@yanaraika 身边不少朋友买了香港的保险

@appwill6
很正常
现在很多 HR 和面试官，说直接点就是缺德
简历也不看，直接叫过去
人坐会议室了，才边走边看简历
觉得不合适，问一两个简单问题，就打发对方走人
有的还要面试者在会议室里坐上一个小时再说

这样的不少遇到

缺乏社会经验的，多去不同的公司见识见识也好
如果有更好的机会，更应该跳
但没有不是更好的机会，那就算了

@sagaxu
上海居转户，朋友你想多了
就算上海送份户口给我也没用

前天面试
一面技术初试，二面 CTO，三面 HR
上午 10 点开始，持续 4.5 个小时，没吃饭，没午休
然后，至今还没有然后

信用评级、房屋审批都很容易造成腐败

@defunct9 说到点子上了

@xenme
月收入到 10w，靠的应该不是基本工资了吧？

@Flobit
@sagaxu
我也希望不避。但眼前的选择有限，再者自己也不希望交那么重的税

要做互联网
远离内地城市

各种各样的都有
也许你认为答得很差，但他们急用人，下午就能接到电话
也许你认为答得很好，面试官也说你合适，可能 hr 和 boss 有不同意见

做 leader 确实费神
我做了一年多 leader，精力都放在系统架构、团队管理、产品上了
开发技术进步不大
还是应该等于自己技术深度足够了，再考虑 leader 的事情

@JoeDING
其实我觉得
还是看用的什么地方

前不久我去一家公司面试
那是家小公司
但是他们刚刚被一家土豪集团收购
我查了他们背景，他们兄弟公司好几家涉及金融。从新闻里看，他们也准备在区块链下一盘大棋
如果他们能够潜心研究区块链，并应用于金融领域，应该很有前景。我将我的想法告诉面试官
面试官却说他们只需要一个会调用区块链程序接口的人
再问公司规划和老板的想法，面试官竟然回答没规划和不知道

我之前找工资
也被人力资源外包找过
觉得不靠谱，套路摸不清
所以后面都不接受人力资源外包介绍的机会
再后，简历保密

人力资源外包？

更看重学历和经历

如二楼所说
迈开脚步最难

才半个月
淡定
找到合适的才是最重要的事情

我一个朋友
最近也遭遇了同样的情况

我一直以为，不能百分百决定，就不应该先答应对方

诚意好足
我都动心了
就是有点远

才出来
先埋头工作吧
你还没迷茫的资格