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回复总数  366
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我读书的时候是认真学习,下课和成绩差,喜欢拉帮结派的玩在一起,不惹事,也不怕别人找我麻烦
2018-04-24 10:34:13 +08:00
回复了 9684xtpa 创建的主题 问与答 大家通过菜鸟裹裹退货的快递被弄丢是怎么赔偿的?
@yshtcn 地址打不开
2018-04-20 10:57:31 +08:00
回复了 yichinzhu 创建的主题 程序员 今天隐私“被”泄露了,很难受
一样,脉脉真的是恶心,我的手机号是一个新号,没有在任何的 APP 或者网站有过注册,甚至淘宝都没有用过,等于说我的手机号在互联网是没有任何的痕迹的,前阵子收到脉脉的短信,真 TM 的是烦
@Hoozy

我来说说南京为啥会变成这样

1.南京的大学多,应届生数量大,所以很多公司不愁招不到人,每年应届生都能招到很多

2.总有跑得快的去了大厂,一些跑得慢的就被当地的公司消化,很多南京的公司会找一些能力不强的,但是聪明好学的进来,然后开个三四千的工资,自己培养,然后给公司卖命,这样的员工因为对公司存在感激,就会呆个几年(参照下面我的朋友 A )

3.南京的外包太多,从中软,到文思,到软通,到易思博等等,放眼望去,南京的开发人员百分之五十以上都是外包,我有朋友在外包,然后我让他们跳槽,都会对我说,"不知道去哪,感觉自己能力太差了",甚至有一些朋友还会感谢我当初给他们找了一份外包的工作(楼主每次跳槽的时候都会认识很多 HR,在南京基本都是外包公司的 HR )

4.南京的整体的技术实力不强,所以南京的行业里呆着的人多数实力要差一点,我之前的一个同事年初回南京去了苏宁,今天聊了一下,他竟然在苏宁做了主管(记住:是竟然)

5.很多人去了这样的小公司,是因为走错路了,在南京的环境下,很多人毕业刚入行呆的都是一些不知名的公司,这样的公司一般也都会压榨,然后选择下家的时候,只要钱到位,就去了,而南京的市场下,就没有几家真正的会善待员工的公司

6.南京因为一些大企业的加班风气,导致了很多公司都觉得加班理所当然,很多员工也觉得我上家也是加班的,所以没事,只要钱多,还记得我当初来上海,公司和我说,我们这里弹性工作,每个月上满多少个小时就行了,等我入职的时候发现真的是这样,当时我是惊讶的!!!!所以当我朋友让我回南京的时候,我说我不想回去,那种周末加班,9 点之前得到公司的工作我习惯不了了。甚至今年找工作的时候,猎头问我要不要去饿了么试一试,我直接拒绝,因为那里的 KPI 和加班我不习惯。

说一些身边的人的故事(都是 14 年毕业)
朋友 A:刚毕业去了小公司,3500 一个月,现在 10000 一个月,今年离职了,发现找不到好工作,之前在的小公司 996,他一样呆着,现在出来,面了苏宁只给了 14K (苏宁还义正言辞的说我们这边 996 ),对于小公司而言,这个人强不强,强,很强,从前端 VUE,REACT,到后端 JAVA,到 APP 开发安卓,到服务器运维都会,对于大公司而言,这个人强不强,不强,因为他没有分布式,高并发开发的经验,做的都是单应用,现在他在努力学习想去杭州发展


朋友 B:南京人,刚毕业去了一家中兴的子公司(中兴软创,南京很好的一家公司,就是薪资低了一点,其他方面很优秀,了解 NG 的都会知道大漠穷秋,此人就是从中兴软创出来的,后来和尤雨溪的事情发生之后,从谷歌离职又回到了中兴软创),朝九晚五不加班,后来去了 YOHO,今年出来找工作,他手里的 OFFER 都是 17K,18K 的,在南京,三年经验 这种 OFFER 已经很不错了


朋友 C:大四就去了一家做移动外包的公司实习,算到今天已经接近五年工作经验了,一直到现在都没有跳槽,问起薪资,不到一万,让他跳槽,他说我都不知道去哪,觉得自己技术跟不上了,准备回老家找家公司呆着


朋友 D:毕业去了 中软国际,用都是华为封装的前端技术 ,去年和我们说,我估计已经出不去了


有的时候真的觉得做技术在南京并不合适,氛围太差,没有前人指导,你会把自己埋没,我希望看到的在南京搞技术的,出来走走,趁自己的工作年限低,还好找工作的时候,去一些知名的互联网公司呆呆,当你以后跳槽的时候,就会看到更好的公司,比如你在上海某互联网公司,等你跳槽,你首选的就是美团点评,饿了么,唯品会,爱奇艺,B 站,携程,陆金所,蚂蚁金服等,而这样的公司绝对不会说我们在创业,所以给不了你那么多,往上看,好企业多着呢,不出来你就出不来。
2018-03-15 13:04:39 +08:00
回复了 dtysky 创建的主题 程序员 跳槽以及新的规划
@dtysky 顺带问一句,加薪怎么样?刚拿到 offer,这方面不方便问,只能问你们这些内部人员了
2018-03-15 12:57:35 +08:00
回复了 dtysky 创建的主题 程序员 跳槽以及新的规划
@dtysky 拿满,就是说你拿了 6 个月?
2018-03-15 12:54:49 +08:00
回复了 dtysky 创建的主题 程序员 跳槽以及新的规划
问一下,B 站说年终奖 0-6 个月,95%的人可以拿到 3 个月的年终奖,是否真实?
2018-03-12 10:53:48 +08:00
回复了 nexusone 创建的主题 程序员 吐槽下 Java 面试
表达一下看法,如果没有在项目里有很深的接触的话,你会发现,很多东西理解的并不深刻,哪怕读过源码
2018-03-08 11:28:09 +08:00
回复了 feverzsj 创建的主题 职场话题 为什么现在招人越来越难?
平安陆金所给我开了 20K,拒了,工资低还加班,爱谁谁去
2018-03-07 13:41:57 +08:00
回复了 Hazgut 创建的主题 问与答 我想楼主是病了,有没有跟我类似的病友
@youxiachai 这明显是被迫害妄想症,极度的缺乏安全感
2018-02-26 12:23:32 +08:00
回复了 neosfung 创建的主题 分享发现 推荐个鼻炎用药 - 大佛水
那么,在哪里才能买的到呢?
2018-02-09 11:18:08 +08:00
回复了 9684xtpa 创建的主题 职场话题 我们公司年终奖打半折, CTM
@XOXO360 钱还没发,等钱发到手了,我再把东西都 APPEND 上
2018-02-09 09:53:00 +08:00
回复了 9684xtpa 创建的主题 职场话题 我们公司年终奖打半折, CTM
@emberzhang 别乱薅,看清规则,我们内部都不敢买,就怕钱进去了出不来
2018-02-08 11:41:22 +08:00
回复了 9684xtpa 创建的主题 职场话题 我们公司年终奖打半折, CTM
@SourceMan 造谣是因为我以为你是公司人,在给我们管理层洗地,这个行为很是抱歉,只看到你 10L 的发言,抱歉,因为你说的和我们领导的行为一样。
2018-02-08 11:38:37 +08:00
回复了 9684xtpa 创建的主题 职场话题 我们公司年终奖打半折, CTM
@SourceMan 刚入职场没几年,我以为你是我们公司的额,不好意思,看错了,个别语言有点激动。
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