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能者多劳没问题，但一定得多劳多得。不然被压榨完了还不算，锅还变多了。

别说这种大厂了，就是小公司在几年之后，人员流动，系统逐渐复杂，根本没有人会想去了解全局的。大多数人都会直接摆烂，跟着原来的流程逻辑走，能打补丁就打补丁，于是祖传屎山代码就出现了，然后指不定哪天就原地爆炸了。

老板们都以为人员迭代业务交接的清清楚楚明明白白是理所当然的，所以在他们看来人员迭代不会有代价的，但事实上培养一个能了解全局的员工是需要大量时间的，有时候倒不是刻意不配合交接，东西太多太杂，交接的时候根本没想起来，那么一个小问题导致故障这种情况就太正常了，剩下的人抓瞎就更正常了。

总的来说，相比过去 10 年，僧多肉少。
大佬程序员是不会受影响的，但码农的数量一定会变少，剩下的可能要么向上卷能力，要么向下卷收入了。