Rache1

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V2EX 第 325266 号会员,加入于 2018-06-28 09:08:43 +08:00
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Rache1 最近回复了
4 小时 28 分钟前
回复了 lakie 创建的主题 问与答 一年了,还没签合同?
@lakie 不,劳动仲裁是有时效的,对于薪资的时效适用于特殊时效,这里的因用人单位原因未签订劳动合同的双倍工资属于一般时效,追溯时间只有一年。

而双倍工资的计算时间使从入职后的第二个月开始计算,满 12 个月后即成无固定期限劳动合同,这里的双倍工资是取这两个时间节点的交集,也就是最多 11 个月。

也就是说,你在入职的第十二个月,就可以拿到前 12 个月的中 11 个月的双倍,第 13 个月的时候,因为追溯期的原因,你就只能拿到 10 个月了,这样延续下去,直到最后归零。
前段时间收了很多简历也是,项目经验基本都是这样写的,以我的角度来说,这写了跟没写一样,别人一般不会关心你这是一个什么项目,更加关心的是你在项目中承担着什么样的角色,用了哪些技术解决了哪些问题,做了哪些有挑战性的事情,收获了什么(简述)也就是常说的 STAR 原则。换句话说,如果你是面试官,遇到这样写的项目经历,你觉得可以问一些什么呢?

你前面列举技术栈列举了那么多,在你下面项目经历里面却一点儿都没有提到。



除了内容外,整体排版也是个问题,块间距、配色、还有就中英混排和名词拼写方面的了,虽然不是很致命的,但是做好了给人的印象也要好一些,虽然说简历不要太花哨,但是适当有点儿颜色能够引导读你简历的人也是好的。
14 小时 0 分钟前
回复了 kldd529 创建的主题 问与答 陷入焦虑时,你都是怎么走出来的
只要我够废柴,焦虑就找不到我
1 天前
回复了 lakie 创建的主题 问与答 一年了,还没签合同?
入职满一年未签订合同的,视为订立无固定期限劳动合同。
也可以操作一波,自入职第二个月开始双倍工资,需要注意计算区间。
合同到期不续期是公司方面主动续期的
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
...
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
平台骚操作,直接作有罪推论 😄
响应速度好快 👍
不跟愚蠢的人发生争执

眼不见,心不烦。
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