这次的燃烧速度不算很快，可行的方法是当时救援的去尝试拦一下路过的车看有没有和原不愿意提供灭火器的，不一定成功，有也不一定灭得了，只是说可以尝试。
当然紧急关头大部分人头脑都是空白反应不过来很正常，那几个养护人员就更加不懂这些了，而且当时他们也以为敲破窗就问题解决，想不到的是窗碎了也开不了门。

@kkwkk #9 反正我看法一贯，既然现在智驾属于有争议事物，最好办法是要求以后智驾的车前后装个小灯，只要车在智驾状态系统就必须自动亮灯。这样好处有 3：
1 类似我这样对高科技保持敬畏的看到正在智驾的车会主动礼让
2 避免出事故后扯皮到底是不是在智驾状态，尤其是大事故。
3 以后将有其他车录下的大量视频证明智驾到底是有益还是有害，有助日后检讨可以更进一步推开还是禁止，如果确实是有益的，无疑是对车厂的正面宣传。

@lixon166 这个时候就是塞力斯了。
我在搜你这个的时候，顺便搜到另外一个，没出人命，但也很有代表性，我也不说什么了，各位自己看吧。
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1794215440010352876&wfr=spider&for=pc

很明显硬盘是有问题才卖的，不然为什么买来没几天就卖，无论什么说法都只是借口。
如无意外是骗你，但也有小可能是他被前一手卖家骗，上手的将坏道屏蔽掉然后他到手后第一时间没能扫出来，正式用的时候坏道全出来了，然后他卖的时候就用的到手扫的图或上手卖家的图。又或者他根本不懂自己到手后就没扫过。
如果对方拒绝退货，那就肯定是骗你了。
另外一点就是硬盘应该先看 SMART 图，像你这硬盘，看 SMART 就可以了根本不用扫，可以开箱到插电脑开 SMART 图录像下来，SMART 图不对马上交涉。总的来说硬盘交易都是看双方人品的了。

现在的银行是穷人与狗不得入内。

几个短信一起过来，很明显信号问题了。
大概是你所在区域 4G 信号正常，2G 信号不正常吧，如果你没开高清通话。
又或者如果你用 5G 的话，5G 信号正常，4G 信号不太好，然后 2G 已经关闭。
要证明很简单啊，看看不同位置是不是都一样，如果你去不同地方的都这样，以上说的应该都不成立。

@wellerman #34
首先保险公司是最精的也是最清楚状况的，你这里说的 “5 年后多数保险公司不卖车损险？” 我不知道是不是真的，万一是真的，那应该很清楚证明我#22 担忧的问题了，如果是真的，最该担忧的已经不是车损问题了。

请放心，电车电池一般使用 5 年并不需要更换
只不过，以手机为例，用个几年后锂电池鼓包的比例会明显增高，鼓包的电池出问题的概率会大增。
电车的话，那几千个电池，如果有一个鼓包，在挤在一起我不知道能不能发现；当然也许电车电池是不会鼓包的，又或者即使鼓包了也是安全的也不一定，反正我不知道。

@LookUpAndSmile #8 所以我说的是出保了，你又没证据证明对方做手脚，基本没可能打得赢官司。
这事你只能从车质量和 4 儿子维修水平和维修过程有没有水分入手帮他们宣传，最低成本就是我前面说的发到所有跟车有关的社区，那些地方对车厂的伤害是最直接的，因为肯定有一部分人买车前是去看一下的。

低成本的方法可能是将你的故事发去车托之渣对应品牌的频道，你可以该品牌下所有不同车型都尝试发一次。
不过有两问题就是 1 车厂可能会公关将你删贴封号； 2 该品牌的车友不排除反过来围攻你
除此之外恐怕没什么办法，围 4 儿子时间成本高你肯定不做，起诉基本不可能赢因为你都出保了。

个人认为是浪费时间，直接培训班实际点，培训班出来不好看至少能打，不保证成功，但应该比你这个好很多。

落难的凤凰不如鸡
你看到的凤凰早已经不是昔日的凤凰了
20 年前你随便在街头买辆杂牌自行车都可以骑得好好的，但现在，不是那几个好牌子的话，你会发现买回来的真是玩具。

解决方案：以其人之道还治其人之身，联合 B 一起找她错处打她报告。
不过很不幸的告诉你，这种人就是容易上位的那种，尤其还是女人，就算她在你公司生存不下去也可能在另一个公司爬上去。既然你跟 A 关系好，最好陈清厉害关系，弄不走她让她上去了你们都没好日子过。喜欢打报告的人，尤其是女人，骑在你头上时你就知道有多惨。
不过，如果你的工是一份你无法断舍离的好工，就忍吧，因为你斗不赢她的概率比较高，能无视身边所有同级别的人的不满而不觉得有任何不舒服的，你就知道人家 EQ 有多高了。得罪了这种小人又去不掉对方，更惨。

如果是真的，应该是有些 ICP 巨头不满三大垄断在背后反击了，毕竟三大运营商因为垄断导致商业流量成本畸高吃相够难看的。
神仙斗法，看到后面谁势力大了。

以后又有新梗了
https://i.imgur.com/klTyAfG.jpeg

我猜：
到处裁员，被裁的找原来水平的工作难度大，结果称大厂跳中厂，中厂跳小厂，相当于降维打击，本来自己那个层次岗位就变少了，还要面对上游流下来的更优质的人才竞争，不肯降维的就更难。
这可能跟两方面有关：
1 经济下行；
2AI 崛起提高了工作效率