可以尝试仲裁。

这就是现实,以后你会遇到更多的不公。
2020-05-15 21:50:21 +08:00
回复了 twi3325831 创建的主题 职场话题 求指点 Linux C++ 后台开发 5 年左右的应有能力
工资高不高,跟技术难度不直接挂钩。
跟需求直接挂钩,也很资本挂钩。

IT,目前貌似就互联网工资最高吧。
所以都往里面挤。
2020-05-15 21:43:20 +08:00
回复了 Martix1124 创建的主题 职场话题 应届生就那么好欺负的吗?校招的悲惨经历
我们组组长写驱动的,天天累死累活推各个产品,各个项目。但他学历学校不太好。
业务组组长,据说是华为出来的,玛德那代码写的垃圾得一比,技术估计都没我好。平时做事的时候不见他,别人做完了,他改个接口,然后在领导面前一顿吹。
这就是现实,以前没努力的,现在多努力点吧。努力过了,问心无愧就好,其他的不要强求,你改变不了什么。
2020-05-15 14:49:13 +08:00
回复了 fiypig 创建的主题 职场话题 你们怎么选择
我觉得要看那个大公司在行业内的影响力,行业认可度高的,可以进去呆一段时间。
2020-05-15 09:55:06 +08:00
回复了 heymoan 创建的主题 职场话题 特特特特特特特别焦虑
当焦虑的时候,沉下心来好好学东西。除非暴富,否则也没别的方法可以不焦虑。
2020-05-15 09:36:49 +08:00
回复了 RedRoute 创建的主题 程序员 一个规划的问题想请教大家,谢谢啦
@fuxiuyin 这个思路是没错的。我个人嵌入式,同意这位兄 dei 的看法。只有了解了底层,把 CS 的逻辑走完整。
往上层走也就更加的快。
2020-05-15 08:12:54 +08:00
回复了 Seney 创建的主题 求职 2020,我真是难上加难
男上加男?那就迎男而上啊。
2020-05-14 19:58:19 +08:00
回复了 aleung 创建的主题 Android 现时(2020 年 5 月)哪个国内应用市场相对靠谱些?
pureapk
2020-05-13 23:12:24 +08:00
回复了 dazuitian 创建的主题 求职 前天面试被怼哭,找工作找到崩溃,求各路上仙指点
@dazuitian 能坚持就坚持,如果真的喜欢。
否则别给自己定死就只能做技术了。
保持头脑和开放,别钻牛角尖。
然后如果还想继续做 java,那么就得往底层钻一钻了。
2020-05-13 23:04:28 +08:00
回复了 dazuitian 创建的主题 求职 前天面试被怼哭,找工作找到崩溃,求各路上仙指点
所以我猜,人家说你没有亮点,是说你能做的别人都能做。水面之下的原理,你不懂,这就不是谁都能做的了。
2020-05-13 22:52:04 +08:00
回复了 dazuitian 创建的主题 求职 前天面试被怼哭,找工作找到崩溃,求各路上仙指点
俺是嵌入式的,弱弱说一句吧。
看你的项目经验还是够的,但是你的知识维度没有提高。
比如你啥都是熟悉,那么你用的技术,它的实现逻辑是什么?人家为什么这么设计?
Jvm 源码读过吗?内存是怎么管理的?等等。
呃,互联网我不懂啊,单从知识维度这个角度来看。方法论是通用的。
嗯,所以我不结婚。
2020-05-13 19:45:23 +08:00
回复了 heylogo 创建的主题 生活 岳父可能患癌,请允许我此刻把 V 站当树洞
找经方派中医,这世界上有且只有经方派中医能治了。
注意,是经方派。
2020-05-13 13:49:22 +08:00
回复了 hideinbush 创建的主题 职场话题 换工作选择,求分析
请问你是做互联网相关的吗?
是,阿里。
不是,阿里。
2020-05-13 10:57:34 +08:00
回复了 chaogao2016 创建的主题 职场话题 入职 7 天告诉我没加班影响团队
@ChristopherWu 新加坡能不能买到中药?
2020-05-13 07:42:49 +08:00
回复了 jdhe 创建的主题 职场话题 半年没有写代码了,工作能适应吗?
我一年没骑自行车了,现在再骑还能骑吗?
2020-05-13 07:41:34 +08:00
回复了 wmui 创建的主题 职场话题 大家的公司有多少人?
不到十万,八十左右。
2020-05-13 07:39:45 +08:00
回复了 xyp0302 创建的主题 职场话题 招了两个 Java ,趁快满一个月试用期,劝退了一个
无经验?大专?
楼主以后再面试的时候,更要着重看这个人的品质如何。
人的素质不行,能力就不用谈了。
让这人进来的是你,所以你要负责才行。
有一方面是看老板,老板不行,公司气氛就不行,我现在的公司就是这样。
另一方面,钱和事的比例。还有烂事的比例。职场肯定有混子,而且比例不小,给混子擦屁股是很心累的。
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