劳务合同，劳动合同，劳务派遣了解下。这对一些万恶的资本家有帮助哈哈

坐标西安，超级奶爸，有媳妇有娃，理想 L8Pro ，建议你直接理想 L8Pro ，跟 l7 差不了多少。完美选择，周内上班摩托车代步，周末开车。真正省电，如果家用绝对合适，如果自己纯嗨那就闭眼 model3 or y

补充一下：劳动法是双向约束的，只要双方按规矩办事，那么正义的天平不会偏向任何一方。
该拿的赔偿虽晚必到

本人历经三次劳动仲裁，有点小经验。
劳动法在这摆着
针对你说的第二点，劳动法凌驾于劳动合同。正常员工离职按劳动法自主离职，你作为管理应该有应急方案 B ，如果员工不按劳动法走离职流程，你可以拿出真实有效的项目损失报表，请律师起诉该员工。如果他仅仅只是员工，那你实际上起诉的意义不大，因为按损失担责层层筛选下来，普通员工是赔偿不了多少的。
3.如果你能拿的出真实有效的证据，来证明员工上班干私活，挖掘公司机密，那可以起诉，这种属于商业间谍性质的犯罪。
如果你想避免被员工起诉，那你就按规矩办事，正常缴纳社保，正常工作，正常沟通。

国内很多公司，认为劳动法没有约束力，所以不按规矩办事，但是现在 00 后站起来了，不缺乏那些认死理的人。
我就本着，我拿多钱给你干多钱的事，你按劳动法给我应该有的待遇即可。
也不要把员工当孙子，好好相处。我起诉过的都是把员工当孙子的无良企业。劳动仲裁没啥成功，从起诉到法院二审结束也就请假三天，我本来只想着公司给一个道歉，好声好气的态度。结果一个个都不会改变自己的态度。
没办法，直接打到二审，公司留下不良记录。

也遇到过公司拿出损失证明，但都是在离职后自己伪造的第三方外包证明，时间对不上，法院不傻，能鉴别出来

@allenzhangSB 开个玩笑，图个乐呵哈哈哈啊哈

@des 我觉得你说的对

@wonderfulcxm 一分钱都没有哈哈

@Features 大佬批评的对

@coderluan 我就是突然觉得我 28 了，扫地僧的日子不多了，能有点管理经验就有点？以后好发展。。。

@eason1874 老婆觉得我当扫地僧就好。毕竟每月 3 万的收入在这个城市也挺高的。

@rabbbit 没涨工资，觉得我有能力？让我上任干，负责整个技术团队，与市场运营对接，对我来说就是个虚名，但是心理得到安慰了，好歹是个领导，没事就被人叫高总还是很爽的哈哈哈

你这算啥，我一个半吊子高中生，当过厂哥，做过销售，也干过美容美发。可代码是我的爱好，混了几年后，然后以 php 的身份 14 年入了行，一直干到现在，算个半吊子全栈吧，能干前端能干后端能搞服务器，这些都在我的简历上写着。做技术就拿实力说话，我承认那些个工作经历对我面试有负面作用，但我不怕，该咋就咋，这些事又不是啥丢人事。

收入一万的西安程序员路过，结婚前，分期买了辆日系三菱欧蓝德，自己平常家用没啥问题。
更多的是骑摩托为主，我花了二十万买了辆三菱欧蓝德，之后花了 15 万买了辆川崎 z1000r，
四轮承载家庭，二轮承载灵魂，我的 z1000r 媲美百万级豪车的加速。哈哈

@gaozhy 按理说不应该，估计可能你的工资高。我前阵子找工作的时候大多数都是大小周，还有的是单休，双休的少，工资也少～～～ 最后我找了一个双休的工资多的。

@1seconder java web php go 都好找，北上广回来的更好找。

@yoke123 我以前也是北京回来的，刚开始的时候也是这种状态，但是那几年西安的互联网公司大多数都是双休，从去年开始，西安很多公司都实行大小周，更有甚者是单休。技术圈子真是越来越难了。

@heasy 想多了，公司大小周单休都不会额外给钱，算是公司的正常工作日。