1. 确实合法解除是没有 2N 赔偿的，不过现实中非法解除的可能性更高一些，所谓合法解除是指企业遇到重大经营困难等情况，但根据楼主的描述似乎不属于合法解除。
2. 纸面上确实不应该这样说。因为法律不会有任何偏向。

更加有谈判资本了，法律规定社保必须按实交，否则可以去社保局举报，然后补交之前遗漏的部分。

@helloworld12 记得一切都以书面为准，口说无凭。只要没签协议没接到通知，你就是合法员工，班可照上，工资可照领。

你的合同是到期解除还是未到期解除？公司是否提供了劳动合同解除协议或者你是否签署了类似协议？或者公司是否提供了劳动合同解除通知？
1. 合同到期解除赔偿 N，但是公司应当提前 1 个月书面通知到期不续约，否则赔偿 N+1。（ N 为工作年份，不满半年算半年，+1 为代通知金。）此案例中楼主应该是 1.5 （+1 ）
2. 公司如果提供了劳动合同解除协议且楼主签了，则为协议解除，按照协议补偿。（楼主可以不签）
3. 公司如果提供了劳动合同解除通知，则为单方面毁约，应提供 2N 的经济补偿。

PS：补偿标准中 N 的金额为前 12 个月的平均工资，并没有说基本工资或者什么别的组合。通常走到这条路了都会去劳动仲裁，而目前劳动仲裁是偏向劳动者的。

手表是什么型号的（电池大小不同）以及使用场景不同都会影响电池寿命。
某些 APP 也会增大耗电量，尤其是鹅厂和猫厂的。
实测 42mm 运动版，三方应用都不装，8 点-22 点耗电可以控制在 25%以内。正常看时间，消息通知，不通过手表接打电话，不进行运动训练。此场景下总续航时间可以达到 60 小时左右。

一直在用 folx ，其实如果用 firefox 的话，还有个插件 DownThemAll ，也不错的。都是多线程下载工具， folx 支持 BT 。

买过两个。
第一个是一代 Mode B ，用下来挺稳定， 24*7 开机印象中没有当机的情况。
第二个是三代 Mode B ，用下来不稳定， 24*7 开机约半个月到 1 个月会当一次机，需断电重启。设置了 watchdog 也是没有用的，当机的时候应该不是完全死机，感觉是存储这边出了问题。换了卡也没有效果。

以上供参考。

@newtype0092 5s 的 A7 是 64 位处理器

mk275 是 2.4G 无线吧。
换一个环境试试，你房间里没无线不代表你周围没有。

关于锂电池是有相关论文的，总体上讲，在电池满电的情况下自然损耗速度最快， 50%电量下自然损耗速度最慢。充放电也会导致损耗，两者共同作用。这也是为什么很多笔记本电脑常年插电源，三年后电池也会报废的原因。

Gen7+FreeNAS, Raid1+0. 另外重要资料定期同步到一块离线的硬盘，照片再另外刻盘保存。

还挺好玩的。
想要最速通关的话直接 Ship.init();Ship.liftOff();就可以飞向火星了。啊哈哈哈。

发生的时候是充电状态吗？有些充电器会引起触摸失灵。还有，既然换过机器依然会有问题，是否可以考虑周围是否有干扰源？是否不分场合的出问题？

@xdeng 应该是现在立刻启用，明天日出后自动关闭。

补充一下，我说的 24*7 是一直运转不待机，硬盘也设置为常开。我的台式机也是用的这款，所以知道特定情况下磁头移动的声音有点大。

家里 NAS 在用， 24*7 一年，目前没啥问题。唯一要说的可能是从休眠到运转的动静有点大（其实也还好，夜晚安静的时候比较明显）

上海电信转光电话之后依然可以用桥接模式。

private static void rebuildNumber(NaturalNumber n){
int r = n.divideBy10();
if (n.isZero()) {
n.multiplyBy10(r * 5);
} else {
rebuildNumber(n);
n.multiplyBy10(r * 5);
}
}

public static void divideBy2(NaturalNumber n) {
rebuildNumber(n);
n.divideBy10();
}

如果可以有子函数的话，通过每一位＋自己的 5/10 也是可以达到目的的。

把自己分成 10 份的话，那么除以二就是减去自己的 1/10 五次。因为这里的函数只允许增加，所以除以二就是把自己的 1/10 加五次？感觉是这样的。