大前提：
必须找好下家！没有下家，我后面写的都免谈。
因为很多内容不是你能写出来的，必须要下家告诉你，你与前东家交涉。这样才能保证你的工作经历不中断！
中断的后果我不多说了！医保断了，半年不能用！你想想多严重！
要么你很有本事，和下家协商好，自己出钱补缴断了的月份，这种事情很随机的，我不多谈了。

裸辞者随便，因为裸辞的人十个里有九个不在乎这些，断了就断了。

离职手续：
离职证明，里面注明最后工作到 xxx 号，有时会写社保交到 xxx 月。最后敲章。
日期需要和你的下家新合同匹配（衔接时间短于 1 个月，譬如离职时间是 3 月 1 日，那么新合同的日期必须早于 4 月 30 号，两个月都得沾上日子）
如果你保证了日期的连续性，社保就一定不会给你断掉，断了就是非法的。（什么试用期里不交，都是非法的）

社保之类：
和下家衔接好，最后那个月谁来交。一般来说，15 号之前报到的，下家交。15 号之后滚蛋的，前东家交。自己协商咯。
记得吩咐前东家，交完之后给你断掉，否则后来者无法“注入”的。