其实直接 swift 直接到到国内的银行卡也是可以的。结汇的时候，银行会要求提供来源证明，你把合同发给他们就可以了。而且这个不占 5w 的外汇额度的。

其实用 Web3 应用应该可以解决这样的问题。
把财产信息整理好，写到遗嘱里面。然后把内容加密以后存到链上。
用零知识证明的方式产生密钥，把密钥妥善保存好就可以了。

用 Github 上的 Action 功能，只要有代码合并到 main 分支，就自动触发 action ，然后自动部署。
这样编译的压力都在 Github 上了

什么也别送，就当认识普通朋友。
下午的时候约到咖啡厅喝个茶，聊聊天，如果聊的好，那就一起吃晚饭，如果聊不好，那就各回各家，各找各妈

去呗，万一年会抽奖，抽到个一等奖呢

唐宋两代其实是有进步的，如果宋朝能再撑个 100 年，现在谁引领世界还说不好，因为那时候已经出现了资本主义的萌芽状态。
元、明、清三代，其实是陷入了鬼打墙的循环。农耕社会的文明基础太强大了，如果没有资本主义社会的降维打击，说不定我们现在还在鬼打墙。

我觉得大概率是听错了，或者是说错了。
如果确认你没有听错，以及他没有说错。那完全可以不要理他，这货就是一个 SB ！
现在不是 90 年代，任何进入财政供养人口序列的都是需要考试的。面试有些地方也许有黑幕，但是笔试这是实打实的。
但凡说安排安排就能进入的单位，一般都算是国企下面的子公司，或者是二三级国企。别想的太多了，那岗位没那么好，一年死工资，工资也高不到哪了去！

这完全属于 SB 娘们的瞎操作，都什么年代了，还搞这么一套。
直接报警+总裁吧。

1：体制内的待遇分成工资和奖金两部分，工资真的只有 3k 到 4k 左右，奖金是一门玄学，就算要发奖金的消息传的满天飞，就算市长已经签字了，在前没到账之前都又可能打水漂（甚至也有到账了也要退钱的操作）。所以体制内说待遇一般之说工资，忽略奖金部分
2：体制内的上升空间非常狭窄，你只有级别上去了，待遇才能上去。类似于日本的年工序，要熬资历。
3：如果是普通公务员，基本上一眼能看到头，看看身边大你 10 岁的人，基本上就是你 10 年后的样子。
4：码农的毕竟灵活，水平好能搞个 40w ，50w 一年。就算水平差一点，也能搞个 20w 一年。多多少少有点期待。
5：现在太多人往公务员队伍里面冲了，到时候地方财政不行了，那肯定就算砍奖金，到时候等到 40 多，快 50 了，然后每个月给你发个 4k ，5k 的工资，又没地方跳槽，会相当难受。

再苟一苟，这一波至少要等到农历年后开春了才算过去！

租房，买房，算是社会给年轻人的一道大题！
国内的中介都是属于能骗一个是一个的节奏，极其缺乏专业性，只能委托他们办手续，节约一点时间。
关键信息一定要自己亲自去确认，就算亲爹亲妈都不要信！

20 ，21 ，22 这三年，对于很多人来说都是平平淡淡的。没法出去玩，很多想法都被暂时搁置。没什么标志性的事件，所以就会觉得日子过的差不多

ICU 最重要的是人，不是床！
增加一张 ICU 床位背后，可能是要增加好几个医护人员。
三年培养不出那么多 ICU 医护人员。

@walkbox 应该不会，你可以先试着通过内网 RDP 连接是否正常，然后再通过外网连进来试试看。

RDP 卡一般都是丢包照成的，建议 LZ 关闭无线，直接接网线试试看是否还卡。
便捷性和易用性上来说微软自带的体验目前用下拉是最好的。

不冲突，学点 web3 的知识就好了。
把 Solidity 学一学，自己写几个智能合约，然后在部署一下。能和合约交互，基本上就差不多了。
如果还想一条龙一点，那就把前端也学一学。
web3 其实和 web2 本质上没什么太大差别，理解了以后，你会觉得 web3 简单很多！