认识的人没一个阳的

可能是我们还在居家办公吧
感觉就是回到了 21 年的时候，那时候好像也没有核酸、什么码的，但办公室都是带着口罩办公

观念同一楼

楼主你这就很偏激了，要是比作农场主和奴隶，那很多事情没得聊。

其实你 leader 只是一个小兵，甚至在往上几级都是小兵。没有必要那么偏激

绩效面谈，很重要的一点是你得找到你拿到好绩效的原因，这个可能是方方面面，比如项目确实做的不错，或者别人对比的评价不错。还有如果绩效不好，要找到真正的原因，没有那么多阴谋论，不要太想偏激，比如项目没做好拿我当替罪羊了。要套出真正的原因，并且和 leader 聊清楚

这个话题 再说就远了，预计是今天

哈哈哈 你才知道
一个湖南人第一次在北方体验到暖气是多么的快乐

他们是这样算的，激活充值 100 ，每个月给你 10 块，39-10=29

个人情况
不要搞事情

这。。。
都不相信以后能取出来，那这还聊啥呀

说通货膨胀的，你不存钱就不通货膨胀了？

据我观察是这样，但你说的是一个表象

更多的是大学前被管的严，加上之前接受的教育是等上大学就好了，默认就是上大学就可以玩了。
地方不一样程度不一样，我们那边小学就开始上晚自习，然后初中就开始周末上课，寒暑假也上课（学校组织的），可以说管的很紧，而且因为是贫困地区，父母教育水平低，只知道好好读书，考上大学，但不知道考上大学之后怎么做？上大学之后不可避免会接触到游戏（因为不知道自己应该干啥，没老师天天给你试卷做），很容易沦陷。学好不容易，学“坏”很快。

没有啥“新”的政策，因为最近可以开通了，所以才那么多推广。就像厂商发新手机了，宣传呗

至于说好不好，就一个标准，你的个税比率高不高，高的话就可以，全当抵税了。

PS：我已经开通并“入金”了

https://iyaozhen.com/ 2013-2022 惭愧呀，很久没更新了

哦 对，最近还是不要来了，北京本身水深火热，很多医院都停了

作为经常出差的来说，很麻烦，特别是你在北京无居所（不是要有房子）。
北京不看高风险区的楼栋，是按县 /市算的

目前有个能走通的，就是去一个没有疫情的第三地，待上 7 天，行程码显示的地方内没有高风险才行

我很小的时候移动可以加办更大的流量包，抵消之前的消耗。

现在的话我记得有类似操作，反正找客服哭诉就对了

早八晚五，一周五天，可以偶尔加加班，突击问题和需求
薪资可以略低

除了这两条，互联网大厂都行吧（除非特别奇葩的团队）
还联网一般早 10 晚 9 （包含晚餐一小时时间），也就比你说的多 1 个小时。当然晚上空余时间确实很少
薪资不低

.net 注册回来了
.com 买不起

之前有逃出体制内的人分享

一种是像你这样，能力强，做的多晋升不了
一种是能力强，但干的事情没价值（有手就行），专业技能得不到体现

私企有很多问题，但有一点，私企的晋升通道是明确的、可执行的。即使这样和你直接上级有矛盾还是得走，不管什么原因，谁对谁错，你俩只能留一个。