@lait 你可以找个安卓给他打过去，录音诱一波。

暴公司名吧

LZ 你适合去写小说，真的

@stephenyin 噗，哈哈哈哈哈哈哈

手动保存截图不行么

https://www.v2ex.com/t/417615?p=1#r_5130713

#58

希望对你有帮助

看完 LZ 发帖觉得你很年轻，看到工作三年发现果不其然。

我也不太欣赏那些动辄寒冬，贩卖焦虑的人。但是我很理解他们，中年危机听过没？年轻的时候谁不觉得自己是瓣儿蒜。但二八原则决定了大部分人会趋于中庸，到了而立不惑之年，被现实教训的服服帖帖。可有些人就是心有不甘，亦或上有老下有小背着车贷房贷，被裁个员就跟天塌了一样，他能不焦虑么。

希望你到 35 的时候真的像你吹得那样完成一个亿的小目标，别成了那个中庸的八。

但我还是要规劝一句，年轻人，别那么跳，你没什么资格去嘲讽那些前辈们。因为，谁他妈不是从你这个岁数过来的。

@harizon 怎么说，是可以用还是不能用？

自己顶一下

看报道说，ofo 已经裁撤了多地的办事处。看起来距离黄已经不远了。抓紧退吧。

@751327 这个条目可以解答你的问题：
https://www.zhihu.com/question/20020382

首先以「书面形式」提出离职申请。

把工作交接的内容都准备好，并且「书面形式」要求对方配合交接，如果对方不积极配合，那你就收集好对方不配合的证据。同时收集好你的工作记录（打卡记录，或工作中的邮件往来记录和聊天记录）

30 天后，离职走人。

如果不发工资或者不给开具离职证明，走仲裁。

顺便帖一下《劳动合同法》第五十条（关于离职证明）：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者与单位签订的劳动合同与《劳动合同法》有抵触，需要以《劳动合同法》为准，劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同法》规定变更相关条款，用人单位拒绝，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

《劳动合同法》 第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

@xxl11231220 #1 只是吐槽一下程序员苦逼，加班到凌晨被误认为是修电脑的也就算了，还被当成小偷……直接爆击三连。快递小哥也是挺可爱的

做社区的都不容易啊