@loveuqian
原来如此。
一直在想我们公司租的thinkpad总共大概三五千台，每三年换新，平均每年退租一千多台都跑哪里去了。。。

@kurtrossel
好强的人工马赛克逆向算法。。。

看TOS，比如百度

网站的内容不要和IBM这家公司相关。

@aipaitu 工资证明当然会要，不一定要问前HR要。你可以拿工资条啊，没的话也可以拿个税缴税单，HR看着个税就能倒推你税前工资了。

大点的公司还会进行背景调查呢，你简历上提到的工作经历、项目经历、学历、业绩考核、离职原因都会一一核查，一般就是直接打电话给你直接上级和身边同事。当然，好一些的公司会在确定要你与正式入职之间再调查（据说背景调查的规矩本应如此）；烂公司在你面试同时就开始了，搞得上司和同事都知道你要离职了。

感觉安卓5.0用户体验挺不错了，之前最为诟病的权限管理已有很大改进。

倒是开发工具android studio搞搞好啊，按官方入门教程还没一半就遇到三个坑。
第一个是1.2版一开就报错关闭，搜一下是bug，靠临时解决方案解决，好在1.2.1.1更正了。
第二个是新项目preview窗口报错，搜了下又是bug，在theme前加Base.解决。
第三个是compat修改成holo后，代码运行完全没问题，有些地方却有红色下划线提示，搜了下又说是bug，解决方法是Ignore。

然后就感觉巨硬家的VS有免费express版真是业界良心，以及VS pro那么贵是有理由的。。。

@blacktulip
校招应该不会要求写。

社招的话，简历里一般也不写，但HR第一通电话基本都会问的，毕竟应聘者期望与企业愿给差距过大的话，纯属浪费双方时间。
网上海投的话简历里倒是可以提一下，避免特别low的公司骚扰。

基金都会公开基金经理的名字。如果某个基金经理管理的基金总亏损，他在这个行当混起来会比较难。
如果基金公司的基金经理都是饭桶，那么这公司募集资金就比较难。

最旱涝保收的是证交所吧，只有有人交易就能收费。

其实在你想“你简历不可能磕在一家吧”的时候，求职者也在想“你不可能磕在一个应聘者吧”

是不是和携程的事件有关联呢？

国内许多软件就靠对开源侵权发家的，比如吸血N年后去纳斯达克上市了，比如A股上市连着39个涨停

@yopming
不出国是不用考，但如果读研想看国外文献，GRE词汇还是很有用的，不少学者就喜欢拿大词来显摆。

@Totoria Win版iTunes是我用过的最反人类的软件，把Mac的那套文件管理理念和用户操作理念硬搬到Windows平台。