人月是不能互换的

赚钱的时候喜欢养舔狗，多给点也 OK ，盈利不佳的时候，最先开刀的就是花瓶和舔狗。

超高层如果不是市区豪宅，未来就是贫民窟，电梯坏了就关闭，最后只剩一个能用的，等电梯 10 分钟起步，如果最后一个也坏了呢？

老房子 3 楼以上对 75 岁以上的极其不友好，如果家里有老人常住，不建议 456 层。非一线城市的老房子绝对不要碰。

@MorJS 有贷款，上有老下有小，在家半年了，没你说的惨

我 gap 半年了，直到现在才发现，不上班真的太舒服了

一边开车一边看莆田广告？经过男科医院时弹个窗嘛

除了身体健康不可控，其它都很容易啊，我认识的大部分人都这样啊

潍坊那边一室户 5000 够了，也有装修比较新一点的

我每天只有一个小时工作量，到点就下班，这样持续了一年多，真的太舒服了，也没考虑副业不副业的。最终大龄失业，但我也不是很焦虑，钱多有钱多的活法，钱少有钱少的活法，就算不工作，正常衣食无忧是没问题的，孩子也照常养，少报几门课外班而言。

一个接口或者模块，两个人同时做，产能是 2 倍吗？由于协作和沟通成本，人月是不能简单互换的。效率优先必然大量加班。除非有很高的壁垒，普通公司不加班，大概率被加班多的同行干死，这也是中国在某些产业能占据很高份额的核心竞争力之一。intel 和 AMD 的先进制程，为何干不过三星和台积电，同样也是这个原因。

给客户演示的那个系统出 bug 了，研发副总找我调查原因。第二天，我正在忙手上的事情，副总找我，我就过去汇报了 bug 的技术原因，并提供了技术上的解决方案。

没想到副总马上当着其他人打断我的解决方案，提供了他的方案，还是个明显错误的方案。我立即指出了他方案的错误之处，他恼羞成怒，恶狠狠盯着我让我闭嘴。

这种无能愤怒，半桶水不懂还瞎指挥的人，居然也能当领导，估计是能拍马屁，察言观色功夫到位，把老板伺候的舒服。

shuf 和 rl 都可以啊

@TArysiyehua 你需要的是更长的带薪年假，比如 15 天 20 天，不必在最拥挤的时候出行