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 Zaihui 最近的时间轴更新

Zaihui

CMU、Stanford、Berkeley、前点评高管的团队,打造中国最大的消费者行为大数据平台
  •   再惠 / 联合创始人
    V2EX 第 150987 号会员,加入于 2015-12-11 23:24:03 +08:00
    我们厌烦了那些眼花缭乱的会员积分管理系统
    于是用再惠来展示什么样的顾商交互才是对的
    再惠再会,让每一次消费成为一份缘分的开始
    顾客下步为利,商家厚惠有期
    Zaihui 最近回复了
    @hugoqin 语言绝对不是我们衡量程序员的唯一标准,甚至不是最重要的标准,所以也欢迎你发来简历呀~
    欢迎来看看哦: https://www.v2ex.com/t/280517
    2016-05-23 00:08:45 +08:00
    回复了 suyuanhxx 创建的主题 求职 毕业 1 年,想去上海,深圳,广州的互联网创业公司闯荡一番
    欢迎来我们这看看哦: https://www.v2ex.com/t/280517
    2016-05-23 00:08:30 +08:00
    回复了 chomoon 创建的主题 求职 [上海] [APP WEB UIUX] [作品简历]
    欢迎来看看哦: https://www.v2ex.com/t/280517
    注:公司目前在虹桥路地铁站旁( 3/4/10 ), 7 月底会搬到宜山路地铁站旁( 3/4/9 )。地铁出来步行 3 分钟即到办公室。
    @hbkdsm 是滴~
    @Claud

    感谢你对我的关注。我还是自己来回答一下你的这个问题吧。首先,我自己并不是社交网络的喜好者,所以一般不维护自己的社交页面。其次,我的经历也很平庸,没有特别光鲜的经历。但是好的工程师不是靠经历吃饭的,好的工程师靠的是写得出一手好代码。如果你能沉下心,写得出一手好代码,我觉得你在哪里都能找到一份不错的工作(在硅谷面试,不会因为你简历好看而录用你,工程师面试上来都是白板写代码的)。另外,对于个人天使投资人和创业者的关系,一般都比较亲近。在硅谷,早期的创业公司,特别是还在车库里的(当年 我入职 FiveStars 时我们就在 Mountain View 的一个车库里办公),招聘优秀的工程师是非常困难的(我觉得这在国内也一样,我们有很大的一部分时间花在招聘好的工程师)。因此个人天使投资人帮忙打个电话招聘工程师是一件蛮正常的事情,只是没有太多的人有勇气放弃大公司的 offer 吧。硅谷的早期创业公司的工程师团队都很小, Fivestars 直到现在即将 close C 轮、服务了全球近 10000 的商户时,也只有 15 个工程师; Facebook 在即将上市时,也只有 150 个左右的工程师。所以每一个工程师都非常重要,对整个公司的贡献都是巨大的。

    再惠现在也是一样,我们非常重视每一位工程师,我们产品团队人不多,但是我们很精。我们如果为了让一个中意的候选人接受我们的 offer ,我也很乐意让投资人给你打个电话。

    我一直觉得若想体验硅谷的文化,应该去很早期的创业公司看看。可能对于创业公司来说没有光鲜的外表和办公室,没有比大公司更多的现金补助,依靠的更多是一种文化和愿景,还有一堆人对于创造好产品的激情凝聚在一起。当然如果能沉下心好好做,结果很可能会不错。如果你有伴随一家公司从天使轮磕磕碰碰一直走到 C 、 D 轮的经历,会比任何的光鲜背景更加有用的。我希望我也能把一种好的文化带到再惠。

    如果你有更多的疑问,我们可以私聊,交个朋友也行呀:)
    @alading 大多数的兄弟们早晨 10:30 来,有些人下午 6 点多就回家~
    @jedrek 只看钱的话,也不是我们要找的人
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