@nooper 必须的。否则人才只会一直流失。
@Void7 公司一直没有这个规定。年中的时候我提加薪了，人事跟我扯皮条说公司从来没说过一年加薪一次。我当场强硬的回复她，我 14 年初入职时有问过，面试笔记本有留底的。最终加薪了。我也是趁着这次机会，直接找老板谈。免得今年辛苦带出来的人，全跑了。


@niboy 我没有直接问他们薪资够不够，而是问：”你觉得公司福利方面有什么不好的，或者你要提的“。

@scg16 @fengjianxinghun 我走人倒没所谓，反正我技术能力摆着这里。反而其他人走了不好，毕竟培养人需要精力。

@lausius 为什么不提呢？ 我今年年中才提过。

@jmc891205 公司给的薪水真的低。 3 年的 PHP ，在广州才给 7K 。 之前走了一个 和我水平一样，拿着工资也 7K 。。走前和人事说，公司给的薪水低。我现在跳到一家公司，开了 12K 给我。 更主要是，公司一直在盈利和扩充市场。老板经常说，我很渴望人才。但我没感觉到 说到做到。

@kisnows 没准是呢？哈哈，一会到办公室问一下？