你知道你为什么会赔光吗？一个 36 的人还成天想着走歪路

@zangzang 日本屁都不要，只要你想去并且不嫌弃，多的是路子...

一个选择是加拿大读带专，你这个学历应该不算倒读，然后会给 1 年工作签，找到工作就能留下，就是成本高，而且万一找不到工作 gg ，家里能给赞助 3-40 个金币可以考虑这个。一个是去日本，甚至都不需要本科，考个程序员证就可以去工作，直接找 v2 里的企业搞外包吧

我之前相当长一段时间同步都是废的，一部分配置能同步，一部分不会（比如皮肤插件），就导致每到一台新电脑就要重新折腾，折腾完了老电脑搞不好也要变，甚至下两个版本，新版本的默认设置会把老的同步给顶掉，但是目前更新的最新的两个版本没这个问题了，同步还比较准

重庆很多这种小房子（之前我有个卖这种的中介）操作方法都是签一个 20 年的合同，然后定一个比较高的违约赔偿款，接着这个房子几十年使用权就是你的了

@shui14 和你想象的不一样，虽然制造业也不容易，但是目前青年就业大部分都不在制造业，青年失业率高企也不是因为制造业。

过去十年的青年就业大挪移使得服务业吸纳的 16-24 岁就业人口比例从 44.9%大幅提高至 68%，有约 25%的青
年就业人口从农业、工业撤出，其中大部分进入互联网、商务服务等新兴服务业
（ 13.9%），以及教育、政府机构等公共服务业（ 8.5%）。今年上半年，贡献了青年
就业主要增量的新兴服务业，以及主要存量的传统服务业（如批零、住宿餐饮、房
地产等），经济修复速度均慢于其他行业，这些行业的年轻群体就业压力随之加剧，
带来青年失业率高企。

主要的原因还是服务业过去几年遭受了重大打击，中高端就业的几个人口大户，金融、地产链、教培、互联网被铁拳重击，一些依附于他们的比如商务服务也跟着挨打。低端餐饮零售批发旅游被疫情重击，后面这个虽然今年逐渐恢复了，但是前面的和之前几年依旧有很大缺口。另外一部分原因是降本增效，以前只有一部分企业是招两个人给三个人的钱干四个人的活，现在是几乎所有都玩这一套，甚至更夸张，招两个人给两个人的钱干四个人的活，平均每周工作时间从疫情前 45 小时一路上升到了目前的 接近 49 ，这意味着差不多 10%的工作是直接消失了

东莞制造业牛逼啊，传统行业 C#的很多，成都这边郫县招的码农 C#比例也很高，也是因为这个原因

@z8596007 不过你要先能卖了再说，现在是买家行情，不割肉是不好卖

@z8596007 你可以买个小三室，俩小孩不一样性别，是肯定要俩房间的，不用太大小点就行

上雪球看看各大互联网股东们，一个个喊着让往死里裁，都裁光才好，除了 pdd 这样业绩增速好的，谁降本增效做得好裁员多谁股价涨

你在做梦，21 年推这个还行，现在想都别想，小企业自己都活不下去了，大企业已经彻底摆烂，股东唯一的诉求就是裁员降本增效。这种改革只能在经济好的时候做，经济越差越折腾跑的企业越多

公积金社保哪年不调啊，现在社保基数比基层工资都高了

你可以试试华为系的系统，后台比 ios 还顶，他们自己也实现了一个墓碑后台，我挂游戏一周都不带掉的，也没怎么特别耗电，就是很长时间不进游戏，刚进去会卡 1s 然后恢复