@xmoiduts 机会是肯定有的，至于难度如何...我感觉，在德国找工作并没有明显比在国内找要难。两边面试风格不一样。国内面试很喜欢问知识性原理性的问题，这边很少。我面试前准备了一箩筐这方面的高频问题，基本没用到。这边更看重技术的实际运用，很多公司喜欢在二面给个小项目来做。

@tyrealgray 哈哈，多谢。我居然不知道这个游戏，去搜一下。

@xmoiduts 我就是非科班自学的程序员，国内学历，国内工作经验。至于直接从国内网投德国公司，我有朋友就是这么干的，毕竟刚开始都是电面。不过人在当地的话，给面试机会的概率更高。这也是我直接申 JSV 跑到德国找的原因。

@20015jjw 是，税还高。不过非欧盟的好像很难办苏黎世工签。

@wenbinwu 我刚到德国不久，工作年限也不长。南面工资高些，像慕尼黑这种，工作经验多的，应该可以。

@DeutschXP 就事论事。我的所有简历都是在线投递的。很多公司收简历的网页上都是两个上传项目： 简历（ CV/Resume ）和 Cover Letter。有的公司后者还是必填项。我面试的时候都会问，是什么吸引了公司，让我得到这个面试机会。至少有两位面试官跟说过我写的 Cover Letter 有帮助。既然这个东西可能提升得到面试的概率，写一封没坏处吧。

对于我们国内上学，国内工作的，使用英语的时候很少。在学校的时候，英语考试前还得背范文应付，工作以后应用更少。刚开始写一份找工作用的信，能不花点心思？不过写几封，也就能总结出自己的套路了。

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不会“辛辛苦苦念完书结果没什么工作机会了”。但如果只为了工作，其实也不一定非得重学计算机本科。德国跨专业申请研究生很难，非科班出身的程序员找工作并不难。我是自学转行的程序员，去年靠英语跳槽到了德国。供你参考。