传统行业真的惨，哎

最近两段真实些就行了，除非你是总监

拒绝 offer 没关系，接受了 offer，入职日期不去，部分小心眼的公司会永久拉黑你。

至于面试没上，这个放心，没有哪家公司会拉黑面试不过的，甚至这个部门面试完没过可以立刻去面下个部门。

现在公立小学放学太早了，哪有下午三点下班的工作，公务员也做不到啊

@vikeria 楼主最后还是入职了国企，缺钱了接接私活（尽管私活靠谱的也少），不缺钱休息，那也挺好

多补充几句，如果公司业务稳定，比如接政企业务，或者有自己的产品，客户及业务稳定，不是互联网公司，那么 push 就不会太严重，能按时 965。

互联网公司要赶着上线的，或者市场竞争特别激烈的，就要做好心理准备了，一般不仅日子不太好过，钱也给的吝啬。

大厂人人都想去，给钱很大方，也是业界技术标竿，这个另说。

要么别裸辞，如果裸辞了一定要密集面试，规划好时间和地点，一天跑四家是能做到的。

这样一周后你手头会有几个 offer 可以比较，可以谈价。

如果面完了这家收到 offer 必须马上答复，那家还 pending 着，那就很尴尬，后面有可能有更好的，也有可能找不到更好的

谢谢告知，我打算好好研究下你的项目

@fhsan 是的，目前市场确实很迷，按理说一年左右初级工程师，具备基本的基础知识，能写 CURD，那招进来带带也不是不可以。一年左右直接不要是什么鬼？

@leafre 其实最好找的还是 Java，其次是前端。你搜 PHP 职位会发现很多做医院管理系统的，过去之后让你给莆田系写软文当狗推。

小地方真的开不出价格的，做程序员，就不要去小地方。

外包真的是都想拿买白菜的钱买白粉。我算过账项目工期加上沟通扯皮的时间，平均下来时薪可能只有十三四块，我为啥不去跑个美团众包？

@pusidun 养生是苏宁吧。趋势和小米南京开得出价格，但是 hc 卡得紧，连外包都不用，直接就是招人少。

在 boss 直聘之类常年招人的，基本都是外包，外派，小厂，跟电话销售和保险业务员一样人员流动频繁的。

苏宁途牛之类的南京本土大厂是神坑，外派是特别贱白菜价，妈的五年经验要 16k 过分吗，中间商截图跟我说有人表示三年经验 12k 就可以入职。至于小作坊是神特么能吹，一通胡扯天花乱坠，以前觉得这种小作坊只能信一半，现在他们说的一个字都不能信，基本都是福利没有福报大大的有。

@snappyone 老哥加油，福报厂虽然辛苦，呆几年刷刷履历还是很不错的

@cnanyi 目前甲方收编我只见过平安收编过，平安算是厚道的。其他腾讯，华为，阿里，京东，外包永远永远没可能转正

在自己公司办公还好，入职去一次离职去一次的人力外派人贩子贩人头公司，真的太 low 了，也不稳定，关键是特么薪水还不高，还没年终奖。

@RHxW 作为一个技术大厂，苏宁的人员流动跟保险公司以及电话销售业务员一样频繁也是醉了，他的企业文化有很大的问题。

其实苏宁的园区环境很不错，技术积累也是有的，目前在国内不好说在南京也算是本地龙头，但是真的太 low 了，程序员需要会学习，懂积累，懂思考，提高效率。而不是表忠心，会加班，态度好的那种学生会干部型人才。

专科哪儿工作都难找的，老哥你至少先弄个自考本科。其实弄个本科也不难，但至少两年半时间你的学历才会显示在学信网上。居安思危，下班没事别打游戏，真的。

哈哈哈，暴躁老哥，贴吧出来的。

其实编程难吗，不难，这行门槛要是这么高还能饱和。

但是需要一个熟练度问题，就跟打乒乓球羽毛球一样，你刚知道规则，刚摸上牌子，就想次次有准头，怎么可能。

作为培训出来的学生，最缺乏最缺乏的就是这种练习准头的机会，以前初级还没饱和的时候，可以找一份三四千的工作，别人真正把你当新人带，但是后来饱和这样的机会少了，包装三年即使过了面试又如何，进去是要干活的，你干不了，你写个最简单的查询都不 6，等着试用期不过吧。