是什么死因，如果是工作上的，我认为那是他太敬业，毕竟现在很多都是不爽就裸辞了

遇到过， 14 和 16 ， 15 都有，别问我为什么都用过，不堪回首，卸载自带的， Google 下载标准版的就没事了，如果还有，那我不知道了，哈哈哈

@zhangshu 我在用，很好用

DNA 好了，代码没有用吗？

不敢苟同楼主的想法，如果 5 分，面 8 分，那么说明这个人还是有能力的，起码有学习的能力，技术的事，不是做过能说清的，有的同学处的环境和平台太低，但是人家不停的学习，知道的多了，有了思想，那也是装 X 成功的，至于 8 分，现在大多公司是要求你 10 分，做的是 5 分的事，所以这个只能呵呵。

我经历过 2 波产品经理，不是于抄抄就是用 AXURE 流程都画不清楚，原型丑到爆，想要提取的信息都要自己想的那种，所以遇到靠谱的还真是很难的

路过，已用好多年

遇到过说 "在我们那运行的好好的"，这种话，你觉得底层他看了么 @hitmanx

在低层次面上，技术和工资没多大关系，和市场供需有关系，商品社会，你不要有人要，就是那么缺，没办法，我们这边招了 3 ， 4 个月，一个没招到

如果热衷技术，那业务不适合，中间件部门适合，学习业务也是比较重要的，当然很简单的除外，很多淘众都是写业务，镀金到外面，最后发现一般般......

@rayzworld 你们和我们一个模子的，我也是开发，不过是服务端，一样一样的

攻城狮，表示从没穿过西装皮鞋，电脑包背背

http://www.jb51.net/tools/zhengze.html#escape

http://tool.oschina.net/regex
拿去

小公司能学得多，但学不深，大公司首先看你能带给他们什么，就这么简单。找个好的公司确实很重要。